株式会社KINTO

【日本橋】管理部総括（コーポレートガバナンス・リスク管理）土日休／フレックス制153A

---

【モビリティサービス事業を支える管理部門／ガバナンス・リスク管理・内部統制など幅広く担当／体制強化ポジション】

■業務概要
当社管理部の総括担当として、機関運営やコーポレートガバナンス、リスク管理を中心に、組織全体の円滑な運営を支える業務を担っていただきます。株主総会や取締役会の運営、ステークホルダー対応、全社リスクマネジメント、BCP（事業継続計画）対応など、コーポレート部門の中枢として幅広い業務に携わるポジションです。状況に応じて、総務・法務・コンプライアンス領域にも関与いただきます。

■業務詳細
・株主総会および取締役会の企画・運営・議事録作成
・社内外のステークホルダーとの調整・対応
・内部統制プロセスの設計・運用・見直し
・全社的なリスクマネジメント体制の構築と運用
・BCP（事業継続計画）の策定・更新・実行支援
・総務・法務・コンプライアンス関連業務へのサポートや実務
・上記業務における課題抽出と改善提案の実行
※配属先の総括チームは、上記の他にも総務/法務/コンプライアンスなどコーポレート領域を幅広く担ってお
ります。状況に応じて、これらの業務にも従事いただく場合がございます。

■扱うサービス
自動車リース、修理・点検、車両管理、中古車売買などモビリティサービス全般

■組織構成
管理部内は総括チームを中心に総務・法務・コンプライアンスを幅広く担当し、状況に応じて柔軟に連携を図る体制です。

■業務の魅力
経営層や各部門と密に連携し、会社のガバナンス強化や事業継続体制の中核を担うやりがいがあり、事業成長に直結する影響力の大きい業務です。

■教育体制
OJTや業務マニュアル、社内外研修機会を通じてスキルアップを支援します。未経験領域でもキャッチアップしやすい体制です。

■就業環境
フレックス制度や充実した福利厚生、年間休日121日などワークライフバランスを保てる職場です。社会保険・退職金・各種手当も充実しています。

■想定されるキャリアパス
管理部門内での専門性を高めるだけでなく、組織横断的なキャリア形成や経営層へのステップアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
当社はモビリティサービス事業を幅広く展開し、安定した経営基盤と新たなサービス開発に積極的な風土が魅力です。

変更の範囲：当社各部署への配置転換並びに関係会社出向の可能性有

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・コーポレートガバナンス、リスク管理、株主総会・取締役会運営等の実務経験3年以上（複数業務での経験年数でも可）
・当事者意識を持ち、論理的に課題解決をリードできる方
・改善提案ができる方
■歓迎条件
・上場企業での株主総会・取締役会運営経験

＜勤務地詳細＞
東京室町オフィス
住所：東京都中央区日本橋室町二丁目3番1号室町古河三井ビルディング （COREDO室町２）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:45～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：20,000円／子ども一人
住宅手当：単身赴任等一部対象者のみ
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■食事手当：8,000円/月　※基幹職以上は対象外
■家賃補助：規定による
■投信積立てサービス　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■原則土・日・祝休
■有給休暇：初年度…入社月に応じ付与、2年目以降…毎年1月1日付で規定日数付与