キャリアリンクファクトリー株式会社

未経験歓迎【姫路】キャリアコーディネーター◆多国籍人材を支援/プライム上場G/研修充実/年休123日

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～営業の折衝力を採用へ／年休123日／求人企画も担当／上場グループ基盤／数値管理も担当／多国籍人材を支援～

■どんな会社？
製造・食品加工を中心に、清掃など生活に欠かせない現場へ人材サービスを提供しています。人材不足や外国籍雇用といった社会課題に向き合い、国籍・年齢・性別にとらわれない組織づくりを掲げる会社です。東証プライム上場グループの経営基盤を背景に、全国へ拠点を展開。企業の人材確保と求職者の就業を支えています。

■仕事内容
・採用計画に沿って求人媒体を選定し、原稿を作成する
・応募者へ電話やメッセージで連絡し、登録面談を実施する
・希望条件や経験を確認し、適切な仕事を案内する
・広告代理店と掲載費用や応募単価を調整する
・応募数、面談数、採用数、広告費を集計し改善策を立案する
・現場出向型新卒採用など、新規施策を企画し推進する
・外国籍スタッフを支援し、各拠点の採用課題を解決する
＜入社後＞
最初の1週間は座学で、人材派遣の仕組みや関連法令、業務フローを学びます。その後はOJTで応募者対応や原稿作成から担当。営業経験で培ったヒアリング、提案、数値管理の力を採用業務へ転換できます。
＜キャリア＞
媒体運用だけでなく、採用予算の策定、プロジェクト管理、新規事業の企画へ担当領域を拡大できます。社内公募制度を利用した職種転換や、リーダー、マネージャーへの昇格も目指せます。公式サイトでも社内公募によるジョブローテーション制度が案内されています。

■業務の特徴
求職者対応だけでなく、求人広告、代理店交渉、採用KPI、経費管理まで一貫して担います。成果は応募数や面談率、採用数などの数値で確認でき、営業で培った仮説提案力を直接活かせます。

■組織
全国の拠点や営業部門、広告代理店と連携します。多国籍なスタッフが在籍し、部門を越えて採用課題を共有する風土です。

■働き方
年間休日123日、完全週休2日制、土日祝休み。一部在宅勤務、フレックスタイム、退職金、持株会、書籍購入支援などを整備しています。公式募集要項では交通費月3万円まで、各種インセンティブ、海外研修、勤務地・職種限定制度も案内されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
営業職のご経験

■歓迎条件
採用業務（人事・採用代行・人材コーディネーター等）経験または人材業界でのご就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市豊沢町137 姫路センタービル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間3ヶ月。変更無

通勤手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：社宅あり(転勤者のみ)
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後1週間の座学研修、OJT、定期的なフォローアップ研修、書籍購入サポートあり

＜その他補足＞
ウェルカムランチ制度・書籍購入サポート・表彰制度(インセンティブ支給)・社内公募制度・従業員持株会制度・ストックオプション・財形貯蓄制度・海外研修・携帯ノートPC貸与・健康診断・インフルエンザ予防接種・フレキシブル勤務制度・研修支援制度・出産育児支援制度・在宅勤務・リフレッシュ休暇制度・産前産後休暇・育児休暇・有給休暇取得80%以上推進

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始6日、産前産後・育児休暇、リフレッシュ休暇制度あり