ポート株式会社

【大阪CAマネージャー候補】新卒領域◆業界最大級の規模◆グロース上場◆支社長直下◆土日祝休

---

～業界最大級基盤×1,200名企業で挑む拠点グロース／10名規模から組織拡大中／支社長直下～

■概要：
・ポート株式会社は、中期経営計画PORT ODYSSEY 800という非連続な成長フェーズにあります。新卒紹介事業は、多くの就活生が利用するデータベースと、徹底したKPI管理を強みに、既に業界トップクラスの規模を実現しています。
・その中でも関西拠点は少数精鋭の組織から大規模な組織拡大を控えており、CA組織単体でも、10名程度から、30名から50名程度への組織拡大を予定しております。この急拡大する組織を牽引するため、若手メンバーを統率し、組織運営を主導できるマネジメント層が不可欠となっています。
・今回お招きしたいマネージャー候補の方には、関西支社長（拠点責任者）直下のポジションで、マネージャーとして事業を牽引しながら、再現性の高い仕組みの構築と強固な組織づくりを推進いただけることを期待しています。

■業務内容：
◇組織、メンバーマネジメント
・急拡大する関西拠点において、若手メンバーの育成やメンバーの担当学生との面談も実施し、成果に結び付けていただきます。
◇成功要因の型化とスキーム構築
・関西拠点ならではの選考フローや計上などのスキームをゼロから構築・改善し、組織全体の成約率を底上げする運用フローへ落とし込みます。
◇逆算型マネジメントの徹底
・年間目標から逆算した週次・日次単位のKPI設計と、ボトルネックの早期特定・解消を行います。
◇拠点運営への参画
・関西のリーダー会議に参画し、自身の意思やアイデアを施策に反映させるなど、経営に近い視点での拠点運営を行っていただきます。

■関西拠点の人員構成（新卒紹介事業における）：
・合計：約30名
└うちCA組織：約10名（関西支社長1名、マネージャー1名）
※CA組織単体で、30名から50名規模へと拡大予定です。

■当ポジションの魅力：
・大手の基盤 × スタートアップの環境
・関西支社長（拠点責任者）直下の大きな裁量
・開拓しがいのある関西マーケット

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人材紹介または人材派遣などの人材業界営業経験（実績の再現性を論理的に説明できること）
・リーダー経験：KPIに基づいた予実管理のご経験や、数字の乖離に対し、打ち手を即断即決し実行できる力（目安：2名以上のチームを主導した経験）

■歓迎条件：
・組織を仕組みの導入によって率いた経験
・全体を構造化・要素分解し、効果検証を行いながら戦略的に営業を行い実績を残してきた経験
・新卒・中途領域の人材紹介事業におけるマネジメント経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区南船場4-2-4 日本生命御堂筋ビル11F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・リモートワーク制度（許可制）

＜転勤＞
無
原則無し

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度により一部上記と異なる時間で運営している部署もあります。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給※社内規定あり
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・アワード（四半期、年間）
・特別休暇（入社半年未満の一部社員に利用日指定で付与）
・有休取得奨励（22年度実績：年間10日）
・災害ボランティア参加のための有給付与
・他、各種特別休暇制度有

＜その他補足＞
■就労環境サポート
・転居援助一時金※新規入社者対象／支給条件有り
・赴任準備金
・社員紹介制度
・ジョブポスティング制度
・オフィスコーヒー
■ライフイベント支援
・子どもの看護に伴う休暇およびリモート
・復職支援制度
・妊活サポート制度
・不妊治療補助制度
・慶弔事祝金制度
■健康支援
・健康診断補助
・各種ワクチン接種補助
・禁煙サポート
・保養施設利用可
・スポーツクラブ利用割引
・オフィスドラッグ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

季節休暇、有給休暇（入社半年後/初年度10日）、その他特別休暇（慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇　等）