株式会社エスプールプラス(エスプールグループ)

これまでのご経験や適性に応じて、「人事」または「広報」のいずれかの領域をご担当いただきます。

【＊人事＊】
中途採用を中心にお任せします。

▼具体的な業務
◎採用実務（書類選考・面接・候補者フォローなど）
◎求人媒体の運用
◎ダイレクトリクルーティング
◎採用戦略の企画、現場との採用要件の設計　など

＼ポイント／
【採用の仕組みづくりにも携われる】
現場責任者や経営層と連携しながら、「どのような人材を採用すべきか」といった課題に向き合い、採用戦略の企画や施策の立案にも携わります。自分のアイデアを積極的に発信し、採用活動をより良くしていける環境です。

【＊広報＊】
今年度、新設された「ソーシャルリレーション本部」での業務となります。

▼具体的な業務
◎プレスリリースの発信、協賛イベントの企画・運営
◎企業担当者向けハンドブックの作成
◎障害者雇用促進事業者協会・検討委員会への参加
◎感謝祭の企画・運営
◎顧客満足度アンケートの実施・集計・分析
◎官公庁・地域・福祉関係者との関係づくり（ハローワークや行政機関への訪問）　など

幅広い業務をチームで担当。これまでの経験を活かしながら、取り組みやすい業務から少しずつ担当領域を広げていけます。

＼ポイント／
【人と地域をつなぎ、新たな事業を生み出す】
プレスリリースの発信やイベントの企画・運営に加え、行政・企業・福祉関係者・地域との連携を推進。国や地域の動向、社会課題を捉えながら、新たな連携の仕組みやプロジェクトを企画し、実現に向けて動かしていきます。多様な立場の人をつなぎ、障がい者雇用の可能性を広げながら、事業の成長と社会課題の解決に貢献できる仕事です。