掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

株式会社ＪＳＯＬ（NTTデータ×日本総研G）

【九段下/IT未経験歓迎】金融DX営業◆金融業での課題解決営業力を生かす/NTTデータ×日本総研

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【九段下/IT未経験歓迎】金融DX営業◆金融業での課題解決営業力を生かす/NTTデータ×日本総研

◆◇IT未経験歓迎／金融知識を生かしてDX営業へ／大手金融機関の本社課題を上流から解決◇◆
◎金融業界の経験を生かし、未経験からIT・DX営業へ転身可能
◎金融商品に縛られず、顧客の根本課題に踏み込む提案が可能

■業務概要
金融業界で培った知見を、IT・DXという新たな専門性へ。SMBCグループをはじめとする大手金融機関の本社部門に対し、経営・業務課題の発見からDX戦略、IT計画、アカウントプランの策定、導入後の領域拡大まで一貫して担います。IT経験は不問。金融商品の枠を越え、顧客の変革に深く伴走できるポジションです。

■職務詳細
経験・希望を踏まえ、以下いずれかをお任せします。
【ソリューション営業】
・ServiceNow、Salesforceなどを活用した提案
・顧客課題の分析、最適なサービスの企画・提案
・市場調査、マーケティング施策の立案・実行
【アカウント営業】
・特定顧客との中長期的な関係構築
・既存領域の拡大、未取引部門への新規提案
・商材に縛られないコンサルティング提案

■顧客の特徴
SMBCグループ、大手保険会社グループ、大手リース会社など、日本を代表する企業の本社・本部が中心です。顧客と直接向き合うプライム案件が9割超を占め、上流から提案を主導できます。

■組織・教育体制
入社後はソリューション研修とOJTを実施し、まずは金融知識や営業経験を活かせる案件へ配属します。専門商談にはエンジニアが同行。研修・資格取得に年間15万円相当を利用できるため、IT未経験から着実に専門性を磨けます。

■キャリアパス
大手金融機関のアカウント営業、DX提案、新規サービス企画、マーケティング、営業マネジメントなどへ挑戦可能。管理職だけでなく、高度専門職を目指す道もあります。

■働き方
・実働7.5時間
・フルフレックス（コアタイムなし）
・出社とテレワークを組み合わせたハイブリッド勤務
・有給休暇は半日・時間単位でも取得可能

■企業の特徴／魅力
NTTデータと日本総合研究所が各50％出資。金融業務への深い知見、大規模システムの構築力、安定した経営基盤を併せ持ちます。ベンダーフリーの環境で、決められた商品を売るのではなく、技術者と共に顧客ごとの最適解を創り出せます。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件
・課題解決型の営業を主担当として行った経験
・金融業界向けの業務経験もしくは、金融業界での経験
・IT業界にチャレンジする明確な理由をお持ちの方

■歓迎要件
・自分でサービスやソリューションを創出した経験
・本部機能、本社部門でDX化やITに関する企画立案と実行の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：東西線・半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
当社では、出社とテレワークを組み合わせたハイブリッドな勤務を全社推奨方針としており、フルリモートやリモート主体の勤務は実施しておりません。
※部署や携わるプロジェクトによって比率は変動します。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

給与

＜予定年収＞
695万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：377,000円～472,000円

＜月給＞
377,000円～472,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記給与は残業30時間/月実施想定額
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：家賃補給（世帯主の場合）
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

＜その他補足＞
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出企業年金、退職金、家賃補助、財形貯蓄、社内診療所、リラクゼーションルーム、ベネフィットステーション等
https://www.jsol-recruit.com/about/fukuri.html

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇（1日・半日・時間単位）、積立休暇、リフレッシュ休暇、連続休暇、慶弔休暇　等

会社概要

事業概要: ☆★NEW TOPICS★☆
2026年7月、人事制度改定により給与の引き上げを行いました。
https://www.jsol.co.jp/release/2026/260702.html
なお、現在総合職の平均年収は1,068万円、30歳の平均年収は868万円です。（2025年度実績）

■概要：
株式会社JSOLはビジネスモデルの変革・経営改革を顧客と共に考え、ITコンサルティングからシステム構築・運用まで携わるトータルサービスプロバイダーです。日本総研時代より幅広い市場で培ってきた業務ノウハウと高度な技術を基軸に、NTTデータグループの総合力を加え、機動性、専門性を高めたITソリューションを提供します。

■発展経緯：
(1)2006年、日本総合研究所から「日本総研ソリューションズ」として分社化。
(2)2009年、NTTデータ社と資本・業務提携を行い、社名を「JSOL」に変更。
(3)現在では、複数サービス（ビジネス企画/システム企画～要件定義/システム化/運用保守をカバーし、コンサルティング/ERP導入/CAE/クラウド/システム開発/基盤等）を、業務別（会計及び経営管理/営業・マーケティング/SCM/ビジネスインテリジェンス/設計・開発・CAE/業種別特化業務/システム基盤/ITマネジメント）に提供しています。

■特徴・展望：
(1)日本総研時代に培ってきた技術や業務ノウハウをもとに、NTTデータグループが有する開発リソース/開発手法/人材育成ノウハウ等を活用し、顧客のビジネスモデルの変革・経営改革を共に考えるトータルサービスを提供します。
(2)同社が手掛けるのは、単なるシステム開発ではなく、ビジネスのあり方や仕事の進め方に踏み込んだ価値提供です。経営戦略/情報戦略/システム化/運用・保守をカバーし、長期的な顧客関係性を築きます。
(3)対象マーケットは製造（医薬業/消費財・食品・飲料/組立製造業等）、流通・サービス（小売/チェーン/量販店等）、金融（銀行/証券/保険/カード等）、公共（教育/地方自治体/外郭団体等）と広く、同社組織も業界毎に専門性を追求できる構成です。
所在地: 〒102-0074
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 2006年7月
従業員数: 1,371名
上場市場名: 非上場
資本金: 5,000百万円
売上高: 55,143百万円
経常利益: 7,758百万円
平均年齢: 42.2歳
企業URL: http://www.jsol.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016014312