阪和興業株式会社

【東京】ファシリティマネジメント／企画・戦略推進◆2026年4月立ち上げの新組織／独立系総合商社

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【海外44ヶ国・国内18拠点のグローバル事業展開／新設・少数精鋭組織で裁量大／東証プライム上場・鉄鋼を中心に扱う独立系商社】

■募集背景：
オフィス戦略や設備投資の重要性が高まる中、全社横断的なファシリティマネジメント体制の構築が急務となっており、2026年4月に総務部ファシリティマネジメント課を新設しました。

■業務内容：
・オフィス
└ワークプレイス戦略の立案（働き方に合わせたオフィス空間の設計、機能検証）・オフィスレイアウト変更・移転
・建築設備
└自社保有物件および管理ファシリティにおける建築設備の維持管理・改修計画の企画および実行
└中長期修繕計画の策定・予算管理
└不具合発生時の再発防止策の立案
・その他
└賃貸借物件の契約時等の交渉等

＜入社後ゆくゆくはお任せしたい業務＞
現在、東名阪に分散しているファシリティ運営の標準化が大きなテーマとなっています。
まずはご経験領域を活かしながら、オフィス移転・拠点戦略・修繕計画・設備更新計画などのプロジェクトへ参画いただき、将来的には全国のファシリティ戦略をリードいただくことを期待しています。

■本ポジションの魅力：大きな裁量のもと、自ら企画し実現できる環境
ファシリティマネジメント課には、「良い提案であればまずやってみる」という風土があります。少数精鋭組織だからこそ一人ひとりに与えられる裁量は大きく、自ら企画した内容を最後まで責任を持って推進できる環境があります。「与えられた業務をこなす」のではなく、「自分の考えで会社をより良くしていく」ことにやりがいを感じる方には最適なフィールドです。

■キャリアパス：
・ファシリティマネジメント課は立上げフェーズの組織です。そのため決まったキャリアパスではなく、ご自身の専門性を軸として活躍領域を広げていただける環境があります。
・まずはこれまでの経験・スキルを活かしファシリティマネジメント課をリードいただくことを期待しております。
・今後の展望としては機能集約や全社統一ルール策定、大規模移転・修繕企画などを想定しております。将来的には、他コーポレート領域へのキャリア拡張や管理部門全般など、適性や志向に応じたキャリア形成も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
下記（1）（2）いずれか必須
（1）オフィス：
事業会社でのファシリティマネジメント経験
または設計事務所／オフィス家具メーカー等でのワークプレイス提案・PM経験（5年以上）
（2）建築設備：
オフィスビル、生産拠点等における建築設備の保全・維持管理の実務経験（5年以上）
工事発注や施工管理、またはビルメンテナンス事業者との折衝経験

＜語学補足＞

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都中央区築地１丁目１３番１号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
入社後は転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額5万円まで
家族手当：こども手当あり
住宅手当：住宅手当あり
寮社宅：寮・社宅完備
社会保険：健康保険組合、厚生年金保険、雇用保険、労働者災害補償保険、介護保険

＜教育制度・資格補助補足＞
従来より研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール（HKBS）」を創設します。
※例：ITレベルを高める理工学部や、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様な研修コンテンツをご用意

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形貯蓄
■社内貸付金
■互助会
■育児休業制度
■介護休業制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始
■年次有給休暇（入社時に付与）
■特別有給休暇（慶弔休暇等）