掲載予定期間:2026/9/17(木)~2026/12/9(水)更新日:2026/9/17(木)

株式会社今仙電機製作所

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未経験◎【愛知県犬山市】総務/サステナビリティ推進◆環境・社会課題への対応など◆東証スタンダード上場

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仕事内容

未経験◎【愛知県犬山市】総務/サステナビリティ推進◆環境・社会課題への対応など◆東証スタンダード上場

~27年春から新オフィス/営業利益増益中・世界トップクラスの自動車シート部品メーカー/東証スタンダード・名証プレミア上場/フレックス制度あり~

■業務内容:
・サステナビリティ推進に関する業務全般
・ESG活動の企画・推進
・委員会運営、評価機関対応
・各種データの集計・分析
・社内啓発活動の企画・推進
・社内外との調整および情報発信
・ESG情報開示および顧客アンケート対応

■配属先構成:
総務部 総務課16名、ESG推進課3名、秘書課2名

■仕事のやりがい:
サステナビリティ推進の中核部署として、環境・社会課題への対応や情報開示など、幅広い業務に携わることができます。各部門と連携しながら会社の未来づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。

■企業の特徴/魅力:
当社は独立系の自動車部品メーカーとして、複数の完成車メーカーと直接取引を行っています。
特定OEMに依存しないため、安定性と成長性を兼ね備えたビジネス構造が特徴です。
現在は電子事業を第二の柱として拡大中であり、2029年に向けた中長期計画においても重点領域と位置付けられています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業種未経験歓迎>
■必須条件:
・エクセル、パワーポイントを使用したデータ集計
・資料作成の経験
・社内外の関係者と連携・調整しながら業務を進めた経験

■歓迎条件:
・ESG、サステナビリティに関する知識や経験
・ISO14001に関する業務経験・環境管理、総務、経営企画等の業務経験
・企画立案やプロジェクト推進経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県犬山市字柿畑1
勤務地最寄駅:名鉄小牧線/楽田駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:全国の拠点

<勤務地補足>
※2027年春 本社移転予定
移転先:現IMASENグローバル開発・研修センター(愛知県犬山市大字犬山字東古券418-4)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:00
<その他就業時間補足>
■コアタイム補足:8時~17時のうち任意の1時間がコアタイム

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件は、本採用時と同様の予定。ただし、賃金形態が月給制の場合に限り、日給月給制となります。
・基本給:260,000円~405,000円
・月間想定勤務日数:20日

給与

<予定年収>
450万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~405,000円

<月給>
260,000円~405,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は月の平均残業時間15時間分の残業代を含んだ金額です。
※経験・能力考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)※2025年度実績4ヶ月分
■月の平均残業15時間分の残業代を含む月収:290,000円~451,700円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:直線距離の実費(公共交通機関の場合は定期代)支給
家族手当:詳細は福利厚生欄に記載
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度65歳まで

<定年>
62歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
導入研修、階層別研修、他

<その他補足>
■家族手当:配偶者含む扶養親族第一扶養は7,000円、第二扶養以降は1,000円/人。(さらに23歳未満の場合、別途子ども手当支給)
■営業手当
■労働組合
■福利厚生サービス(福利厚生倶楽部)加入
■社員食堂(補助あり)
■社内クラブ活動
■永年勤続表彰制度
■確定拠出年金
■従業員持株会
■財形貯蓄
■産休・育休制度(2024年度育休取得実績女性100%、男性64%)
■育児時短勤務制度(子どもが3歳までは、6時間、中学1年生までは7時間)など

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

※原則完全週休2日制、事業所や年により土曜は年1~2回稼働日になる可能性あり
■年末年始・GW・夏季(平均9日間)、誕生日休日結婚休暇などの慶弔休暇、リフレッシュ休暇(5年毎に特別休暇・補助金あり)

会社概要

事業概要

■事業内容:
自動車部品およびその他の輸送用機械器具部品の製造販売
産業用機械部品の製造販売
無動力歩行支援機等の健康機械器具の製造販売
金型、治具および諸機械の製造販売  等

■事業の特徴:
同社はホーンによる創業以来、早くから製品の多様化を進め、現在では電装製品から機構製品に至るまで、高度化する自動車ユーザーのニーズに対応した様々な製品を提供しています。こうした多様化の取り組みが、同社の主力製品であるシートアジャスタの高品質・高機能化に結実しています。
(1)機構製品…同社の主力製品。自動車の座席位置をリクライニング、スライド、ハイト等、様々に調整するシートアジャスタを生産しています。車の進化に呼応し、電動、高機能、軽量化のより一層の開発を進めており、商品性、技術力で
世界をリードする製品を提供し続けるシートアジャスタでトップを目指しています。
(2)電子・電装製品…電子機器類の制御装置である電子ユニットのほか創業製品であるホーン、ルームランプやリヤコンビネーションランプ等のランプ製品を手掛けています。車載製品の電子化が進み、電子ユニットの市場が拡大しています。同社は電子ユニットを第二の柱と位置付け、オンリーワン製品で環境・自動車安全に貢献していきます。

■グループネットワーク:
・福祉機器関連事業…同社は「人間とメカトロニクスの調和」をコンセプトに、蓄積した技術を活かし、人々の豊かな暮らしに貢献することを目指しており、その取り組みは福祉機器製品に結実しています。人々が平等に、安全で快適な生活をおくることができる福祉社会の実現に向け、地道な基礎活動と未来を見通す確かな洞察力により、現在、未来を見つめたハードウェア/ソフトウェアの構築に向け、日々研究開発を進めています。
・航空/宇宙関連事業…非自動車分野への取り組みとして、航空機、工作機械用の大型ワイヤーハーネスの製作を行っています。非常に高い安全性、信頼性が求められるこの分野で、これに応える高品質の製品を提供しており、常に未知の分野へのチャレンジを続けていくことで、高度化が進む航空宇宙産業、工作機械産業への貢献を目指しています。

所在地

〒484-8507
愛知県犬山市字柿畑1

設立
1939年2月
従業員数
1,167名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
7,289百万円
売上高

87,149百万円

経常利益
2,122百万円
平均年齢
42歳

応募方法

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求人コード 3016006648

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