株式会社ＭＴＧ

【名古屋】Webディレクター（課長候補）◆担当ブランド・カテゴリに継続的関与／手触り感ある業務推進◎

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【「SIXPAD」や「ReFa」等の圧倒的な世界観をもつブランドを展開／事業会社としてのディレクターだからこそ継続的なプロダクト関与が叶う／東証グロース上場／裁量権と安定基盤を両立し長期就業できる環境◎】

■魅力／やりがい／面白み
・事業会社内の制作ポジションのため、プロジェクト単位で作って終わり、ではなくご自身の担当ブランド・カテゴリを持ち、結果に責任をもったPDCAに携わることができます。
・国内メーカーとしては、例の少ない勢いのある成長企業です。1,000億を超える売上規模になっても、前期比＋20～30％で事業成長しています。一定の規模感とベンチャーらしさの双方を持ち合わせ、さまざまな新しい取り組みをする際に、投資できる資金力と、チャレンジを是とするマインドセットが両立する稀有な環境です。
・ブランディングとマーケティングの両方の視点で、クリエイティブに関わることができます。
・社内およびチームの雰囲気も良く、自由かつ活発に意見を言いやすい環境です。

■業務内容
（1）制作部のチームマネジメント
・部内のヒト、モノ、カネ、情報をコントロールして、ミッションの実現、成果につなげます。
・日々発生するECサイトの制作案件を適切に管理、社内外含めたアサインメントを行い、QCDを担保します。
・上流視点での、業務の円滑化や効率化を推進いただきます。
　新規ツール導入やAI活用の検討に加え、外部パートナーの選定や中途採用など組織構築もお任せします。
（2）ECサイトのWEBディレクション業務管理
※原則は、実務担当ではなく、以下業務を管理監督する立場ですが、業務フローやシステムの理解は必須となります。また、状況に応じて、ご自身もプレイングマネジャーとして実務に入っていただくケースもあります。
・ECサイトの企画、設計、構築、運用
・下記ワークフローの実行
　L与件整理（プロジェクトにおける前提条件や課題の整理：RFP策定など）
　L要件定義（目指すゴールや目的を達成させるために必要な要件を定義する：サイトマップ策定など）
　L設計（サイトの骨組みや情報設計をおこなう：ワイヤーフレーム策定など）
　L進行管理（スケジュールに基づいた進捗管理、社内デザイナーや外部パートナー様との折衝、社内打ち合わせなど
　Lリリース対応

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※事業会社／制作会社の経験は不問※
・WEBディレクター経験（目安：10年以上）
・管理職としての組織マネジメント経験（目安：マネジメント対象人数10名以上）

【定性面】
・コミュニケーションスキル／上司、部下、同僚、関連部門、経営層、パートナー企業等、各方面と適切な交渉・折衝・合意形成ができる方
・ 抽象化／バックキャスティング思考のスキル
　⇒現状の延長ではなく、あるべき理想を描き、そこからアクションプランを立てられる思考力と、それを実践できる推進力をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
伏見営業所
住所：愛知県名古屋市中区栄1丁目23番10号 名古屋伏見アイマークビル7F
勤務地最寄駅：名古屋市営地下鉄東山線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、状況によって発生する可能性はございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間は3-6ヵ月です。当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。

通勤手当、家族手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円（給与規程に準ずる、公共交通機関に限る）
家族手当：会社規定による
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無　選択制確定拠出型年金制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■現場におけるOJT
■社内研修（階層別研修等）

＜その他補足＞
■手当（社内規定に準ずる）：管理監督者手当、役割給、 家族手当、単身赴任手当、資格手当
■選択制確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会制度、 表彰制度、産前産後・育児休暇制度、結婚出産祝い金制度、 弔事お見舞金制度、長期勤続祝い制度、人間ドック受診（40歳以上）、インフルエンザ接種費用負担、婦人科健診費用負担、時短勤務制度（育児、介護等）、おかえり制度（再雇用制度）、社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 （該当者のみ）、引越費用補助（会社都合による転居が必要な場合のみ）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※年に数回祝日に出勤有
慶弔休暇 、夏季・年末年始、GW（当社カレンダーによる）
有給休暇：出勤日数により変動有／2回目以降は毎年10月1日に付与
入社時特別休暇付与制度：入社時5日付与