株式会社エスプールプラス(エスプールグループ)

エスプールプラスは、「障がい者雇用」「企業」「農園」を組み合わせた独自のビジネスモデルを展開。企業の雇用環境づくりを支援し、障がいのある方が安心して働ける機会を生み出しています。

就労コーディネーターは、地域の福祉事業所へのアプローチから、説明会・体験会・面談を通じたマッチングまでを担当。新たな就労希望者との接点をつくり、一人ひとりに合った雇用を実現。自らの行動が採用につながり、障がい者雇用の拡大に貢献できる仕事です。

◆業務の流れ◆
【▼福祉事業所へのアプローチ】
地域の福祉事業所へ電話や訪問でアプローチし、当社サービスをご紹介。興味を持っていただいた事業所に、農園で開催する説明会をご案内します。
※訪問数：1日3～4件程度

【▼農園での説明会】
福祉事業所の担当者や利用者の方に参加いただき、仕事内容や就業までの流れを具体的に説明します。農園で働くことへの理解を深め、体験会への参加につなげます。

【▼体験会の実施】
農園で約4日間の就労体験を実施。実際の作業を通じて、一人ひとりの適性や興味、得意なことを把握するとともに、障がい特性や就業時に必要な配慮を確認します。

【▼就労面談】
体験会に参加した方と、ご家族や福祉支援員などを交えて面談を実施。本人の希望や将来の働き方を確認し、就労に向けた方向性を決めていきます。

【▼企業への紹介・選考フォロー】
面談内容をもとに、本人の希望や適性に合う契約企業を選定して提案。選考に進む場合は面接日程を調整し、面接にも同席して本人をサポートします。面接に慣れていない方も多いため、安心して選考に臨めるよう、面接前後のフォローも行います。

＼ポイント／
★分業制で、専門性を活かして支援できる！
雇用を行う企業への提案は、別の専門スタッフが担当。また、就労後のサポートは雇用継続アドバイザーが担います。

就労コーディネーターは、福祉事業所へのアプローチから説明会・体験会の実施、就労面談、企業への紹介までを担当。各部門が連携する体制のもと、就労希望者と企業のマッチングに注力できます。