株式会社ＴＯＮＧＡＲＩ
【渋谷】人材紹介キャリアアドバイザー・法人営業／未経験歓迎／フレックス制／20代活躍中
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇未経験歓迎/月給30万円以上スタート/CA・RA両面型エージェント/新卒・中途紹介を経験可能/採用コンサルにも挑戦可/年4回昇給機会/賞与年2回＋インセンティブ/年間休日125日/フレックス勤務/少数精鋭スタートアップ◇◆
■業務概要：
人材紹介エージェントとして求職者支援と法人営業をお任せします。未経験から人材業界に挑戦でき、フレックス制度や年4回の昇給機会など成長と働きやすさを両立できる環境です。
■採用背景：
取引企業・登録求職者が増加しており、人材紹介事業部の体制強化のため、エージェント担当を増員募集します。
■仕事内容：
新卒紹介「TONGARI Agent」または中途紹介（不動産特化「ディベ転」含む）のエージェントとして、求職者と企業双方を担当する両面型（CA＋RA）でご活躍いただきます。
【求職者支援（CA）】
・登録者との面談、強み分析・自己分析のサポート
・求人紹介、応募書類の添削、面接対策、内定後のフォロー
【法人営業（RA）】
・採用課題のヒアリングと求人票作成
・候補者の推薦、選考日程調整、条件交渉
・新規企業の開拓（テレアポ・紹介・イベント経由）
※面談：1日2～4件程度 ※求職者対応：企業対応＝6：4 程度（担当領域により変動）
※クライアント訪問・求職者面談は対面／オンライン併用です。
■ポジションの強みや魅力：
新卒／中途、CA／RAを横断して経験でき、若手のうちに人材ビジネスの全体像を掴めます。少数精鋭のため、担当企業への提案内容や新しい取り組みを自ら企画・実行できます。
■キャリアパス：
入社後はエージェントとして実績を積み、1～2年でリーダー、その後は事業部マネージャーや新規事業の立ち上げ、採用コンサルタントへの道もあります。基本給の見直しは年4回のため、成果次第で早期の昇給・昇格が可能です。
■入社後の流れ：
先輩社員とのOJTで面談同席・企業同行からスタート。人材紹介の基礎（職業紹介の法令・個人情報の取扱いを含む）を学びながら、3ヶ月程度で担当案件を持っていただきます。
■チーム・組織構成：
20代を中心とした少人数のチーム。代表・事業責任者との距離が近く、日々フィードバックを受けられる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験不問（新卒・第二新卒、アルバイト・派遣経験のみの方も歓迎）
・基本的なビジネスマナー、PC操作（メール・チャット・Officeソフト）ができる方
・人の話を丁寧に聞き、相手の強みや課題を言語化することが好きな方
・人材ビジネス、採用・キャリア支援への強い興味・関心
■歓迎要件：
・営業、接客・販売、塾講師、就活支援などの対人折衝経験
・人材紹介、求人広告、RPO等の人材業界での経験
・不動産業界での勤務経験（「ディベ転」担当の場合）
勤務地
TONGARI Workspace
住所：東京都渋谷区東2丁目25-3 WAVE渋谷5階 WAVE渋谷 5階
勤務地最寄駅：JR・東京メトロ各線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～12:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、12:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業：月20～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更はありません（試用期間は勤続年数に通算）
給与
360万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：221,900円～332,900円
固定残業手当/月：78,100円～117,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円～450,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与あり（年2回・4月/10月、業績・利益貢献度に応じ支給）
■昇給あり（年4回・1/4/7/10月）
■インセンティブ制度あり
■固定残業手当は月45時間分、超過分は別途支給
■モデル年収
400万円／25歳・入社1年目
550万円／28歳・リーダー（賞与・インセンティブ込）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限2万円）
家族手当：無
住宅手当：無 ※新卒入社者のみ家賃補助有
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無
＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修、導入研修、必要に応じて社外研修・資格取得を支援（費用は会社負担の場合あり）
＜その他補足＞
・定期健康診断（年1回）
・月1有給取得推進
・食事手当
・社員旅行
・表彰制度（賞金・インセンティブ・特別休暇等）
・年4回の昇給・昇格機会
・育児休業・出生時育児休業（産後パパ育休）・介護休業制度あり（2024年設立のため取得実績は今後蓄積予定）。
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
土曜・日曜・国民の祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇（結婚3日等）、記念日休暇、産前産後・育児・介護休業、子の看護休暇、振替休日制度
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は「採用支援・人材紹介・採用代行」を軸に、新卒・中途を問わず企業に合った採用体制の構築を伴走型でサポートする人材サービス企業です。
・採用コンサルティング／ビジョン伝導型採用哲学「ねんりん」に基づく採用設計
・新卒紹介「TONGARI Agent」（強み分析に特化した新卒就活支援サービス）
・中途紹介／不動産業界特化の転職支援「ディベ転」
・採用代行「AIR人事」／採用イベント事業
求職者一人ひとりの「強み」を言語化し、企業の「ビジョン」とつなぐことで、入社後の定着・活躍まで見据えたミスマッチのない採用を実現しています。
■ビジョン：
「人の力で、あっと驚く会社を創る」。企業のビジョンを組織全体に浸透させ、強い採用の循環を生み出すことで会社の成長を加速させる――そのために、私たち自身がとんがった人材集団であり続けます。
■特徴（TOPICS）：
・2024年設立のスタートアップ。埼玉・大宮を拠点に、首都圏の企業・求職者を支援しています。
・新卒紹介と中途紹介、採用コンサルを併せ持つため、企業の採用課題に対して複数の解決策を提案できるのが強みです。
・1ヶ月清算のフレックスタイム制（コアタイム10:00～12:00）、完全週休2日制（土日祝）で、成果を出しながら自律的に働ける環境です。
・基本給の見直しは年4回（1・4・7・10月）。年2回の賞与に加え、利益貢献に応じたインセンティブ制度があり、20代のうちから成果を正当に評価します。
■組織風土：
少数精鋭のため、入社直後から代表・事業責任者との距離が近く、意思決定のスピードが速いのが特徴です。役職や年次に関係なく意見を出し合い、良いものはすぐ試す文化。営業成績だけでなく、経営理念（バリュー）の体現や業務改善への貢献も表彰対象としており、「人の可能性を信じて向き合う」姿勢を大切にしています。- 所在地
〒330-0854
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2-902 大宮サクラスクエアモール2階WAW大宮- 設立
- 2024年11月
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 5百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
