株式会社エスプールプラス

【名古屋／人材営業歓迎】人事採用（中途採用）◆要件整理から面接まで一貫担当◆上場G・障がい者雇用支援

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【人材営業経験歓迎/上場Gで自社運営の農園で就労支援に関わる中途採用を管轄・社会貢献性◎／年間休日124日／残業20時間想定】

■部門やポジションの役割
中途採用の管轄を主に担っていただきます。主に愛知で自社運営している農園で就労支援に関わる人材の中途採用の業務を担っていただきます。


■業務内容:
＜中途採用＞
・採用要件整理、求人票作成
・媒体選定・原稿作成
・人材紹介会社とのリレーション構築
・採用データ分析・改善提案
※主に選考の2次面接のご対応を現場の責任者と共に対応いただきます。現在愛知県内に11施設ございますが、面接選考を行う農園は主に「名古屋」の農園となります。
※想定ですが１日の半分が面接対応／半分がエージェント対応や求人整理等の対応イメージです。

ご本人の経験や適性および業務状況に応じて、下記業務もお任せする可能性がございます。
＜新卒採用＞
・採用戦略・計画の立案
・説明会やインターンの企画運営
・候補者対応、面接調整・実施
・大学連携、イベント参加
・内定者フォロー、入社前研修
・エージェントや媒体運用


＜その他＞
・オンボーディング施策の企画
・育成チームとの連携
・組織課題への改善提案

■組織構成：
コーポレート本部5名。事業責任者や育成チームと密に連携。

■やりがいや魅力
・顧客と求職者双方の理解を社内採用に活かせる
・採用戦略の上流から関与できる裁量
・経営層と近く、意思決定スピードが速い
・採用だけでなく定着・活躍まで関与可能
・業務改革や会社横断のPJにも携わり、視座高くキャリアを築ける環境

■働く環境：
年間休日124日で残業想定20時間程想定の働きやすい環境です。
中途入社の方でも約1カ月間の入社後研修をご用意しています。現在も成長途上にあり、ベンチャーのような柔軟性を持つため、裁量をもって働けます！


■同社の特徴：
障がい者雇用支援という社会課題に向き合う成長企業。人材サービスを起点とする企業だからこそ、人の価値を最大化する文化が根付いており、人材営業経験を“自社の成長”へ転換できる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人材業界（人材紹介・人材派遣・人材広告）の営業経験

＜勤務地詳細＞
東海支社
住所：愛知県名古屋市中村区椿町16-16 ナゴヤ大和ビル7F
勤務地最寄駅：名古屋鉄道名鉄名古屋本線／名鉄名古屋駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：20時間程度／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：家賃補助制度（対象者のみ）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTが基本になります。研修制度あり。
■資格取得支援制度（社会福祉士やジョブコーチなど）
■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）

＜その他補足＞
■資格手当（対象資格）
■メンター制度・キャリアカウンセリング制度
■短時間勤務制度
■成長支援制度（研修や書籍の購入費補助）
■キャリアチェンジ制度（社内公募制）
■在宅勤務制度
■定期通院休暇制度
■リフレッシュ休暇制度
■ブーメラン制度（アルムナイ）
■永年勤続賞
■従業員持ち株会奨励金100％（持株会入会により年間最大80万円の補助金支給）
■社員食堂・フリードリンク完備
■健康経営制度
■指定飲食店・施設等の優待など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇（5日）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇