株式会社ミスミ

【リモート可】AIバリューエンジニア（生成AI・AIエージェントの品質・評価）／製造業AIの継続改善

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■業務内容
（1）顧客成果に基づくAI品質設計・評価基盤の構築（50%）
AIの回答・提案によって顧客の作業が前進したかを定義・検証し、リリース可否を判断できる評価の仕組みを作ります。
・テキスト、商品画像、図面、CAD画面を扱うAIについて、正確さ、根拠の明確さ、タスク完遂率、安全性に加え、選定・見積もり・購買などの顧客成果を測る評価指標と評価データセットを設計
モデル、プロンプト、検索、ルーティングを対象にした自動テスト・人手評価・回帰テストの評価パイプラインを開発
・実利用ログ、ユーザーフィードバック、A/Bテストを分析し、顧客成果を阻害する要因の特定と優先順位付けを実施
・精度、顧客成果、応答速度、推論コストのトレードオフを可視化し、リリース基準と改善目標を事業・開発チームと合意

（2）AIプロダクトの価値検証・継続改善（30%）
AIが顧客の設計・選定・見積もり・購買をどこまで前進させたかを測定し、改善を主導します。
・ECサイトおよびものづくり支援サービスで、ユースケース別の顧客成果指標、検証計画、実験設計を作成
・AIアーキテクト、プロダクトマネージャー、ドメイン専門家と連携し、品質課題をモデル・データ・検索・体験設計の改善施策へ変換
・PoCから本番運用まで、品質モニタリング、異常検知、顧客成果と事業KPIへの改善効果の測定を推進

（3）モデル・評価手法の研究開発と標準化（20%）
・LLM、SLM、マルチモーダルAIの評価・最適化手法を調査・検証し、製造業のユースケースへ適用
・評価結果、既知の制約、利用条件を文書化し、チームの品質基準・レビュー手法として定着
・論文読解、社内勉強会、技術発信を通じたチームのAI品質向上

■仕事のやりがい
AIの回答品質を測る物差しから作り、改善の優先順位とリリース可否を自ら判断できます。あなたが設計した評価ループが、日本・韓国・台湾から欧州までの顧客の部品選定体験と事業KPIを直接変えます。

■3～5年後の想定されるキャリアパス
・AI品質・評価組織を率いる「AIバリューエンジニアリングマネージャー」
・AIプロダクトの品質戦略を担う「AIプロダクトマネージャー」
・モデル・データ・評価の専門性を深める「プリンシパルAIエンジニア」

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜経験＞
・Pythonを用いたAI/機械学習プロダクト、データ分析、またはモデル評価の実務経験（3年以上）
・関係者と品質目標や改善の優先順位を合意し、施策の実行を推進した経験
・以下のいずれかで、課題設定から検証・改善までを主導した経験
◎評価指標や評価データセットを設計し、複数のモデル・アルゴリズム・施策を比較して改善した経験
◎A/Bテスト、ユーザー調査、利用ログ分析のいずれかを用いて、顧客の行動・タスク完遂・事業成果を改善した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス
勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
・リモートワーク勤務：リモート可
・出社頻度：週１日

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ）

＜その他補足＞
・確定拠出年金制度
・保養所（ラフォーレ倶楽部)
・テーマパークチケット優待

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始（12/29～1/4）、有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)、慶弔休暇／特別休暇
※業務の都合で休日を他の日に振り替えることがある