パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社(パーソルグループ)
次期マネージャー候補/AIコンサルタント/リモート8割
募集要項
おしごと用語集企業からのメッセージ
仕事内容
次期マネージャー候補/生成AIを活用した業務改善の企画~実行/最上流から一貫支援/リモートワーク8割
顧客担当者や外部ベンダーなど多様な関係者を取りまとめ、進捗・品質・課題管理を推進します。PMOとして顧客側も含めたプロジェクト全体を統括し、本質的な業務改革の実現を牽引していきましょう。
さらに、将来的には次期マネージャー候補として、プロジェクト管理やチームマネジメントも担っていただきます。
〈具体的な仕事内容〉
■生成AIを活用したDX・業務改革プロジェクトの推進
■AIエージェント/Copilot Studio等を活用した業務自動化・業務再設計の提案・実装支援
■顧客業務・現行システムのヒアリング、課題整理
■As-Is/To-Be整理、変革ロードマップ策定
■要件定義、PoCの推進
■顧客・ベンダーを含むステークホルダーマネジメント
■プロジェクト全体の進捗・KPI管理
■経営層向け報告・提言
■メンバー育成、チーム運営
■領域拡大に向けた施策立案・次期計画策定 など
〈テクノロジー導入で終わらせない、一気通貫の“定着型支援”〉
RPAやAI、Power Platform、生成AIなど多様なテクノロジーを活用し、お客様とワンチームで業務変革を推進します。
AI活用の構想策定から実装、内製化支援、人材育成、運用・定着まで一貫して伴走し、導入して終わりではなく、“使われ続ける仕組み”の実現まで責任を持って支援します。
〈パーソルグループの総合力を生かした“動かせる改革"〉
パーソルグループの豊富な顧客基盤と組織力を活用しながら、業務変革の構想策定から現場への定着までを一気通貫で支援。
構想やシステム導入にとどまらない、“動かせる改革”を実現しています。
入社後は、経験・スキルに応じたプロジェクトをお任せします。
プレイヤーとして業務変革プロジェクトをリードしながら、ご経験に応じてプロジェクトリーダーとして活躍いただき、将来的にはチーム運営や人材育成などマネジメント領域も担っていただくことを期待しています。
○補足情報
※プロジェクト規模・期間=メンバー:5名前後/期間:3カ月以上が一般的
※女性や20代の若手、子育てと両立しながら活躍する管理職も多数在籍しています
対象となる方
【PL、PM、PMO経験の方歓迎】これまでの専門性を活かし、AIコンサルタントに挑戦したい方
◇ITエンジニアや事業会社の情シス経験(3年以上)
◇PL、PM、PMOでのプロジェクト推進経験
◇上記に準ずる経験
〈歓迎条件〉
◎生成AIを用いた業務改善経験
◎Azure・Power Platform・Copilot Studio・Azure AI Foundry・Salesforce・UiPath・Tableauなどを用いたDX推進経験
◎BtoBソリューション提案経験
◎PMP/IPAプロジェクトマネージャー試験資格保有
◎業務フロー設計(BPMNなど)経験
◎金融・生保・製造業等の業界知識
勤務地
東京都もしくは愛知県(名古屋)での勤務を想定した募集となります。
■東京本社
東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 10階
■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32 パインツリー丸の内 3階
- 本社(大成大手町ビル 10階)/東京都千代田区大手町2丁目1-1[最寄り駅]大手町駅(東京都)
- 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-19-32[最寄り駅]丸の内駅(愛知県)
勤務時間
標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
※コアタイム、フレキシブルタイムなし
雇用形態
正社員
※試用期間:3カ月(期間前後の待遇差分なし)給与
※経験やスキル、前職の給与を考慮して金額を決定します
【評価制度】
年功序列や規定在籍年数の縛りはありません。
成果と実績が正当に評価され、スピード感のある昇進・昇給も可能です。
年収800万円以上
【シニアコンサルタント】年収880万円/内訳:月給49.2万円+賞与+残業手当
【マネジャー】年収1000万円/内訳:月給50.7万円+賞与+役職手当
【ゼネラルマネジャー】年収1370万円/内訳:月給69.5万円+賞与+役職手当
待遇・福利厚生
■通勤手当
■残業手当
■副業可
■時短勤務相談可
■財形貯蓄
■健康保険組合(関東ITソフトウェア保険組合)
■確定拠出年金制度
■団体長期障害所得補償保険
■従業員持株会
└認定している資格については取得時に受験料を支給
└難易度に応じてインセンティブを支給しています
■研修制度
└オンボーディング研修
└オンライン研修
└ナレッジポータル など
★ナレッジポータルでは、これまでの課題や解決施策をまとめて閲覧することができます
〈働き方について〉
◎在宅勤務制度(リモートワーク率8割)
◎フルフレックス制度
◎転勤なし
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得実績あり)※復職率100%
■介護休暇
■生理休暇 など
※5日以上の連続休暇の取得可能
◇プロジェクト事例
社員主体の業務改善を実現するため、業務可視化からBPR推進、RPA導入、市民開発者育成までを一貫支援。改善提案130件創出と11名の市民開発者育成により、月500時間超の工数削減と継続的な業務改革基盤構築を実現しました。
(2)経営企画:AI-Native戦略構想策定支援
AI活用が効率化に偏る中、AGI・ASI時代を見据えたAI戦略の再構築を目的に、経営層参加型ワークショップを実施。バックキャストでAIビジョン、投資戦略、推進体制を整理し、中長期ロードマップと実行計画の策定を支援するともに、参加者の思考力・変革推進力を強化し、戦略実行の土台を整備しました。
会社概要
- 事業概要
「人事」 「テクノロジー」領域を中心としたビジネスコンサルティングや実行支援、組織・人材開発サービス、および業務システムの販売・導入支援の提供。
- 所在地
〒100-0004
東京都千代田区大手町2丁目1-1 大成大手町ビル 10階- 設立
- 2023年 7月3日(事業開始日:10月1日)
- 代表者
- 代表取締役社長 小野 隆正
- 従業員数
- 549名(2026年4月1日時点)
- 資本金
- 1億円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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