掲載予定期間：2026/9/21（月）～2026/12/13（日）更新日：2026/9/21（月）

株式会社ラック

【第二新卒/KDDIグループ】SOCエンジニア◆27年4月入社限定/サポート体制充実◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【第二新卒/KDDIグループ】SOCエンジニア◆27年4月入社限定/サポート体制充実◎

～第二新卒歓迎/KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ～
●国内大手KDDIグループのSI企業！安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI

■部門業務内容
お客様のセキュリティ運用や問い合わせ対応を行います。
・サイバー攻撃からお客様を守るための監視・運用
・セキュリティアラート・ログの分析および分析結果の通知
・攻撃手法およびマルウェア情報の収集、検証
・監視デバイスにおける検証およびオリジナルシグネチャ作成
・SIEM製品の運用設計と運用保守
・SOCサービスの運用設計と運用保守

■お任せしたい業務内容
アナリスト業務を中心に適正やご希望を確認しながら、当社が提供しているサイバーセキュリティに関わる業務を担っていただきます。

■入社後のサポート体制
2027年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から7月はビジネス・基礎技術研修、AI基礎研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。
※2027年4月1日に入社ができることが必須の条件です。
※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。

・充実した新人研修プログラム
経験に応じて段階的に学べるプログラムがあります。
・専属メンター制度
入社後は先輩社員がマンツーマンでサポート。業務だけでなく、キャリアなどの悩みも相談できます。
・資格取得支援制度
情報処理安全確保支援士やCISSPなど、業務に必要な資格取得を全面的にバックアップ。受験料補助や勉強会も開催。
・OJTによる実践的な育成
実際のプロジェクトに参加しながら、現場で必要なスキルを身につけられます。段階的に業務を任せるので安心です。
・社内勉強会・技術共有会の開催
最新動向や技術を学べるように各部署で勉強会を実施しています。社内の技術者同士で知識を共有し合える文化があります。
・キャリアパスの明確化
目標管理・評価制度に力を入れており、将来のビジョンを描きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上
・情報セキュリティ、サイバーセキュリティに関する経験(期間問わず)
・2027年4月1日に入社ができること

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／永田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間55分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
440万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,397,320円～4,246,800円
その他固定手当/月：16,587円～20,733円
固定残業手当/月：66,970円～83,710円（固定残業時間29時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
366,667円～458,343円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給
※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給
※年俸は年1回(4月)定期改定
※固定残業時間を超えた場合は別途支給致します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：「前払い退職金」として毎月支給

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援・手当、資格取得奨励金制度、社内英会話教室

＜その他補足＞
時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、確定拠出年金制度、GLTD（団体長期障害所得補償保険）、健康保険組合直営・契約保養施設（全国各地）、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

担当プロジェクトにより客先常駐の可能性も有り（都内、近県）
シフト制業務一部あり：８時～２０時、２０時～８時の二交代制（在宅勤務可）

会社概要

事業概要: ■概要
株式会社ラックは、先進のサイバーセキュリティ技術とシステムインテグレーションサービスを中核に、企業、官公庁、公共機関向けに安心と信頼を提供するSI企業です。急速に変化する技術環境と高度化するサイバー脅威に対し、最先端のソリューションと24時間365日の監視体制を通じて、社会の安全とお客様のビジネス成長を支えています。

■事業
（1）セキュリティソリューションサービス事業
コンサルティング・診断サービス：お客様のセキュリティリスクを多角的に評価し、最適な対策を提案。アプリケーション、サーバー、ネットワークといった各領域の脆弱性診断を最新技術で具体的な改善策を提供します。
セキュリティオペレーションセンター（JSOC）：日本最大級の監視体制を有するJSOCを拠点に、24時間体制でのセキュリティ監視、インシデント発生時の迅速な対応、及び緊急支援サービス「サイバー119」を展開。万が一の事態にも即応できる体制を整えています。
（2）システムインテグレーションサービス事業
基幹システムの設計・開発・運用保守：官公庁、金融機関、大手企業向けに、高い堅牢性が求められる基幹システムの企画から運用保守までを一気通貫でサポート。確かな技術力と実績に裏打ちされたサービスで、ミッションクリティカルなシステムの安定稼働を実現します。
先端技術の導入支援：クラウド、ビッグデータ、AI、IoTといった先進技術を活用し、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進。業務効率化や新たなビジネスモデルの構築に向けたシステムソリューションを提供します。

■特徴
業界をリードする技術力と信頼性：長年にわたり政府機関や大手企業との連携実績を積み重ね、国家レベルのセキュリティ対策に関する提言や、先進技術の導入実績を有することで、業界内外から高い信頼を獲得しています。
先進技術への積極的な取り組み：常に最新の技術動向をキャッチアップし、クラウドセキュリティ、AIによる自動診断、IoTセキュリティなど、未来を見据えた革新的なサービスを提供。
お客様中心のオーダーメイドサービス：お客様のニーズに応じたカスタマイズ可能なソリューションを提案し、全方位からのサポート体制を整備。お客様の事業成長と社会の安全に貢献するため、常に高品質なサービスの提供に努めています。
所在地: 〒102-0093
東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー
設立: 2007年10月
従業員数: 2,295名
上場市場名: 非上場
資本金: 2,648百万円
売上高: 56,900百万円
平均年齢: 40.6歳
企業URL: http://www.lac.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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求人コード 3016019178