株式会社サーティースリー
法務担当（契約法務）◇契約書の作成・管理や法務相談対応など／フレックス／急成長中のエンタメ企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
クライアント契約・業務委託契約をはじめとする契約書の作成・審査・管理と、事業部門からの法務相談対応を担っていただきます。
■募集背景
当社は北米進出と大型作品のプロモーション実績を重ね、事業は拡大フェーズに入りました。映像作品にとどまらず舞台・ゲームなど新規領域への展開が進み、IPタイアップ案件の件数も増加。加えてクライアントの海外展開支援業務も増え、契約関連業務の重要性と難易度が一段上がっています。
今回は法務部門の体制強化を目的とした増員募集です。
当社の法務が扱うのは、定型契約の処理だけではありません。
IPホルダー・ライセンサー・クライアント・制作パートナーが複雑に絡む座組の中で、事業のスピードを止めずにリスクを設計することが求められます。したがって今回の採用では法的知識の量ではなく、事業構造を理解した上で期日内に判断を出してきた実務経験を求めております。
■業務詳細
（1）契約書の作成・審査・管理
・クライアント契約、業務委託契約、NDA、ライセンス契約等の作成・審査・修正
・案件特性に応じた雛形の選択と、雛形自体の整備・アップデート
・契約管理体制の運用（締結状況・期限・更新管理）
・契約交渉における事業部門へのサポート（修正方針の提示、落としどころの設計）
（2）事業部門からの法務相談対応
・各部署（BizDev・PR・イベント・クリエイティブ等）からの日常的な法務相談への一次対応
・案件スキーム設計段階でのリスク洗い出しと代替案の提示
・広告表示・景品表示法、著作権・肖像権・タレント起用など、当社事業に関連する法令・ガイドラインに基づく助言
・必要に応じた顧問弁護士との連携・エスカレーション
（3）コンプライアンス・社内規程
・コンプライアンス関連業務（社内啓発、案件チェック体制の運用）
・社内規程の整備・改訂・管理
・事業拡大に伴う法務フロー／ツール運用の設計・改善
（4）グローバル・クロスボーダー対応
・ロサンゼルス法人「33 USA Inc.」との業務連携（役割分担・確認フローの運用）
・クライアントの海外展開支援に伴う契約対応
・英文契約・海外パートナーとのやり取り（英語力があれば尚可）
■配属先環境
法務部（1名：MGR）
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法務実務経験2年以上 事業会社または法律事務所において、契約法務を主担当として経験していること
・契約書の作成・審査の実務経験 雛形からのDraft作成、相手方ドラフトの審査・修正、修正理由の説明までを自ら担当した経験
・法務以外の実務経験、または事業部門と直接折衝した経験 法務単体で完結せず、ビジネスサイドの意図・利益構造を踏まえて判断してきた経験
・AIツールを活用した業務遂行ができること 契約レビュー支援・リサーチ・ドキュメント作成等での実践経験
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-3-15 BIZCORE渋谷2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更ございません。
給与
450万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,700円～475,300円
固定残業手当/月：70,300円～107,700円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
375,000円～583,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、当社規程により決定します。
■給与改定：年2回（1月・7月)
■賞与：年1回
※前年度全社の業績に応じ決定した金額を支給いたします。
※入社2年目より支給対象となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限2.5万円／月）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度： 勤続5年以上
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■社用携帯貸与
■エンタメ関連サブスクリプション利用補助
■freee福利厚生ベネフィット利用可
■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
私たちは、クリエイターの情熱とオーディエンスの期待をつなぎ、エンターテインメント領域の新たな価値を切り拓くブランドマーケティングエージェンシーです。
戦略とクリエイティビティを融合し、多様なコミュニケーションチャネルを駆使して、感動と共感に満ちたファンダムを世界中に創出しています。
●OUR EDGE
・共感を生みファンダムを創造するブランディング
ブランド戦略で唯一無二のアイデンティティを打ち立て、クリエイティブ戦略で統一感のあるメッセージを発信。さらにマーケティング戦略でオーディエンスのインサイトを掘り起こし、最適なチャネルと施策を設計。これらの戦略を有機的に融合させることで、深い共感を生み出し、熱量の高いファンダムを育むブランドへと導きます。
・グローバル・マーケティング体制
東京とLAに拠点を構え、各国のエンタメマーケティングに精通したエキスパートがチームを構成。市場特性とオーディエンスのインサイトを深く捉え、国内バイリンガルスタッフの対応では難しい、文化の壁を超える生きたプロモーションを展開します。
・統合マーケティング・コミュニケーション
PR、ソーシャル、広告、イベントなどの多彩なコミュニケーション手法を組み合わせたトータルソリューションをご提供し、短期的成果と中長期的なブランドエクイティ向上を同時に追求し、持続的なビジネス成長をサポートします。
●SERVICES
- ブランドプロデュース
- PR／メディアリレーションズ
- ソーシャルメディアマーケティング
- 広告
- イベント
- クリエイティブ- 所在地
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷1-3-15- 設立
- 2021年1月
- 従業員数
- 58名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 30歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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