株式会社KINTO

【名駅】人事制度企画・運用・労務管理◆年休121日／フルフレックス／組織力強化を推進できるポジション

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【自動車リース・モビリティサービス事業の成長を支える人事担当／制度企画から運用まで幅広く活躍／柔軟な働き方も可能】

■業務概要
株式会社ＫＩＮＴＯならびにＫＩＮＴＯテクノロジーズ株式会社の人事関連業務を担っていただきます。労務・制度運用にとどまらず、人事制度企画など、会社の成長を支える人事施策についても、企画から運用まで一貫して推進いただくポジションです。

■業務詳細
・人事制度や各種施策の企画・設計・導入・運用
・人事評価、報酬制度の設計・管理・運用
・給与計算、社会保険手続きなど労務関連業務
・勤怠管理や出向者管理などの定例業務全般
・社員や関係会社と連携し、課題解決や制度改善の推進

■扱うサービス
自動車リース・車両管理・中古車売買・モビリティサービスなど、幅広い事業を展開しています。

■組織構成
管理部内で人事・労務・総務などの各領域が連携し、KINTOとKINTOテクノロジーズの2社を横断して業務を推進します。

■業務の魅力
成長企業の人事として、企画・運用の両面に深く関われる点が特徴です。会社の新たなステージを共に創りあげるやりがいが大きく、変化を楽しみながら幅広い経験が得られます。

■就業環境
フレックス制度や年間休日121日など、柔軟な働き方とワークライフバランスが整っています。

■想定されるキャリアパス
人事のスペシャリストとして専門性を高めるだけでなく、組織横断プロジェクトやマネジメントへの挑戦も可能です。

■企業の特徴/魅力
自動車・モビリティ領域の新たな常識を創造し続ける企業として、変化を恐れず進化し続ける風土が根付いています。

当社では、応募者の皆さまが安心して採用選考にご参加いただけるよう、採用活動におけるハラスメント防止に取り組んでいます。
採用面接等の場で不適切と感じられる言動がございましたら、採用ホームページ（https://corp.kinto-jp.com/recruit/）
に記載の相談窓口までご連絡ください。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事の複数領域（労務、人事企画、人事制度、教育等）について、通算5年以上の実務経験がある方
・人事（特に報酬）制度の設計・企画・導入経験をお持ちの方
・労基法をはじめとする労働関係法令の知識をお持ちの方
・労務（給与・社保）の知識・経験をお持ちの方

■歓迎条件
・社会保険労務士試験の勉強、受験経験
・衛生管理者資格保持者

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅四丁目8番18号 名古屋三井ビルディング北館
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
当社各事業所（関係会社出向の場合は出向先事業所）への可能性有

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：規定に準じて支給
住宅手当：単身赴任等一部対象者のみ
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：退職一時金・確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
新人研修・スタッフ向け研修の企画および実施あり。

＜その他補足＞
■家賃補助（単身赴任等一部対象者のみ）
■家族手当（規定に準じて支給）
■投信積立てサービス　等
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■リモートワーク可（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇17日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

原則土日祝休み、年間休日121日。有給休暇は入社月に応じて付与。