株式会社信興テクノミスト
【在宅勤務可】インフラエンジニア募集／サーバー・ネットワーク・クラウド構築をお任せ◆フルフレックス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～公共・金融領域の大規模案件で、設計構築や上流工程へ挑戦したい方歓迎～
●官公庁・公共・金融分野の豊富なプロジェクト実績
●ネットワーク・サーバー・クラウド・IAM(Identity and Access Management)など幅広い技術領域に携われる
●大手ベンダーのコアパートナーとして上流工程から参画可能
●創業1930年の安定基盤のもと長期的なキャリア形成が可能
■募集概要
官公庁・公共機関・金融業界向けのインフラ案件拡大に伴い、インフラエンジニアを募集します。運用保守や構築経験を活かし、設計構築や上流工程へステップアップしたい方を歓迎します。
■業務内容
ご経験や希望に応じて以下の業務をお任せします。
・データベース環境の設計・構築
・サーバー環境の設計・構築・運用
・オンプレミス／クラウド環境のネットワーク構築
・ID管理システム（IAM）の設計・構築
・要件定義、設計、構築、テスト、運用保守
・リーダーまたはサブリーダーとしてのプロジェクト推進
官公庁・公共・金融分野を中心とした案件に参画し、経験に応じて上流工程にも携わることができます。
■組織体制
1部署30～50名程度で構成され、顧客ごとのチーム体制を採用。原則単独常駐はなく、経験豊富な先輩社員と協力しながら成長できる環境です。新人からベテランまで同じ組織で働くため、技術継承や育成体制も充実しています。
■キャリアパス
ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティ、IAMなど幅広い領域に携わりながら、インフラスペシャリストやPL・PMを目指せます。大手ベンダーのコアパートナーとして要件定義など上流工程に参画できる機会も豊富です。
■同社の魅力
創業95年以上の安定基盤を持ちながら、クラウドやIAMなど最先端領域にも注力している企業です。官公庁・公共・金融分野の社会インフラを支えるやりがいある案件に携わりながら、上流工程へのチャレンジや専門性の向上を実現できます。チームで成長する文化が根付いており、長期的なキャリア形成を目指したい方に最適な環境です。充実した教育体制も魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワークやサーバーなどITインフラにおける運用のいずれかのご経験がある方
■歓迎条件：
・要件定義、設計構築等の顧客折衝の経験がある方
・リーダ経験、またはサブリーダ経験のある方
・Windows/Linux/UNIXサーバ系の設計のご経験
・FW/RT/SW/LB等のネットワーク製品に対する設計、構築のご経験
・AWS、Azure、GCPといったクラウドサービス環境の設計、構築のご経験
勤務地
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-8-7 ダイアビル名駅6F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先(東海・関西地方内)
住所：愛知県、静岡県、岐阜県、三重県、大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
400万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円
＜月給＞
220,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※金額は目安であり、経験・能力等を充分に考慮したうえで決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（5.0ヶ月分／2025年度実績）
※2025年度実績：業績賞与として一律30万円支給（12月の通常の賞与に加えて支給）
※入社日や休職等での稼働日数や評価による例外あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：45,000円まで
家族手当：子ども手当：扶養している子ごとに加算
住宅手当：年齢や居住地により変動します
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（企業型DC）
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率97%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■スキルアップ支援（必要経費を会社が負担）：書籍購入代、セミナー受講代、試験受験料など
■資格手当（資格を取得した際にお祝い金支給）：ITパスポート1万円、基本情報技術者2万円、など約200種
＜その他補足＞
・産前産後休業制度
・育児休業制度
・契約保養所（箱根・伊豆・日光 等）、契約施設 宿泊費用補助
・各種イベント
・部活動（バスケットボール、カラオケ、ゴルフ等）
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、転勤休暇、褒賞休暇
会社概要
- 事業概要
「創業当時から一貫して、社員を大切にしてきました」
■企業概要：
電話機向け通信機器の販売から始まる1930年創業、1947年設立の老舗のIT企業。IT業界では非常に珍しく、毎年定年退職者もいる安定した社風に加え、公共性の高いプロジェクトを多く手掛けていることが特徴です。また新規事業にも取組み、自社サービスの開発等を行っています。
■事業内容：
（1）コンサルティング
（2）システムコンストラクション（システム構築）
（3）システムディベロップメント（システム設計～維持保守）
（4）システムアドミニストレーション（システム運用～保守）
上記4つの事業を柱としたトータルソリューションを展開しています。長年にわたる通信機器領域のナレッジから国内外の携帯電話機器メーカーとの次世代技術検討や自社のマネジメントシステムを外部展開させたISO取得支援サービスといった領域まで事業を展開しています。
■特徴（TOPICS）：
・同社は、1930年(昭和5年)に東京府京橋区木挽町(現 東京都中央区銀座)にて、当時最先端であった電話機向け通信機器の販売を営む「信興商会」として創業して以来、通信機器の開発・製造・販売を行い、1967年大型汎用機オペレーション、ソフトウェア開発、オフショア開発と事業領域を拡大してきた企業です。
・受注案件の60％が公共関連（官公庁、自治体、交通、電力）と非常に安定した事業基盤を築いております。
・長年にわたる企業運営の中で企業の社会的責任を果たすことを目指し、環境マネジメント国際規格であるISO14001の取得も行っています。また、品質向上を第一優先とする理念から「プロジェクト管理」「情報セキュリティ」「ITサービスマネジメント」「地球環境保全」「個人情報保護」「苦情対応」「労働安全衛生」等のマネジメントシステムを導入または導入準備を行っております。
■組織風土：
顧客満足と同様に従業員満足にも重点を置いており、社員の定着率は94%を誇ります。人を大切にする社風が企業文化として根付いており、従来のIT企業とは明確に一線を画した安心できる就業環境（会社の歴史、業務マネジメントレベルの高さ）を実現しています。- 所在地
〒142-0063
東京都品川区荏原4-16-8- 設立
- 1947年9月
- 従業員数
- 473名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 平均年齢
- 39歳
応募方法
応募方法
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