株式会社フラッグ

【渋谷／リモートメイン】広告プロデューサー（マネージャー候補）◆大手有名企業などのPRプランニング

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【週1回出社/エンタメ領域に強い/マネジメントにチャレンジできる】

■募集背景：
当社の広告事業は、これまでエンタメ領域を中心とした強力な自社アセットやSNS運用のノウハウを武器に、順調に売上を拡大させてきました。
しかし、今後IPOを見据えた事業拡大を目指す中で新しい風を吹き込む存在が不可欠です。既存の体制や習慣に囚われず、広告ビジネスの仕組みそのものを再構築する役割をお任せします。

■業務内容：
お任せしたいのは、単なる広告運用や既存クライアントの担当だけではありません。プレイングマネージャー候補として、広告部門全体のビジネスモデルの再設計からメンバーを巻き込んだ組織改革まで推進していただきます。

具体的には：
・広告×SNSを融合させた次世代マーケティングスキームの設計
∟単なる広告の入稿や運用代行といった既存のやり方を飛び越え、ビジネスの仕組みそのものを構築します。
∟当社の強みであるSNS運用のノウハウとwebまわりの効果測定に応じた広告運用を高度に組み合わせ、
クライアントの売上を拡大させる独自の統合マーケティング戦略を設計・実行します。

・プラットフォーマーと連携した新規広告商材・パッケージの開発
∟既存のメニューをただ売る営業ではなく、市場のトレンドを先読みして新しい商材をゼロから創り出します。
∟X、TikTok、Instagram等主要プラットフォーマーとの関係を活用し取扱額の拡大を狙います。
∟当社独自のアセットを掛け合わせた新しい広告商材や、これまでにない独自の販売パッケージを自ら企画・開発します。

・最新ツール・AI導入による徹底的な業務効率化と組織再編
∟属人的で硬直化した既存のオペレーションを解体し、チーム全体の生産性を劇的に向上させるための基盤を作ります。
∟最新のマーケティングツールやAI技術を積極的に導入を主導することで、広告運用・制作業務の徹底的な自動化と効率化を推進します。

■当社について：
当社では下記の事業を展開しており、デジタルマーケティングに関するさまざまなソリューションを提供しております。
・デジタルプロモーション：SNS、Web広告、オンラインPR
・クリエイティブソリューション：映像／Web制作、インタラクティブコンテンツ、ライブ配信

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告・マーケティング業界での実務経験 3年以上（職種は営業、マーケ、運用など幅広く募集します）
・新しい取り組みや事業、仕組みをゼロから立ち上げた、または主導したご経験

■歓迎条件：
・既存の枠組みにとらわれず、新しいツール導入や商材開発、組織作りに自発的に挑戦したいという強い主体性
・チームリーダーやマネジメント、あるいはメンバーの育成に関わったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区東1-29-3 渋谷ブリッジ6F
勤務地最寄駅：JR線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
勤務条件に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費分を経費精算
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■社内留学制度
■書籍購入・セミナー参加費用補助

＜その他補足＞
■時間外手当（深夜・休日）
■役職手当
■服装自由（私服勤務OK）
■リモートワーク手当
■オフィス内禁煙
■副業OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、慶弔休暇、子育て休暇