ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】アクチュアリー(数理)◆日本生命Gの安定基盤／リモート週2・所定7hで働きやすい環境

---

～管理職として成長可能◆リモート可・残業抑制で長期就業しやすい環境～

当社は、グループとしての安定した経営基盤を背景に、着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指す成長フェーズの只中にあります。
この成長戦略の中核を担うのが、リスクコントロールとリスクキャパシティの拡大です。これまで、資本効率向上や再保険活用、ESR規制導入への対応を進めてきましたが、さらなる成長に向けて、保有ポートフォリオの分析を踏まえた戦略的なリスク管理や、再保険の活用拡大の可能性を含めた計画策定が求められています。

■仕事内容
当社の成長戦略を支える数理・リスクマネジメント領域において、専門性を発揮しながら、将来的には領域をリードしていく役割を担っていただきます。
・決算・収支予測、再保険スキームの設計・評価、EV・ESR算出、リスク量計測など、経営判断の基盤となる数理・リスク管理業務
・成長戦略や商品・販売政策を踏まえた保有ポートフォリオ（バランスシート）の分析、商品プライシングの妥当性・収益性検証
・再保険の活用拡大やESR規制対応に関する分析・企画・実務推進、運用プロセスの高度化
・委員会・経営執行会議向け資料の作成を通じた、専門的な分析結果の整理・説明・提言
・ご経験や志向に応じて、チームメンバーの育成や業務レビューなど、専門性を軸としたマネジメント・組織力向上への貢献
※まずは実務・分析を中心に担っていただきつつ、経験を積みながら業務の幅やリード範囲を広げていただく想定です。

■配属先情報
数理部全体：20名
└プロジェクションチーム、決算チーム：各6名程度
決算・再保険等を主に担当する決算Ｔと収支予測・EV・ESR計算等を主に担当するプロジェクションＴを設置しています

■本ポジションの魅力
・ジョブローテーションが少なく、数理のプロフェッショナルとして専門性を高めながら長期的なキャリア形成が可能です。
・少人数体制のため担当領域が広く、幅広いアクチュアリー業務を経験できます。
・アクチュアリー手当の新設や定期的な試験勉強会など、資格取得・有資格者への支援制度も充実しています。
・大手にはないスピード感と裁量があり、意思決定に近い立場で実務に携われる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アクチュアリー試験準会員以上
・生保で決算、収支予測、再保険、EV計算、リスク管理等の何れかを経験
・PC（エクセル、アクセス等）を使いこなせること

■歓迎条件：
・アクチュアリー試験正会員
・生保で商品開発を経験
・数理ソフトウェアの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■残業20～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金一時金制度：有

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、新任ライン長研修等

＜その他補足＞
■出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
■産前産後休暇
■退職金規程：有/定年65歳
■確定拠出年金制度：有
■通勤手当：有（月額10万円を限度/会社規程有）
■ベネフィットステーションによる優待サービス：有
■特別休暇：有
■人間ドック補助：有（社内規程有）
■資格報奨金制度：有（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
■?般的な福利厚?（法定休暇、介護関連など）：有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社即日付与、最大20日）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇：
アニバーサリー休暇（1日／年）、健康診断休暇、リフレッシュ休暇（連続5日）、傷病休暇（5日／年）