株式会社東急イーライフデザイン

【在宅◎】高齢者住宅・介護施設の管理職候補／福利厚生充実・安定基盤で長期就業可

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【シニア住宅および介護施設の運営を担う管理職候補／入居者の快適な生活を支える重要なポジション】
■業務概要
当社が運営するシニア住宅および介護施設において、管理職候補として施設運営全般を担います。入居者の方々が安心・快適に生活できるよう、サービスの質向上やスタッフのマネジメント、施設全体の運営指揮をお任せします。支配人と協力し、現場全体をまとめあげるリーダーシップが求められます。

■業務詳細
・施設管理部門のとりまとめ、スタッフの指導・育成
・入居者サービスの企画・提供、生活サポートの質向上
・施設運営に関するコスト管理や運営計画の立案
・スタッフの勤怠管理や組織活性化施策の推進
・ご家族との連携、各種相談対応
・業務改善やサービス向上のための現場課題把握、提案
・定期的な施設内点検や安全衛生管理

■扱うサービス
シニア住宅、介護施設における生活支援や介護サービス全般を提供し、入居者の自立支援や豊かな暮らしをサポートします。

■組織構成
支配人をはじめ、各部門の専門スタッフと連携しながら、チーム全体で施設運営を推進します。

■業務の魅力
入居者に寄り添い、多様なニーズに応えるサービスを企画・運営できる裁量の大きなポジションです。現場改善や組織づくりを通じて、幅広いマネジメントスキルや運営ノウハウが身につきます。

■教育体制
入社後はOJTや各種研修制度、資格取得支援制度が整っており、業界未経験でも安心して成長できる環境です。

■就業環境
年間休日115日やリフレッシュ休暇、各種手当も充実。働きやすさとワークライフバランスに配慮した職場です。

■想定されるキャリアパス
将来的には施設長や複数施設の統括など、さらなるマネジメント職へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
閑静な住環境を活かした施設運営と、ご入居者一人ひとりに合ったサービス展開が強み。東急グループの福利厚生も充実しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
管理職や施設長等の経験／スタッフマネジメント・コスト管理経験／高齢者住宅事業に意欲的に取り組める方

■歓迎条件
介護・福祉業界経験者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区道玄坂1-10-8 渋谷道玄坂東急ビル
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定内支給
家族手当：無
住宅手当：月5,000円（世帯主のみ）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：入社2年目から対象

＜教育制度・資格補助補足＞
自己啓発支援制度や資格取得時の褒賞金支給、社内研究発表会など教育制度が充実。

＜その他補足＞
東急共済組合加入・制服貸与・永年勤続報奨制度・自己啓発支援制度・東急ハーヴェストクラブ・カフェテリアプラン・東急グループ各種割引・グループ団体保険制度・持株会・社内研究発表会・リフレッシュ休暇・積立休暇・産前産後/育児/介護/看護休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

本社の場合、年間公休日数は、土曜・日曜日・12月31日～1月3日を含む年間115日。
その他の休暇：有給休暇（入社時付与）、誕生日休暇、長期休暇制度、慶弔休暇、特別休暇、災害休暇、忌引休暇、結婚休暇