株式会社GTNキャリア

【東京/新宿】DX推進マネージャー／PMI・業務標準化・KPI設計・データ基盤構築を担う

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【特定技能分野の人材紹介を支えるDX推進／M&A後PMIを担い、事業拡大をリード／業務・データ基盤の設計・構築】

■業務概要
当社のDX推進マネージャーとして、M&A後のPMI（統合後の業務最適化）をリードし、特定技能外国人の人材紹介・定着支援事業の業務・データ基盤を再構築していただきます。

営業・人材集客・選考・ビザ申請・入社後支援まで、幅広いプロセスの可視化と標準化、KPI設計、Salesforce等を活用したシステム設計・改善を推進。経営層・現場双方と連携し、全社横断でデータドリブンな事業運営を実現します。

■業務詳細
・Salesforceを中心とした業務・データ基盤の再設計
・経営管理・事業KPIの設計
・PMI・業務標準化の推進
・部門横断プロジェクトのリード

ツールありきではなく、業務から設計します。まず各部門の運用実態と課題を把握するところから始めていただきます。統合の優先順位や投資判断は、経営層と話を進めるため現場と経営の両方に接続する、経営企画に近い視座のポジションです。
仕組みそのものの設計から任せます。あなたが定義したステータスやKPIが、そのまま事業運営の共通言語になります。

■ミッション
営業・人材集客・選考・ビザ申請支援・入社後支援までの業務プロセスを可視化し、事業拡大に耐えうる業務・データ基盤を構築していただきます。

当社のサービスは、海外での教育から商談、マッチング、ビザ申請、入社後のサポートまで、多くの工程がつながって成り立つワンストップ型です。工程が多いということは、設計しがいのあるデータがそれだけ豊富にあるということでもあります。顧客・求人・求職者・選考進捗・支援状況・売上。いまは部門ごとに管理されているこれらの情報を統合し、経営・営業・支援・管理が同じ数字を見て意思決定できる状態をつくる。それがこのポジションの中心テーマです。

Salesforce等のシステム活用を軸にしますが、求めているのはツールの運用者ではありません。PMI・業務標準化・KPI設計・データ活用を横断してリードし、「現場が動きやすく、経営が判断しやすい」事業運営の仕組みそのものを設計していただきます。この経験は、DX責任者にとどまらず、事業企画・経営企画・PMI責任者へのキャリアに直結します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業企画、営業企画、経営企画いずれかの実務経験（3年以上）
・Salesforce等CRM/SFAツールの運用・活用経験
・複数部門を巻き込みプロジェクトを推進した経験

■歓迎条件
・ITコンサルや業務コンサル、事業会社での業務改革経験
・Salesforceの設計・レポート作成経験
・PMI・業務統合経験
・人材業界・特定技能領域での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿7-5-2 西新宿ビジネスキューブ3F
勤務地最寄駅：大江戸線／新宿西口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・想定残業20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
60歳
社内規定あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
社用PC・携帯貸与、オフィスカジュアル、給与改定年2回、業績賞与年2回、時間外手当、出張手当、オフィス内禁煙、産前産後・育児休暇取得実績有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※イベント等で土日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
その他休暇：年末年始休暇