掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

株式会社ミスミ

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【リモート可】シニアバックエンドエンジニア◆AI×ものづくり統合体験のサーバーサイド開発

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【リモート可】シニアバックエンドエンジニア◆AI×ものづくり統合体験のサーバーサイド開発

■業務内容
（1）検索API・バックエンド開発（60%）
「マイクロサービス×AI検索」の基盤上で、機能拡張と改善を担います。
検索・推薦ロジック（ベクトル検索・リランキング等）の実装・改善。AI Chat Gateway、サービス連携API、認証・セッション・権限管理の設計・実装。サービス間で会話・操作・BOM/CADの文脈を引き継ぐContext Graphとウォームハンドオフの実装。gRPC・非同期処理を用いた高性能なAPI／マイクロサービスの実装。オンラインシステムにおけるコンテキスト管理（セッション・状態管理）や認証基盤といった重要技術領域の実装・改善。グローバル要件を踏まえた機能開発（ローカライズ対応等）。RFCを用いた設計提案と、関係チームとの合意形成
（2）サービス品質向上・パフォーマンス改善（25%）
検索レイテンシのボトルネック調査とチューニング。テスト自動化、CI/CDを活用した安定的なリリース。BFF (Backend For Frontend) 等、フロントエンドと連携するAPI層の実装。リリース後の検索品質・利用指標の計測と改善
（3）技術キャッチアップ・改善提案（15%）
ベクトル検索・生成AI等の新技術のキャッチアップと検証。コードレビューへの参加、設計・開発プロセスへの改善提案

■仕事のやりがい
新規プロダクトの立ち上げフェーズから、技術選定を含めて参画できます。あなたが書くコードが、複数のものづくりサービスをまたぐ統合体験としてそのまま本番に載ります。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
・担当領域を極める「スタッフエンジニア／テックリード」
・開発組織をリードする「エンジニアリングマネージャー」
・AIエージェント連携に強みを持つ「ソリューションアーキテクト」

■業務上の課題
・まだ世に無い統合体験を、既存の大規模検索基盤と両立させながら実装する必要がある
・マルチサイト・マルチエージェントを前提としたAPI設計・状態管理の判断をタイムリーに求められる
・技術進化と事業状況の変化に応じて、担当領域の設計を継続的に見直す必要がある

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・Webアプリケーションのサーバーサイド設計・開発・運用経験（Go, Python, Java等 / 目安：5年以上、または同等の実績）
・クラウド（GCPまたはAWS）を用いたアプリケーション開発経験
・RDBまたはNoSQLのスキーマ設計・利用経験
・Git等を用いたチーム開発の経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・リモートワーク勤務：リモート可
・出社頻度：週１日

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,625円～385,000円
固定残業手当/月：71,875円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
312,500円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賞与：年2回（12月と6月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/4）、有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)、慶弔休暇／特別休暇
※業務の都合で休日を他の日に振り替えることがある

会社概要

事業概要: 他社の追随を許さないユニークな「ミスミQCTモデル」「時間戦略」の進化で世界の製造業を支え、社会に貢献しています

【事業概要】
FAなどの自動機の標準部品を主に扱うFA事業、自動車や電子・電気機器などの金型部品を主に扱う金型部品事業、ミスミブランド以外の他社製品も含めた生産設備関連部品、製造副資材や消耗品などを販売するVONA事業で構成されており、メーカー機能と商社機能を併せ持ち、商品数3000万点超、部品アイテム数は800垓(垓＝1兆の800億倍)にものぼります。
メーカー事業ではミクロン単位で指定可能な受注製作品を2日で出荷できる体制を整え、高品質（Quality）、低コスト（Cost）、確実短納期（Time）でお届けできる「ミスミQCTモデル」が実現されています。

【海外展開】
世界主要国に、営業拠点62拠点、配送センター18拠点、生産拠点22拠点まで海外拠点を拡大、30種類の現地語・現地通貨によるカタログを発行しています。
海外売上比率は50％を超え、グローバル確実短納期供給体制の強化に向けて、積極的にIT投資を進めて市場シェアの伸長を図っています。

【ミスミの強み】
在庫を最小限に抑えながら、短納期を実現する為に製作過程の部品を「半製品」として在庫しておき、顧客の注文に応じて最終商品に仕上げています。この「半製品」は、ベトナム工場等で大量生産され、世界最適地生産や量産規模効果といったメリットが生み出される一方で、消費地の最終仕上げ工場では、小ロット生産、短納期、最小在庫といったメリットを生み出します。こうした方法の組み合せによって、「ミスミQCTモデル」を作り上げ、「標準化」したオリジナル商品群によって高マージンを実現しています。

【組織モデル】
ミスミの組織は、少人数のチームが「創って、作って、売る」という機能を持ち、そのチームの中で自律的に計画を組んで意思決定し、事業を推進していきます。OJT、OFF-JTで経営人材を育成し、事業規模が一定まで大きくなると、「Small is Beautiful」の概念の下に組織を独立させ、人材を抜擢していきます。
所在地: 〒102-8583
東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
設立: 1963年2月
従業員数: 11,804名
上場市場名: プライム市場
資本金: 13,936百万円
売上高: 373,151百万円
経常利益: 47,838百万円
平均年齢: 39.6歳
企業URL: https://www.misumi.co.jp/index.html

株式会社ミスミについて

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平均年齢
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経常利益
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応募方法

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016014585