掲載予定期間:2026/9/28(月)~2026/12/20(日)更新日:2026/9/28(月)

株式会社ニシテック

【徳島/転勤なし】未経験歓迎◆入札・見積作成サポート◆年休126日・土日祝休み・残業20H以内

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正社員
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職種未経験歓迎
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求人詳細

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仕事内容

【徳島/転勤なし】未経験歓迎◆入札・見積作成サポート◆年休126日・土日祝休み・残業20H以内

【未経験から、社会インフラを支える専門スキルを身につける!/20期連続黒字の安定経営/官公庁案件中心】

\この求人のポイント/
◎未経験歓迎!先輩社員のサポート業務からスタート
◎デスクワークを中心に、見積作成の専門スキルが身につく
◎完全週休2日制、土日祝休み、年間休日126日
◎業績に応じて期末賞与あり・賞与年3回の実績

■業務内容
発電設備やポンプ設備などの工事受注に必要な、入札書類や見積書の作成をサポートするお仕事です。
当社が扱うのは、災害時に電気を供給する非常用発電設備や、大雨・洪水から地域を守るポンプ設備など。官公庁案件が多く、地域の安心・安全を支えております。

■具体的な業務
入社後は、先輩社員から仕事の進め方や設備の基礎知識を学び、データ入力や資料確認からスタートします。

・官公庁の入札情報や工事資料の確認
・専用システムやExcelへのデータ入力
・工事に必要な設備、材料、作業内容の確認
・メーカーや協力会社への価格・納期の確認
・過去の工事データや見積書の検索
・見積書、入札書類などの作成サポート
・営業担当との金額やスケジュールの確認

※積算とは、工事に必要な材料・設備・人員などを確認し、工事にかかる金額を算出する仕事です。

■入社後の流れ
まずは、先輩社員の指示を受けながら、資料確認やデータ入力、過去の見積書の検索などを行います。

慣れてきたらメーカーへの価格確認や見積書の作成にも挑戦。将来的には、工事全体の費用を計算し、営業担当と入札価格を検討できる状態を目指します。

■組織構成
エンジニアリング事業部には営業担当7名が在籍しています。

■働きやすい環境・福利厚生
・年間休日126日/完全週休2日制、土日祝休み/残業20H以内/転勤なし
・住宅手当あり
・毎年、プライベート旅行に使える旅費5万円を支給
・資格取得支援あり

■安定した事業基盤
発電設備、自動制御設備、河川の揚排水ポンプ設備などの企画・設計から、施工、点検、メンテナンスまで一貫して手がけています。
社会インフラに欠かせない設備を扱い、自治体や大手ゼネコン・サブコンから継続的に依頼を受けています。また、ヤンマーやアズビルなど、大手メーカーの特約店として安定した事業基盤です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
\業界未経験・職種未経験・第二新卒の方も歓迎/
■必須条件
・基本的なPC操作ができること
・数字や書類を正確に確認し、コツコツ業務に取り組めること

※設備や工事、積算に関する知識は入社後に学べます!

■歓迎条件
・Excelを使用したデータ入力や資料作成経験
・一般事務、営業事務、経理事務などの実務経験
・建設、設備、機械、電気に関する学習・就業経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社(2026年7月~)
住所:徳島県徳島市津田海岸町13番132号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
無

<オンライン面接>
可

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■想定残業時間:平均10~20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
・試用期間中の変更はございません。

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制
※ご年齢や経験によって変動あり

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~240,000円
その他固定手当/月:15,000円~18,000円

<月給>
215,000円~258,000円

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■住宅手当:単身者/既婚者1.8万円、実家暮らし1.5万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
■社会保険完備

<各手当・制度補足>
通勤手当:・会社規定に基づき支給
家族手当:・扶養配偶者1万円、子一人5千円
住宅手当:・単身者/既婚者1.8万円、実家暮らし1.5万円
寮社宅:無
厚生年金基金:企業年金
退職金制度:勤続3年以上対象

<定年>
60歳
・再雇用制度あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
■研修支援制度(全従業員利用可)
■資格取得支援制度(全従業員利用可):資格取得に要する受験料、講習料を当社が負担
■資格手当:最大2万円(対象資格88種)

<その他補足>
■財形
■リフレッシュ旅行制度:
・有休2日を土日と組み合わせて旅行に行ける制度
・年1回/旅費5万円支給
・取得率95%
■健康診断
■役職手当
■都市手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産休・育休、リフレッシュ休暇、GW休暇、慶弔休暇
■夏季休暇:7日(毎年変動あり)
■年末年始休暇:7日(毎年変動あり)
■結婚休暇:5日

会社概要

事業概要

当社は1976年の創業から今年で48年を迎えます。当社は、地震や台風などにより発生する災害(停電や洪水)に対して、みなさんの命と生活を守るために、非常用発電設備や河川揚排水ポンプの設置、また自動制御システムによるビルディングオートメーションの提供に取り組んでいます。
近年では、常用発電設備(太陽光発電・次世代クリーンエネルギー発電システム)の提供を推進しています。そして関東・近畿・四国に営業拠点を置き、全国展開を図っています。

■事業内容
・アズビル株式会社特約店として、ビルオートメーション(空調自動制御)を構築するビルシステム事業部
・ヤンマーエネルギーシステム株式会社特約店として、非常用発電設備システムを構築するエネルギーインフラ事業部
・【徳島本社のみ】集中豪雨や台風による洪水から地域社会を守る、ポンプ設備を構築するエンジニアリング事業部
上記3事業部からの募集です。

■事業の特徴
・ビルシステム事業部
 ビル、工場、病院などの物件に適切な自動制御機器、制御盤、中央監視盤を物件に納めます。
 そのための打合せ、手配、配線工事管理、試運転調整管理を行います。
 各部署(工事管理、設計、営業)役割分担があり、各々増員を求めています。
・エネルギーインフラ事業部
 プラント施設(上下水ポンプ場、排水機場)、ビルなどに非常用発電設備を納めます。
 そのための打合せ、機器選定、燃料配管工事、排気管工事の管理、試運転調整管理を行います。
 こちらは一連の仕事を1名~複数名でこなします。

■同社の強み
設備提供において、一貫したサービスを提供できる体制をとっています。顧客からの依頼に応じた最適な機器の選定や設計を実施、それに基づいての適切な施工業務、設備の引き渡し後も安心して利用できるよう定期的な保守点検業務、最後に設備の老朽化で万全の性能を発揮できなくなった場合は改修、リニューアル提案というように顧客と半永久的に付き合いが出来るようになっています。これにより顧客の信頼や満足度、一貫した業務により効率の向上、コストの削減、そして大きく見れば社会インフラの構築を行う事が出来る、これが同社の強みです。

所在地

〒770-8001
徳島県徳島市津田海岸町13-132

設立
1976年6月
従業員数
152名
上場市場名
非上場
資本金
34百万円
売上高

10,200百万円

平均年齢
40.5歳

応募方法

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3016044533

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