株式会社HITOWA

給食施設のエリアMGR◆店舗運営経験活かしてキャリアUP◆複数事業で安定性◎

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【生活支援事業で安定成長／地域担当／人材育成を重視】
当社の根幹である給食サービスの運営現場を支えるエリアマネージャー（SV）職を募集しています。労働集約型ビジネス（小売、飲食、サービス業など）で培った人員管理、コストコントロール、店舗運営指導の経験を即戦力として求めます。

■業務詳細：
◇現場運営指導・管理（マネージャー・SV業務）
・各店舗の売上・人員管理：人員配置・労働時間の適正化によるコストコントロール。
・店舗運営改善：各店舗の運営状況を把握し、サービス品質・効率性を向上させるためのオペレーション改善提案。
・品質・衛生管理：巡回を通じて、衛生管理体制の徹底指導と、会社指示事項（掲示物含む）の確実な伝達。
・欠員対応：欠員が出た店舗への応援手配や、緊急時の現場支援。

◇人材育成・マネジメント
・アルバイト採用・教育：各店舗の店長・スタッフの採用計画、初期教育、OJT指導の実行。
・人事評価・労務管理: 店長およびスタッフの人事評価のサポートと、適切な労務管理。

担当店舗はお住まいの地域を考慮した15～20施設程度を予定しています。
（東京・神奈川・千葉・埼玉のいずれか）

■入社後について：
入社後1ヶ月程度は現場を学んでいただくため、現場研修を実施します。

■当社について：
・1997年の創業以来、おそうじ本舗をはじめとしたライフサポート事業、介護、子育て、フードサービスと徐々に事業を増やし、現在は「生活総合支援企業」としてあらゆる家族と暮らしを人の手を介してサポートするというミッションの下、各種事業運営を行っています。
・少子高齢化・共働き世帯の増加といった社会課題に対する事業が中心となっているため、顧客ニーズの拡大とともに13年連続成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・飲食、小売、サービス業などの店舗エリアマネジメント経験

■歓迎条件：
・給食業界・フードサービス業界での経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり））
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限4万円／月（規定あり）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■管理職研修
■社内大学


＜その他補足＞
■ビジネスカジュアル
■在宅手当
■産休育児休業、介護休業
■確定拠出年金制度
■従業員持株会制度
■社宅制度（転勤者のみ）
■各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員
■社員割引（靴専科、家事代行サービス、ハウスクリーニング、こども英語教育等）
■ホテル・アミューズメントパーク優待

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社月に5日間付与＋入社半年後に10日間付与、以降勤続年数に応じて最大25日付与)