掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

ニデック株式会社

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【京都】社内SE＜管理職クラス／グローバルITネットワークの戦略・推進＞◇全社のIT基盤改革を担う

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】社内SE＜管理職クラス／グローバルITネットワークの戦略・推進＞◇全社のIT基盤改革を担う

本ポジションは、ニデックのグローバルヘッドクォーターの立場から、グローバル事業運営を支える情報ネットワーク基盤の運用統制と安心安全にデジタル情報資産の利活用が出来るITインフラサービスの提供と運用保守をリードいただくポジションです。
国内外グループIT部門と一体で、全社ITの最適化と高位平準化を実施と維持、グループIT革新を牽引する経営IT基盤の確立を目指していただきます。

■業務内容
◇グローバルIT戦略施策・取組み推進（ネットワーク管理／デバイス管理、ソフトウェア管理、クラウドデータセンター）(30%)
◇コーポレートネットワーク（WAN/LAN、他情報通信回線）およびセキュリティソリューションの構築・維持・運用（20%）
◇IT基盤関連購買（グループ包括契約を含む）の戦略立案・グループ内適用、ITインフラの資産管理と最適化維持（20%）
◇グループ内ITインフラの統括管理、ITインフラ行政、ガバナンス徹底（15％）
◇ITインフラ領域のグループIT部門内の人材開発（グローバル人材育成含む）とキャリアパス形成の企画・運営（15%）

■業務の特徴
《やりがい・面白さ》
・グローバル企業での情報システム化行政・情報セキュリティ推進は、世界規模での責任性や影響を担うので、OneNidec ITシナジー創出へのやりがいを感じます。
・新たなデジタル資産・技術を活かした事業貢献を運営推進すること、グローバル施策を考えることで、常に新たな学びと、自己成長し続けられる大変ワクワクする職場環境で働けます。

《厳しさ・難しさ》
・戦略本社管理部門・横串部門として、グローバル事業や海外ITメンバーとの協業が必須で、ダイバーシティへ化や常にグローバルスタンダードへの意識改革を必要とする為、非常にチャレンジングな環境となります。
・グループIT基盤の統一や情報セキュリティの厳しさは、常に最新の技術や法規制に追従しなければならないこと、多岐にわたるリスクに対処するため、難しさを感じることがあります。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◎必須条件
・ネットワーク管理、システム管理、デバイス管理、DBアドミニストレータ、サイバー関連知識
・ITインフラの構築・維持運用または一般企業でのITインフラサービスの提供部門での経験（5年以上目安）
・課題形成力、コミュニケーションスキル、組織運営／マネジメント力、リーダーシップ
・英語力：TOEC 600点程度（点数よりも、IT関連業界用語での会話で5割程度の聞き取りが出来ること）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職のためキャリアや組織状況次第で転勤可能性もございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
1,002万円～1,375万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：603,614円～828,313円

＜月給＞
603,614円～828,313円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定
※予定年収は評価中位の場合です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画　Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 101,112名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,607,094百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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勤続年数
平均年齢
売上高
経常利益
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016014624