エバーリッジ株式会社

海外事業開発◆海外企業誘致の仕組み構築／経営直下／海外パートナー開拓／ビジネスマッチング創出／

---

＼おすすめポイント／
★完成された海外営業組織ではなく、海外事業の成長モデルそのものをつくる立上げフェーズに参画できます。
★政府機関や商工会議所、業界団体など各国のキーパーソンとのネットワーク構築に挑戦できます。
★営業活動だけでなく事業戦略やパートナー戦略にも携わり、将来的な事業責任者を目指せます。

■概要：
エバーリッジは国内展示会事業で急成長を続けています。次に目指しているのは、日本企業同士のマッチングだけでなく、海外企業と日本企業をつなぐ新たなビジネスプラットフォームの構築です。
今回お任せするのは単なる海外営業ではありません。どの国を開拓するべきか、どのようなパートナーと組むべきか、どうすれば継続的に海外企業を日本へ呼び込めるのかを考えながら、海外事業の成長モデルそのものを構築いただきます。営業・事業開発・アライアンス・新規事業推進の経験を同時に積めるポジションです。

■業務詳細：
・海外政府機関、業界団体、商工会議所等との提携開拓
・ASEAN、東アジアを中心とした市場開拓戦略の立案
・海外パートナーを通じた企業誘致スキームの構築
・海外企業向けプランやサービス企画の立案
・パートナーとの契約交渉、関係構築
・営業パイプラインや事業KPIの管理、改善
・海外展示会や現地イベントでの商談、情報収集

■組織構成：
海外事業部は本部長兼部長とメンバー2名の少数精鋭組織です。組織自体が立上げフェーズにあり、成功パターンはまだ確立されていません。自らの仮説や提案を事業へ反映しながら、大きな裁量を持って挑戦できる環境です。

■働き方：
フレックスタイム制を導入しており、自律性を重視した働き方が可能です。海外出張は発生しますが頻度は限定的で、状況に応じてリモート勤務も柔軟に相談可能。子育て中の社員も活躍しており、ライフイベントと両立しながら働けます。

■当社について：
当社は「真のビジネスマッチングの実現」を掲げ、展示会業界の変革に挑む成長企業です。DXや働き方改革領域を中心に国内最大級規模の展示会を開催し、急成長を続けています。現在は国内で培ったノウハウを活かし、海外企業と日本企業をつなぐ新たな事業を本格始動。今だからこそ、海外事業の歴史を創るコアメンバーとして活躍できるフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業経験5年以上
・新規顧客開拓または新規パートナー開拓経験
・英語を用いたビジネス経験
・自ら仮説を立て、事業推進した経験

★新規事業の立ち上げフェーズから携わることができ、裁量権を持って事業を推進できます。海外出張はあるものの必要最小限で調整可能◎リモートができる環境もあり！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区高輪2-19-17 PMO高輪ゲートウェイ5階
勤務地最寄駅：浅草線／泉岳寺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■9:00～18:00の間で勤務されている社員がほとんどです。■残業：：20～30時間程度

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件・待遇に変更はありません。

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
■在宅勤務・リモートワーク可（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■オフィスドリンク

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日