八光オートメーション株式会社
【計装・制御設計】大型ビルや半導体工場等の空調制御設計！上場基盤◆福岡中心部／転勤無・年休127日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～UIターン歓迎！入社支度支援金あり！/街のランドマークから先端工場まで！「空調設備制御」の体制強化に向けた募集です！～
■募集背景
創業50年超の独立系エンジニア集団として、制御盤製作やシステム開発を手掛ける当社。2025年7月に東証上場を果たし、オフィスビルや大型商業施設、半導体工場のクリーンルーム付帯設備など、高い信頼性が求められる案件を多数受注しています。安定した事業基盤のもと、空調制御分野を支えるエンジニアを募集します。
■職務概要
オフィスビル・商業施設・先端工場向けの空調制御盤・計装盤の設計業務をお任せします。電気回路設計や機器選定、製缶設計、案件に応じたPLCソフト設計まで社内一貫体制で担当します。
設計だけでなく試運転まで携わるため、自ら手掛けた設備が動く達成感を味わえます。
■職務詳細
ご経験や適性に応じて担当業務を決定します。
◇ハードウェア・電気回路設計(メイン業務)
・空調制御盤・計装盤の仕様検討および電気回路設計（ラフ図作成） ※CAD清書は専任スタッフが対応
・電気回路設計
・制御機器（ブレーカー、インバータ、PLC、リレー等）の選定、配置設計
・制御盤の筐体設計（外形図作成）
◇PLC制御・試運転調整(案件に応じて担当)
・熱源設備や空調機器のシーケンス制御
・熱源、空調機器等のシーケンス制御、PLC（三菱電機等）のラダープログラム設計
・自社工場での通電・動作チェック、現地での立ち会い、試運転調整
これまでの経験を活かせる工程からスタート。空調制御盤設計を軸に、FA制御や自社開発のセンシング技術などへ技術領域を広げることも可能です。建物設備から産業機械まで対応できる市場価値の高いエンジニアを目指せます。
■当社の環境
『技術を愛する、協力し合うプロ集団です！』
・約30名の制御設計者が在籍
若手からベテランまで幅広い世代が活躍。技術相談や意見交換が活発な環境です。
・設計に集中できる環境
基本は自社オフィス勤務。自社工場を併設しており、事前テストまで社内で完結できます。
※現場常駐型ではなく基本は本社オフィス常駐で過度な出張はありません。
・多彩な案件でスキルアップ
オフィスビルから半導体工場まで幅広い案件に携わることで、専門性と応用力の双方を磨けます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）
※加えて以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
・計装盤・空調制御盤・配電盤の電気回路設計（ハード設計）
・PLCを用いた制御ソフト設計（ラダー設計）の実務経験
・空調計装設備や電気設備に関する保守・調整・施工管理経験
■歓迎条件：
・オフィスビル、商業施設、クリーンルーム等の空調設備・受託盤設計の経験
・1級・2級計装士、電気工事施工管理技士などの有資格者
・制御盤の筐体設計（製缶設計）の実務経験
勤務地
本社
住所：福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5
勤務地最寄駅：篠栗線／柚須駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
転勤なし。腰を据えて働ける「福岡本社」勤務。
アクセス： JR篠栗線（福北ゆたか線）「柚須駅」より徒歩約6分
博多駅から電車で2駅（約10分）の好立地です。
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
500万円～800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上決定
■昇給：年1回（6月）※2025年実績約4.5％UP
■賞与：賞与2回（7月・12月）※2025年実績4か月分
■モデル年収：
30代後半 リーダークラス／年収680万円～
40代前半 部門長クラス／年収750万円～
40代後半 部長クラス／年収800万円～
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定額支給（上限28,000円）
家族手当：6,000円×社会保険扶養人数
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
※定年65歳へ制度改定中 ※役職定年なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度
・各種研修制度 など
＜その他補足＞
・入社時転居支度金制度(単身者：15万円支給/世帯者：30万円支給)
・時差出勤制度
・資格取得報奨金制度（最大50万円）
・出産祝い金：10万円
・進学祝い金：小・中・高・専門・大の入学時に都度6万円
・養育支援金：祝い金とは別に、進学時に養育支援金を支給（都度4万円～29万円）
・ハイスペックPC・デュアルモニター完備
・全席高性能ワークチェア導入
・有料版生成AI利用環境
・社内オフィスコンビニ設置
・永年勤続表彰制度
・定期健康診断（年1回）など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇、有給休暇（2025年平均12日取得）
会社概要
- 事業概要
≪事業内容≫
◆各種自動制御装置の設計・製作・施工（FA・BA制御）
◆省力化機械・搬送装置の設計・製作（メカトロニクス）
◆自動化・省人化ソリューション（画像処理・ロボット活用）
◆自社ブランド製品の開発・販売（ミリ波・超音波検査装置等）
【補足】
創業から50年以上、「制御の八光」として日本のモノづくりを支えてきた圧倒的な技術基盤。 その確かな実績に加え、独自の「自社製品開発（メーカー機能）」と「課題解決型（ソリューション）事業」を展開しており、東証上場を機にその動きをさらに加速・強化させています。「安定した基盤」と「攻めの開発」。この2つを武器に、次世代のモノづくりを支えるハイブリッド・メーカーです。- 所在地
〒811-2304
福岡県糟屋郡粕屋町大字仲原2753-5- 設立
- 1973年6月
- 従業員数
- 80名
- 上場市場名
- その他地方市場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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