株式会社R.project
【鈴鹿市】施設運営スタッフ(キッチン総合職)<スズカト>◆未経験歓迎◆自然と共に働ける仕事
募集要項
おしごと用語集仕事内容
三重県立鈴鹿青少年センター「スズカト」で調理業務を中心に、施設全般の業務をお任せします。
調理の経験がない、もしくは経験が少ないという方でもご安心ください。
「料理が好きで、調理の仕事に携わりたい」という方や、「施設づくりを通して、地域をを盛り上げていきたい」という方にはぴったりの仕事です。
<仕事内容>
メンバーと協力しながら、まずは調理や食事の配膳などを進めていきます。
決められたメニューやレシピ、マニュアルがあるため、調理の仕事が初めてという方でも安心です!
調理以外のお仕事も、しっかり学んでいただけます。
■具体的には・・・
・食材管理・発注
・食材の仕込みや調理
・原価管理や衛生管理
・キッチンスタッフの管理
・フロントでのお客様対応
・施設管理業務(閑散期) など
※施設のメンバーは社員が7名、アルバイト20名程度です。他メンバーと協力しながら業務を進めていきます。
<仕事のやりがい>
子どもたちや団体のお客様へ、安全で美味しい食事を提供し、「美味しかった」の一言や笑顔に直接やりがいを感じられる仕事です。
チームで協力して業務を進める中で、大人数の食事をつくり上げる達成感を味わえるだけでなく、業務改善や仕組みづくりなど、自分のアイデアを活かしてより良い厨房をつくっていく面白さもあります。
豊かな自然に囲まれた環境で、調理技術はもちろん、チームワークや段取り力、主体性を磨きながら成長できる職場です。
<仕事のきびしさ>
ある程度の業務フローは固まりつつありますが、決まったことを繰り返すだけの単純作業ではありません。
「今のやり方がベストか?」を常に考え、変化に対応していく姿勢が求められます。
また、自然相手の施設であり、多様な団体様が利用されるため、マニュアル通りにはいかない突発的な出来事も発生します。
その都度、チームで連携して最適解を導き出す柔軟性と、自ら行動する力が試される環境です。
<業務内容備考>
雇入れ直後:上記業務内容参照
変更の範囲:会社の定める業務
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・業種未経験歓迎>
■必須条件
・Google、Microsoftのツールを普段使いできる方
・当社のコアバリューに共感・実行していただける方
勤務地
スズカト
住所:三重県鈴鹿市住吉町南谷口
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
勤務時間
5:00~22:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
7:00~16:00
10:00~19:00
13:00~22:00
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
無
給与
350万円~420万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
<月給>
250,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(在籍月数・会社業績連動)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月
家族手当:無
住宅手当:規定による
寮社宅:無
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:無
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■定期健康診断
■従業員紹介制度
■グループ関連アウトドア施設利用優待
■インフルエンザ予防接種補助
■マイカー、バイク、自転車通勤可※無料駐車場・駐輪場完備
※住宅への入居に関する初期費用の一部(引っ越し費用など)は会社負担にて対応いたします。
※入居されてからの家賃・管理費・駐車場・光熱費はご負担いただきます
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数105日
■休日:月8~10日
■慶弔休暇
■有給休暇(法定通り)
■産前・産後休暇 ※実績あり
■育児休暇 ※実績あり
■介護休暇 ※実績あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・合宿施設・キャンプ場などの施設運営
・アウトドアおよびスポーツイベントの企画・運営
・キャンプ場の運営支援
・キャンプ場検索予約サービスの開発・運営
・アウトドアを活用した地方活性コンサルティング
■コアバリュー:
◆先入観にとらわれない
あらゆることに対して、世の中の一般的な見方に影響されすぎず、可能性に目を向ける。
◆変化を楽しむ
変化は成長をもたらすチャンスととらえ、ポジティブに受け入れていく。
◆批判より提案
異論・反論はチームを強くする、とても大事なことだけど、提案を添える。
批判はだれでもできるけど、提案は愛がないとできない。
◆人の喜ぶ姿に喜びを感じる
人の喜ぶ姿に想像力をめぐらせ、そのためにいかに自分が貢献できるかを考え、
それが実現したときにこそ、自分自身も本質的な喜びを感じる。
◆非日常を信じる
日常生活ではどうしても発揮できないエネルギーや気付きがある。
我々が提供する非日常の場こそが、人やチームが変わるきっかけを作るという誇りを持つ。
◆自分でハンドルを持つ
どんな立場のメンバーでも、小さなアクションを起こしたり、自分なりの意見を伝える勇気を持つ。- 所在地
〒299-1909
千葉県安房郡鋸南町大六1032- 設立
- 2006年11月
- 従業員数
- 300名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
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