株式会社オルタナエクス

【大阪】フロントエンジニア※マネージャー◇上流工程に携わる/大手顧客の取引実豊富有/年間休日125日

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～～React・Vueの技術力を活かし、開発組織づくりとマネジメントに挑戦。技術も組織も牽引するプレイングマネージャー募集～～

■職務内容：
「フロントエンドの開発経験を活かしながら、チームづくりや組織運営にも関わりたい」「PMだけでなく技術にも携わり続けたい」そんな方を歓迎します。
フロントエンドエンジニアとしてプロジェクトをリードしながら、開発チームのマネジメントや組織運営を担当いただきます。案件の約7割が事業会社との直接契約によるプライム案件のため、単なる受託開発ではなく、顧客課題の解決やサービス改善まで深く関われる環境です。

■当社について：
東証スタンダード上場クロス・マーケティンググループの一員として、IT・Web・マーケティング領域に特化した事業を展開しています。
現在は事業拡大フェーズにあり、エンジニア組織の強化を推進中です。安定した経営基盤を持ちながらも、組織づくりの中心メンバーとして裁量を持って活躍いただけます。

■業務詳細：
・要件定義、基本設計、詳細設計 ・React.js、Vue.js、Next.jsを用いた開発 ・UI／UX改善提案 ・コードレビュー、技術選定 ・開発メンバー育成、評価、フォロー ・パートナー人材のマネジメント ・顧客との要件整理、課題ヒアリング ・体制構築、進捗管理 ・技術課題、組織課題の改善提案
プレイヤーとしての技術力だけでなく、チーム全体の生産性向上や品質向上にも関わっていただきます。

■入社後の流れ：
経験や得意領域に応じたプロジェクトへ参画し、顧客やチーム状況を把握していただきます。その後は開発リーダーとして技術面を支えながら、若手育成や組織づくりへ参画。将来的には複数チームを統括するマネージャーや事業責任者へのキャリアアップも可能です。

■評価制度：
グループ共通のグレード制度を採用しており、案件単価による評価ではありません。技術力、マネジメント力、顧客評価、組織貢献を総合的に評価し、半期ごとの評価面談を通じて昇給・昇格を決定します。

■魅力：
上場グループの安定性のもと、技術とマネジメントの両方を追求できます。「開発組織を強くしたい」「プレイングマネージャーとして市場価値を高めたい」「事業づくりにも関わりたい」という方に最適な環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・開発経験5年以上
・以下のいずれかのスキル/経験
　JavaScript、TypeScript、React.js、Vue.js、Next.jsの知見やご経験

■歓迎要件：
・Webサービスやプロダクトの新規開発に企画段階から携わった経験
・外部協力会社やベンダーとの折衝・調整経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（大阪）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※業務先の勤務時間に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇は変わりません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額41,000円まで
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度
■社員持株会制度
■社内表彰制度(Golden Cross Award)
■結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は除く）
■出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は除く）
■永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで
■Cリーグ(サークル活動)支援金
■社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・夏季休暇／年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産／育児／介護休暇
・永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与　※勤続35年まで
・婚姻休暇…婚姻日から１年以内に5日間の休暇付与