ヤマエグループホールディングス株式会社
【マレーシア駐在】海外営業◆売上1兆円規模の総合流通グループ◆東証プライム上場グループ◆海外事業推進
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆東証プライム上場・ヤマエグループの海外事業を担う海外営業職／マレーシア駐在前提／日本と海外をつなぐブリッジポジション／食品輸出・海外販路拡大・M&A後の事業推進に挑戦◆
東証プライム上場グループであるヤマエグループは、近年積極的なM&Aを通じて国内外で事業拡大を進めています。
その海外戦略の中核を担うのがヤマエグローバル株式会社。
現在、海外での事業展開を加速しており、海外子会社や現地パートナーと日本をつなぐ「海外営業・事業推進人材」の増員を進めています。
今回募集するポジションは、単なる営業職ではありません。
現地企業との商談や販路開拓だけでなく、グループ会社との連携促進やガバナンス強化、海外事業の推進など、将来的には海外拠点の中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■仕事内容
入社後はヤマエグループホールディングスに在籍し、ヤマエグローバル株式会社へ出向いただきます。
まずは日本国内で約半年程度勤務し、グループ各社や商流、事業構造への理解を深めていただきます。
その後、マレーシア現地法人へ駐在し、海外営業および事業推進業務を担当いただきます。
■具体的には
◎海外営業業務
・現地日系企業や日系飲食チェーンへの提案営業 ・日本食品や関連商品の輸出提案 ・新規顧客開拓 ・既存顧客フォロー ・市場調査および販路拡大
◎日本と現地のブリッジ業務
・日本本社と海外拠点の情報連携 ・グループ会社との調整業務 ・商品調達や物流に関する折衝 ・現地スタッフとのコミュニケーション支援
◎事業推進・組織運営サポート
・海外子会社との連携強化 ・業務フロー改善 ・与信管理や内部統制に関するサポート ・経営陣へのレポーティング
＼この仕事の魅力／
★「海外営業」ではなく「海外事業推進」
一般的な海外営業のように単独で商談を重ねるだけではありません。
現地法人、日本本社、グループ会社、現地パートナーをつなぎながら、海外事業全体を前進させるポジションです。
★M&A後の海外拠点づくりに携われる
ヤマエグループは海外企業のM&Aを積極的に推進しています。
買収後の企業と日本本社をつなぎ、組織運営や事業成長を支援する重要な役割を担うため、他社ではなかなか経験できないスケールの大きな仕事に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・円滑なコミュニケーションが取れる方（日本の商習慣が身についている方）
・法人営業経験
・ビジネスレベルの英語力
※海外駐在ができる方を募集しています※
＜語学力＞
必要条件：英語上級
勤務地
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
入社後、ヤマエグローバル株式会社へ出向
出向先：ヤマエグローバル株式会社
勤務地：福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34
事業内容：食品を中心とした日本産品および海外産品の貿易事業
＜転勤＞
有
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与
494万円～623万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,000円～394,500円
＜月給＞
285,000円～394,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・超過勤務手当別途支給
・上記年収に海外赴任手当は含んでおりません。
※海外駐在時は国内給与と海外給与を組み合わせた給与を支給します
※駐在国によりますが手当込みで1000万円～2000万円ほどのご年収を想定しています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：試用期間は対象外
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
補足事項なし
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
産前産後・育児休暇（取得実績多数）
年末年始休暇/夏季休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容
当社は、九州を基盤に「食」と「住」を中心とした中間流通事業を展開する持株会社として、食品卸・菓子卸・住宅資材・物流・小売（日本ピザハット）など70社超のグループを統括し、サプライチェーン全体で価値提供を行っています。
単なる卸売にとどまらず、調達・物流・販売に加え、IT・データ活用や基幹システム・物流システムの共通基盤を整備し、M&Aによるスケールと業務高度化（DX）を両立させる「流通のトータルサポーター」モデルを推進しています。
■ビジョン
当社は2021年、事業規模の拡大とガバナンス強化に対応するため持株会社体制に移行しました。グループの力を束ね、さらなる持続的成長へつなげる狙いです。
長期ビジョンでは、サプライチェーンのあらゆる場面でビジネスを創造し、「人・企業・社会をつなぎ、多様な豊かさと暮らしを届ける」という存在意義のもと、DX活用と人的資本の強化を経営の柱に据えています。
■当社の特徴
・DXを経営中核に据えた投資と実装
中期計画でDX投資を重点化し、AI需要予測の本格稼働、次期基幹システム「TSUNAGU」、新WMS「Eagle」など、現場起点で効果の出るプロジェクトを順次推進しています。
・「現場で使われるDX」へのこだわり
需要予測では発注時間の短縮・人員効率化など定量効果を創出。システム導入も紙→Excel→システムと段階的に進め、定着まで伴走する実装力が強みです。
・全社員デジタル人財化の推進
全社員研修～DXアンバサダー～スペシャリストの三層で人材育成体系を構築。グループ横断でDXマインドとスキル醸成を進めています。
・DX認定事業者としての外部評価
経済産業省のDX認定事業者に選定され、外部研修機関と連携したDXリテラシー・デザイン思考研修も導入しています。
■組織風土
当社は、生活インフラである「食」「住」を支える企業としてコンプライアンスと手順を重んじる堅実さを持ちながら、AI・基幹刷新・物流WMSなど業界内で先進的なDXに本気で取り組む文化を併せ持っています。
ホールディングス機能としてグループ会社間の調整・合意形成を丁寧に進め、全社的なデジタル人財育成を継続。「安定×挑戦」を両立する合意形成型の組織運営が特徴です。- 所在地
〒812-0013
福岡県福岡市博多区博多駅東2-13-34- 設立
- 2021年10月
- 従業員数
- 5,997名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 9,275百万円
応募方法
応募方法
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