株式会社ノザワ

【兵庫／加古郡】工場総務／工場運営を支える管理部門◆年休126日・残業20H程度／キャリアアップ◎

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～工場全体の効率化と組織運営を牽引／年間休日126日・残業月20H程度／福利厚生充実◎／東証スタンダード上場企業～
＼購買・物流・工場総務などの経験を活かし、工場運営全般に携わりたい方歓迎／
＼将来的にリーダーやマネジメントに挑戦したい方必見／

■業務概要
当社播州工場の業務部（管理部門）にて、工場運営を支える中核メンバーとしてご活躍いただきます。業務部は物流・資材・総務・経理等を横断的に担っており、受発注管理や資材・物流管理、労務・庶務対応など幅広い業務を担当いただきます。

＜入社後すぐ＞
・受発注データ管理、資材購買・在庫・棚卸統括、製品出荷・物流配車計画、納期・配送コスト管理
・工場内の総務・人事・労務管理（勤怠・安全衛生・庶務全般）
・本社と連携し、各種制度運用や業務標準化を推進

＜将来的なお任せ業務＞
・業務部全体のマネジメント（組織管理・人材育成・業務改善推進）
・月次予実分析、原価計算管理、コスト削減や業務フロー見直し

■ポジションの魅力
購買・物流・総務・人事労務・原価管理など、工場運営に関わる幅広い業務経験を積むことができます。現場と本社の双方と連携しながら業務を進めるため、工場全体を俯瞰する視点や調整力を身につけられる環境です。業務改善や業務標準化にも携わることができ、自身の提案を形にしやすい点も魅力です。

■働き方
・休日：年休126日、完全週休二日制
・リフレッシュ休暇制度や住宅制度など福利厚生も充実！

■組織構成
2名で構成されている播州工場の業務課への配属となります。50代の経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、安心してスタートできます。分からないことは気軽に質問できる環境のため、中途入社の方もスムーズに業務へ馴染んでいただけます。

■教育体制
導入研修・階層別研修・資格取得支援など成長支援制度が充実しています。

■キャリアパス
業務部にて経験を積みながら、将来的には組織運営や後輩育成にも携わっていただくことを期待しています。将来のマネジメント候補として、段階的にキャリアアップできる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メーカー（製造業）での管理職経験をお持ちの方
・メーカー（製造業）で受発注・資材購買・物流・総務・経理等のいずれかのご経験をお持ちの方
・製造原価の仕組みの理解ができる方

■歓迎条件
・経理・財務・原価計算の実務経験
・工業簿記知識
・コスト削減提案や改善活動の主導経験
・労務・庶務管理知識
・物流・資材管理の運用改善実績

＜勤務地詳細＞
播州工場
住所：兵庫県加古郡播磨町古宮 １０２－１
勤務地最寄駅：山陽電鉄線／西二見駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：借上社宅制度あり
厚生年金基金：無
退職金制度：勤続3年以上の方が対象／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
導入研修、階層別研修、資格取得支援制度（業務に関連する資格） 他

＜その他補足＞
■財形奨励金、持株会奨励金、確定拠出年金制度
■リフレッシュ休暇制度、永年勤続表彰
■海の家保養所、契約ホテル（全国28ヶ所）
■配属希望叶える制度、管理職登用制度
■勤務地限定選択制度、チャレンジライフ支援制度
■住宅制度：30歳未満独身者の場合個人負担18,000円程度支給※持ち家推奨（新規住宅取得者へ住宅手当30,000円／月支給）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■その他：休日は工場カレンダーによる
■有給休暇：有（10～20日）