田辺ファーマ株式会社

【東京／丸の内】FP&A担当◆データ分析×経営支援／リモート可／創業300年超の老舗製薬メーカー

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□■長い歴史を持つ老舗製薬メーカー／リモート可／土日祝休■□

■業務概要：
日本事業におけるSales＆Marketing、Medical領域のFP&A業務を担当していただきます。
単なるデータ集計やレポート作成に留まらず、営業・マーケティング・メディカル部門と密に連携し、事業課題や市場環境を理解したうえで、財務データに基づく示唆を提供するビジネスパートナーとしての役割を期待しています。

■業務詳細：
◇営業・マーケティング・メディカル領域における売上、費用、投資の予算策定、実績管理、見込作成
◇月次・四半期・年度の予算管理に関するデータ集計、差異分析、レポーティング
◇売上トレンド、製品別の実績分析、プロモーション投資の費用対効果分析
◇Sales、Marketing、Medical、Corporate FP&A等の関係部門との各種調整、意思決定支援
◇事業計画、フォーキャスト、マネジメントレビュー資料作成のサポート
◇Excel、Tagetik（FP&A System）、Power BI、Copilot等を活用したデータ分析、業務効率化、レポーティング高度化
◇DX推進および経営管理高度化に向けた新たな仕組み・プロセスの企画、導入サポート

■魅力：
Excel、Power BI、Tagetik、Copilot等を活用し、データ品質の向上、業務効率化、レポーティングの高度化にも携わっていただきます。FP&Aスキルに加えて、データ活用・DX推進の経験を積むことができ、将来的には日本事業全体の経営管理をリードするキャリアにつながるポジションです。
財務・管理会計の知識を活かしながら、事業部門に近い立場でビジネス理解を深め、成長製品や重点領域の意思決定に貢献できる、チャレンジングで成長機会の大きい環境です。

■配属先：
◇ビジネスユニットファイナンス部
コーポレート部門としてビジネスユニットファイナンス部があり、Sales＆Marketingグループを含む複数グループで構成されています。

■労働時間区分に関して：
本職種は、フレックスタイム制または、企画型裁量労働制にて採用します。どちらにて処遇するかは選考を通じて決定します。
企画型裁量労働制にて採用する際のみなし労働時間は、7時間45分/日です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社におけるFP&A、管理会計、経営企画、事業管理、財務分析等の実務経験
・予算策定、実績管理、見込作成、差異分析、レポーティングの経験
・Excelを用いたデータ集計・分析、資料作成経験
・営業・マーケティング部門など、事業部門と連携して課題解決を進めた経験
・周囲と協働しながら主体的に業務を推進し、関係者を巻き込んで改善を進めた経験
・新規業務、改善活動、DX推進への積極的な取り組み経験
・主体性を持って課題を発見し、関係者と連携しながら改善を推進した経験

＜語学補足＞
■必須条件：ビジネスレベルの日本語力、英語でのメール対応・資料作成・会議参加に前向きに取り組める方

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都千代田区丸の内1-1-1 パレスビル
勤務地最寄駅：大手町、東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワークの利用頻度：週1～3回程度

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※企画型裁量労働制で採用の可能性あり（みなし労働時間：7時間45分／日※時間外労働（実態）なし）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：住居費補助制度
寮社宅：社宅費補助制度・独身寮・単身赴任寮
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新入社員、入社3年次、管理職等）、選抜型研修（次世代リーダー、グローバル人材等）、キャリア形成支援、自己啓発支援、部門別研修　他

＜その他補足＞
■育児・介護休業
■退職金・年金制度
■育児介護支援金
■弔慰金　など
※制度適用者

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■公休日：日曜・祝日・土曜・5月1日・年末年始・夏期休日・特別休日等
■休暇：年次有給休暇、特別休暇（慶弔休暇、ボランティア休暇等）、積立休暇等