掲載予定期間：2026/10/1（木）～2026/12/23（水）更新日：2026/10/1（木）

ニデック株式会社

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【京都】事業部門密着型ITエンジニア＜知財業務のDX・システム企画＞◇専門職採用／年収1130万

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【京都】事業部門密着型ITエンジニア＜知財業務のDX・システム企画＞◇専門職採用／年収1130万

■業務内容
1.知財管理システムの選定・導入・保守・運用・最適化　(30%)
・新規導入する知財管理システム（パッケージソフトやSaaS）の選定、導入、運用保守、アカウント管理、ベンダー折衝。
・社内他システム（人事・研究開発・法務システムなど）とのデータ連携APIの開発・保守。

2.AI・最新テクノロジーの導入と業務自動化（30%)
・生成AIを活用した先行技術調査、明細書作成補助、翻訳業務などのプロセス自動化ツールの企画・PoC（概念実証）・実装。
・RPAやPythonスクリプトなどを用いた定型業務（期限管理、データ入力など）の自動化。

3.大量データの分析・可視化（データエンジニアリング）　(30%)
・社内外の特許データベースから抽出したビッグデータのクレンジングおよび構造化。
・BIツール（Tableau, PowerBIなど）を用いた知財データのダッシュボード構築。
・IPランドスケープ推進のための分析データ基盤の構築と技術支援。

4.部内へのITサポート・啓蒙　(10%)
・知財部員に対する新ツールやAIの活用トレーニング、ITリテラシー向上のための啓蒙活動。

■期待する役割
知財活動のグローバル化とデジタルトランスフォーメーション（DX）を牽引し、業務の高度化・効率化を実現することが本ポジションのミッションです。
特許・商標などの膨大な知財データを活用した経営戦略への貢献（IPランドスケープ）や、生成AIをはじめとする最新技術の導入による知財実務のアップデートを、技術的な側面からリードしていただきます。

■仕事のやりがい
ニデックは現在、グループ全体のガバナンス体制を根本から変革する、第二創業期にあり、知財領域においても新しいグローバル体制の構築を進めています。

■配属先の特徴
現在の知財部は約60名で構成されています。M&Aでニデック傘下となった事業部門出身者や中途採用者が多く在籍する多様性の高い組織です。
本社や国内各開発拠点、中国分室に駐在して、出願・権利化やライセンス交渉、係争対応、知財戦略立案までをフルスコープで担当しています。これまでは、日本の事業部門への支援が中心でしたが、グループ全体のガバナンス強化に伴い、分散した欧米の事業部門についても統合を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・システム開発・運用経験：事業会社またはSIerでのシステム開発、運用、保守の経験（目安：3年以上）
・プログラミングスキル：Python等を用いたデータ処理、スクリプト作成、API連携の実務経験
・データベース知識：SQLを用いたデータ抽出・集計・操作の実務経験
・非エンジニア（知財担当者）の課題を汲み取り言語化するコミュニケーション能力
・英語リーディング力

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
基本は出社での勤務となります。

＜転勤＞
当面なし
総合職のためキャリア次第で海外含む異動の可能性はございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
1,130万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：664,905円

＜月給＞
664,905円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。
※予定年収は評価中位の場合を記載。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り

会社概要

事業概要: ■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売

■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団

■新中期経営計画　Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。

■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。
所在地: 〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338
設立: 1973年7月
従業員数: 101,112名
上場市場名: プライム市場
資本金: 87,784百万円
売上高: 2,607,094百万円
平均年齢: 41歳
企業URL: http://www.nidec.com/ja-JP/

ニデック株式会社について

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平均年齢
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求人コード 3016071194