株式会社wevnal

全社統括CMO候補◆双方向型コミュニケーションツール「BOTCHAN」開発企業

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～BtoCビジネスを展開する企業様に対し、チャットフォーム（＝会話型フォーム）を使用してマーケティング活動の支援する企業～

■募集背景
当社のマーケティングは現在、リード獲得やPR、外部パートナー連携など個別の施策としては順調に稼働しています。しかし、事業が急成長する中で「wevnalとは何者か、どこへ向かうのか」というビジョンを言語化し、一貫したメッセージで全社横断的な判断を下せる経営レイヤーの不在が最大の課題です。現在はCOOが兼務していますが、組織を次の成長ステージへ引き上げるため、新たにCMOポジションを新設します。
本ポジションの役割は、日々のリード獲得実務の管理ではありません。経営直下でブランド・PR・コミュニティを統括し、全施策に一本の強い「背骨」を通すことです。当社の次期戦略である「AIネイティブマーケティング」というパラダイムを、社会がワクワクするストーリーへと翻訳し、ブランドの力で新たな市場そのものを創り出してくださる方を求めています。

■業務詳細
全社横断のマーケティング判断を下し、以下3つの重要領域を統合的にコントロールしていただきます。

◆ブランド・世界観の設計と浸透
全社ビジョンの根底にあるナラティブを主導して定義し、タグラインやメッセージピラー（発信の基準）へ落とし込み、磨き上げます。
「AIがいる前提でゼロから設計し直すと何が変わるか」という戦略コンセプトを明確に言語化し、公式発信（note等）を通じて社会へ深く浸透させます。

◆PR戦略の統括・意思決定オーナー
外部PR代理店のディレクションを行い、新規プロダクトのPR戦略など重要な意思決定を担います。
記者発表会やメディアブリーフィングなど、全社規模の大型PRイベントにおける陣頭指揮（文脈の設計、賛同企業リストの実現可能性確認など）を主導します。
社内のPR・広告・SEO担当に対し、全社俯瞰でのマーケティング方針を設計・伝達します。

◆ユーザーコミュニティの立ち上げ（ゼロイチ）
既存顧客が当社の世界観に共感しファンとなる「ユーザーコミュニティ（ユーザー会）」をゼロから設計・立ち上げます。
顧客同士が成功事例や活用ノウハウを自発的に共有し、知識が循環する仕組みを構築します。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・タグライン、世界観、メッセージピラー等のゼロからのブランド設計・構築経験
・外部PR代理店のディレクション、および記者発表会など大型PR施策の主導実績
・PR・広告・SEO等、複数名のマーケティングメンバーのマネジメント経験

■歓迎条件：
・経営コアメンバーとしての、全社ビジョンや経営戦略の言語化経験
・ユーザー会や顧客コミュニティのゼロからの立ち上げ・設計・運営経験
・他部門（グロース部門等）や外部賛同企業を巻き込んだ全社規模の大型プロジェクト牽引経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-23-23 恵比寿スクエア7F
勤務地最寄駅：各線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤可能（9時～10時始業）／役職、組織によりフレックスあり（コアタイム11:30-15:30）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円）
家族手当：無
住宅手当：「福利厚生その他」欄参照
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
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＜その他補足＞
■家賃補助…就業年数により条件が異なります。3年以下勤務の場合は2万円（3km圏内）3年以上勤務の場合は3万円（距離指定なし）。
有給消化推奨（例…記念日やGW等）
■社内マッサージ
■慶弔費
■ウェルカムランチ
■PC貸与
■副業：可（社内規定あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始
有給休暇消化推奨（例：記念日やGW等）
慶弔休暇
産前産後休暇・育児休暇（実績あり※入社半年後から適用）