株式会社イースト・コースト・ワン
【インフラエンジニア_運用から設計・構築へ】平均昇給率5％以上/キャリア支援◎/年休125日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
大手企業向けインフラ基盤の運用・構築・設計について、チームの一員としてご担当いただきます。
オンプレミス環境を中心に、クラウド（AWS）も含めた幅広い技術に触れられるポジションです。
＜ステップ1：基盤運用＞
まずは稼働中の基盤の運用業務からスタートし、環境や業務の流れを把握していただきます。
・設定変更作業
・障害対応
・脆弱性対応
・定期メンテナンス対応
・ソフトウェア等のアップデート作業
＜ステップ2：リプレイス・新規基盤の設計構築＞
運用業務に慣れてきたら、運用と並行して以下の業務にも携わっていただきます。
・ハードウェアのリプレイス（ESXi、Nutanix、F5ロードバランサー、Fortigate、Ciscoスイッチなど）
・仮想マシンのリプレイス（UNIX系OS中心、一部Windows Serverもあり）
・新サービス向け基盤の詳細設計・構築・テストを計画段階から対応
【主な使用技術・ツール】
・クラウド：AWS
・OS／仮想化技術：Linux, Windows, VMware（ESXi）, Nutanix
・ネットワーク：F5, Fortinet, Ciscoなど
・データベース：MySQL, PostgreSQLなど
・ミドルウェア：Apache, Tomcat, Nginx, LDAPなど
・ソフトウェア：Zabbix, Deep Security Manager, Foreman, Ansibleなど
・ツール：Backlog, Redmine, Teamsなど
■働きやすい環境：
完全週休2日制、柔軟に取得できる有給休暇など、安心して働ける環境が整っております。
■魅力：
１）個の成長を尊重し、“なりたい姿”からキャリアを逆算できる
当社では、会社都合の配属ではなく、メンバーが描くキャリアや挑戦したい分野を最優先に考えています。
２）経営との距離が近く、声が届くスピードが速い
年2回代表との1on1面談を通じて、経営状況の共有だけでなく、
メンバーからの提案や意見が制度や組織づくりに直接反映されています。
3）資格取得支援制度
キャリアアップ形成補助制度や合格時のお祝い金がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル】
・Linux（UNIX系）サーバーの構築または運用経験
・インフラ運用業務の経験（障害対応、設定変更、定期メンテナンスなど）
【歓迎スキル】
・VMware（ESXi）またはNutanixを使った仮想基盤の運用・構築経験
・ネットワーク機器（F5、Fortinet、Ciscoなど）の設定・運用経験
・Apache、Tomcat、Nginxなどのミドルウェアの構築・運用経験
・Zabbix等の監視ツールやAnsibleなどの利用経験
・LPIC、AWSなどの資格
勤務地
本社
住所：東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
顧客先オフィス（東京23区内）
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
お客様オフィス（東京23区内）での勤務の場合もございます。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
勤務時間はお客様先に合わせる場合もございます。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はございません。
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～305,000円
＜月給＞
245,000円～305,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験を含めて、知識・スキル・経験年数等最大限考慮し、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
関東ITソフトウェア健康保険組合に加入。保養施設や有名テーマパークなどが会員価格で利用できます！
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無 選択制企業型確定拠出年金（401K）がございます。
＜定年＞
60歳
ご希望がある方に関しては65歳まで継続雇用
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア形成手当(年2回支給)
・資格に合格した際はレベルに合わせてお祝い金を支給しております。
＜その他補足＞
＜福利厚生制度＞
・健康診断（一部オプション検診も補助しております）
・資格取得支援制度
・キャリアアップ形成補助制度
・企業型ベビーシッター派遣割引券
・引っ越し支援制度
＜その他休暇＞
・慶弔休暇制度
・産前・産後休暇
・育児休暇
産休、育休を経て復職しているメンバーも活躍中です！
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※部署を超えた社員同士の交流を大切にしており、研修及び事業報告会など年4回(土曜日)、全社員の集合機会を設けています。
※夏季休暇(入社翌年から付与)／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・ITエンジニアリングサービス
・営業支援サービス
・システム開発・構築・運用
■当社について:
【エンジニアの地位向上とブランディングを目指す】
20年以上にわたりIT業界で活躍してきた代表と取締役のコネクションを強みに、既に豊富な案件数を誇っております。設立のきっかけは「エンジニアの地位向上とブランディング」というもの。
現場の声にしっかり耳を傾け、反映していくという姿勢で会社づくりに取り組んでいます。
それぞれが有するスキルも非常に高く、ただ目の前の案件を黙々と進めるだけではなく、
「自分の会社を、もっとこういう風に変えていきたい」など、高い視座を抱いている方が多い職場環境です。
【将来的には社員発信の自社サービス開発にも注力】
同社は現在、まだ「技術者の供給」がメインになっておりますが、
今後は会社として受託案件の増加や自社サービスの開発をして「技術力」の供給を行っていきたいというビジョンを描いています。
自社サービスの開発については、エンジニアから立案してもらい、それに対して会社が投資を行うというのが理想です。
「こんなものが作りたい」というものがあれば、意欲的に会社に向けて提案してもらいたいと考えています。- 所在地
〒105-0013
東京都港区浜松町1-10-11 VORT浜松町Ⅱ 5F- 設立
- 2019年11月
- 従業員数
- 65名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 22百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
