株式会社信興テクノミスト
【開発エンジニア募集】官公庁・公共・金融案件多数/要件定義からお任せ◆在宅勤務有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~これまでの経験を生かし独立系SIerで挑戦してスキルアップしたい方歓迎~
●要件定義から開発・品質管理まで幅広いフェーズを経験できる環境
●ネットワーク・サーバー・クラウド・IAMなど多彩な技術領域に携われる
●創業1930年のノウハウと安定した経営基盤を基に公共・金融分野を支援
●業界大手各社のコアパートナーとして上流工程からプロジェクト推進
■業務概要
官公庁や公共・金融分野を中心としたシステム開発プロジェクトにおいて、リーダー・サブリーダー候補としてご活躍いただきます。
要件定義から開発、品質管理まで幅広い工程を担当し、ご経験に応じて進捗管理や顧客折衝などもお任せします。
将来的にはプロジェクトリーダーとしてチームを牽引いただくことを期待しています。
■配属部門
1部署あたり30名程度で構成されており、顧客別の体制を採用しています。
官公庁・公共・金融分野を中心に担当しており、原則単独での客先常駐はありません。
新人から勤続30年以上のベテラン社員までが同じ部署に所属しており、技術やノウハウを学べる環境が整っています。
■ポジションの魅力
・官公庁・公共・金融分野の社会基盤を支えるシステム開発に携われます
・要件定義から開発、品質管理まで幅広い経験を積めます
・大手企業のコアパートナーとして上流工程から参画できます
・リーダー候補としてマネジメント経験を積むことができます
・チーム体制のため技術面・マネジメント面の双方で成長できます
・PL・PMへのキャリアアップを目指せます
■同社について
同社は1930年創業の独立系SIerです。官公庁・公共・金融分野を中心にシステム開発やインフラ構築を手掛け、業界大手各社のコアパートナーとして多くのプロジェクトを支援しています。
要件定義から開発、構築、運用まで一貫して対応できる体制を強みに、幅広い世代のエンジニアが活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Java、Visual Basic.NET、C#、C++、COBOL いずれかでのシステム開発経験
■歓迎条件:
・リーダー、もしくはサブリーダーとしてのシステム開発経験
・公共系プロジェクトにおけるシステム開発経験
勤務地
本社
住所:東京都品川区荏原4-16-8
勤務地最寄駅:東急目黒線/武蔵小山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
クライアント先
住所:東京都、神奈川県(川崎市・横浜市)
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
関東地方内(主に東京23区内・川崎市・横浜市) ・在宅等テレワーク
※プロジェクトにより顧客先勤務の場合がございます。詳細は面接時にお尋ねください。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※プロジェクトの顧客先に準ずる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の労働条件の変更はありません。
給与
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~400,000円
<月給>
220,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(5.0ヶ月分/2025年度実績)
※2025年度実績:業績賞与として一律30万円支給(12月の通常の賞与に加えて支給)
※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月45,000円
家族手当:子ども手当:扶養している子ごとに加算
住宅手当:年齢や居住地により変動します
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC)
<定年>
60歳
(継続雇用制度:有(定年後再雇用65歳まで))
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援(必要経費を会社が負担):書籍購入代、セミナー受講代、試験受験料など
■資格手当(資格を取得した際にお祝い金支給):ITパスポート1万円、基本情報技術者2万円、など約200種
<その他補足>
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・契約保養所(箱根・伊豆・日光 等)、契約施設 宿泊費用補助
・各種イベント
・部活動(バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇
会社概要
- 事業概要
「創業当時から一貫して、社員を大切にしてきました」
■企業概要:
電話機向け通信機器の販売から始まる1930年創業、1947年設立の老舗のIT企業。IT業界では非常に珍しく、毎年定年退職者もいる安定した社風に加え、公共性の高いプロジェクトを多く手掛けていることが特徴です。また新規事業にも取組み、自社サービスの開発等を行っています。- 所在地
〒142-0063
東京都品川区荏原4-16-8- 設立
- 1947年9月
- 従業員数
- 473名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
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