掲載予定期間：2026/10/8（木）～2027/1/6（水）更新日：2026/10/20（火）

オープンワーク株式会社

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【基本在宅可】インフラエンジニア（AWS）自社サービスのインフラ設計～運用／年12万円自己啓発支援◎

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【基本在宅可】インフラエンジニア（AWS）自社サービスのインフラ設計～運用／年12万円自己啓発支援◎

【月間数百万ユーザー規模のOpenWork基盤を支えるAWSエンジニア】
■概要
転職・就職支援プラットフォーム「OpenWork」のインフラ領域を担当し、サーバー・ミドルウェアの設計、構築、運用を担います。ユーザー数やデータ量の拡大に伴い、既存サービスの安定運用に加え、新機能開発に向けたインフラ設計・構築を推進。メンバークラスとして主体的に課題解決や改善提案を行い、チームを牽引していただくことを期待しています。将来的にはマネジメントにも挑戦できるポジションです。

■業務詳細
・AWSを中心とした自社サービスのインフラ設計・構築・運用
・新規サービス開発や既存環境の保守・改善、ミドルウェアのアップデート対応
・Amazon BedrockやClaude等を活用したAI／LLM基盤の構築・運用
・Langfuse等を用いた可観測性向上やAI活用環境の整備
・キャパシティ管理やDR設計など、サービスの可用性・信頼性向上
・WAF、GuardDutyを活用したセキュリティ強化やガバナンス整備
・BigQuery、Dataformによるデータ基盤構築と分析環境の整備
・RI・Savings Plansを活用したクラウドコスト最適化
・IaC、CI/CD改善による運用自動化と開発生産性向上
・障害対応や継続的な運用改善を通じた安定したサービス提供の推進　等

■チーム体制
AWS領域を担う5名体制（マネージャー1名、社員3名、業務委託1名）のチームに配属。インフラ設計・運用、サーバー管理、セキュリティ強化などを得意分野ごとに分担しています。フルリモートかつスクラム開発を採用しており、日次の定例や週次スプリントを通じて継続的な改善と働きやすい環境づくりを推進しています。

■ポジションの魅力
・AWSを中心とした自社サービスのクラウドインフラ設計・運用経験
・高い裁量のもと、新技術の提案・導入にも挑戦可能
・DockerやFargateなどを活用したコンテナ技術の習得
・CI/CDやデータ基盤など幅広い技術領域の経験を積める
・リモート環境で柔軟かつ効率的に働ける

■キャリアパス
マネジメントコースとスペシャリストコースを用意。希望や適性に応じてキャリアを選択でき、将来的なコース変更も可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・AWSを中心としたパブリッククラウド環境下でのインフラ設計/構築の実務経験
・本番サービス運用経験
・IaC（Terraform, CloudFormation など）での構築/保守/運用経験

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2丁目24－12 渋谷スクランブルスクエア
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（就業いただくビルの中に喫煙エリア有））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本リモートワーク。チームによってはキックオフやオンボーディング、ブレストをする時など、生産性を最大化するために週1回～3ヶ月に1回程度の頻度で出社日を設定することがあります。

＜転勤＞
当面なし
※組織拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
有給休暇は試用期間終了のタイミングで付与されます。（初年度12日間）

給与

＜予定年収＞
660万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：334,400円～532,000円
固定残業手当/月：105,600円～168,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
440,000円～700,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記想定年収は年間基準賞与3ヶ月分を含んだ金額となります。
※賞与は会社業績と個人の評価に応じて年に4回支給（1月、4月、7月、10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費支給（3000円／日を上限とする）
社会保険：各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助

＜その他補足＞
リモートワーク手当の支給有（支給条件有）
自己啓発支援制度：自己研鑽のために年12万円まで補助
ライフサポート制度：出産、育児、介護などのライフイベントにおいて在宅・時短勤務が活用できる
副業制度：副業を許可しており、個人のチャレンジや成長を応援
入社補助手当：入社時において業務上必要な物品購入のために3万円まで補助
社員紹介制度：従業員から紹介により入社した場合、紹介した従業員に対して報奨金を支給

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～12日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年次有給休暇（初年度12日）
フリーバカンス（年1回、連続最大5日間の休暇）
年末年始休暇
忌引休暇
結婚休暇
配偶者出産休
リフレッシュ休暇（勤続5年で連続10日間の休暇）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
転職・就職リサーチサイト「OpenWork」の開発・運用業務を行っています。
■同社のサービス：
（1）OpenWork…OpenWorkでは、転職・就職の参考情報として、「在籍企業の職場環境」に対する「社員・元社員」の評価点やレビューを共有しています。企業の「社員」から情報を収集しているクチコミサイトとしては、国内最大級のレビュー数が蓄積されています。Vorkersは、経営者や人事部のフィルターにかかっていない「社員の生の声」を共有することで、企業の実情をオープンにし、転職・就職活動をサポートしたいと考えています。ジョブマーケットの透明性を高めることで、「社員を大切にする企業の方が大切にしない企業よりも評価され、誠実なCEOが誠実に会社を経営しやすい雇用環境となること」を目指しています。
・厳選した独自の評価項目…社風に関する項目から各種条件、経営者への提言まで、多角的な評価項目で「社員の生の声」を引き出しています。
・業界別企業ランキング…膨大なデータを元にした、評価項目ごとの業界別企業ランキングをチェックすることができます。
・レーダーチャートで企業比較…特定の2企業について、レーダーチャートでスコア比較をすることもできます。企業の全体バランスが一目で分かります。
（2）働きがい研究所…OpenWorkに投稿されている「在籍企業評価レポート」の回答データを元に、「働きがい」を数値化するためのデータ集計・分析を行い、調査レポートとして定期的に発表します。
■OpenWorkの特徴：
・OpenWorkは、社員のクチコミサイトとしてサービスを実施していますが、就職活動への意識の高い学生の方にも利用されています。転職の機会だけでなく、学生の就職活動で利用される機会も増えてきています。
・ユーザー登録数（累計）：約796万人（2026年3月末時点）
・クチコミ評価スコア件数：約2,120万件（2026年3月末時点）
・社員数：158名（2026年3月末時点）
所在地: 〒150-0002
東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア39F
設立: 2007年6月
従業員数: 158名
上場市場名: グロース市場
資本金: 1,649百万円
売上高: 4,653百万円
経常利益: 1,201百万円
平均年齢: 33歳
企業URL: https://www.openwork.co.jp/

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採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

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求人コード 3016036329