掲載予定期間：2026/10/15（木）～2027/1/13（水）更新日：2026/10/15（木）

株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈ

【東京／リーダー候補】SaaS法人営業｜リピート率99.5%｜リモート可×年休123日

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【東京／リーダー候補】SaaS法人営業｜リピート率99.5%｜リモート可×年休123日

◆◇不動産DXSaaS／導入社数No.1／リーダー候補セールス◇◆

■採用背景：
不動産会社向けに物件写真・間取り図の作成とデータ活用サービスを提供し、家探しの「わかりづらさ」を解消してきました。主力SaaS「Req」は累計導入社数・コンテンツ数・展開エリア数でNo.1、継続率99.5％と高評価をいただいています。シリーズC資金調達を完了し、200名体制とエリア拡大を見据え、新規開拓を担う法人営業のリーダー候補を増員募集します。

■業務内容：
不動産会社を中心とした法人顧客に対し、「Req」「Stockplace」などの不動産DXSaaSの新規導入提案を行います。電話を軸にまだ当社を知らない企業との接点をつくり、アポイント獲得から商談、提案、クロージングまで一気通貫でご担当いただきます。契約後はカスタマーサクセス部門へ課題・目標を引き継ぎ、成果創出につなげます。

【具体的な業務】
・新規顧客への電話アプローチ、アポイント獲得
・オンライン・対面での商談、ニーズ・課題のヒアリング
・課題に応じたプランニング・提案、見積作成
・クロージング、契約手続き
・カスタマーサクセス部門への情報共有・連携
・顧客管理システムを用いたパイプライン管理、KPI管理

【リーダー候補として担う役割】
・メンバーの育成・OJT、1on1によるフォロー
・個人・チーム目標の設定、進捗管理
・営業プロセスの改善、ナレッジ共有の仕組みづくり
・顧客の声を起点にしたプロダクト・業務改善提案

■魅力ポイント：
・新規開拓～クロージングまで一気通貫で担当し、SaaS営業としてのスキルを総合的に磨けます。
・成果を再現できるようになれば、リーダー・拠点立ち上げなどのポジションを早期にお任せします。
・導入社数No.1・継続率99.5％のサービスを扱うため、自信を持って提案しやすく、顧客貢献の実感も得やすい環境です。
・年2回の評価とインセンティブ制度により、プロセスと成果の両面が報酬・昇給に反映されます。

■組織構成・働き方：
営業組織は平均年齢32歳・男女比5：5で、多様な業界からの中途メンバーが活躍しています。役職名ではなく「さん付け」で呼び合うフラットなカルチャーで、年次に関わらず意見を出しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／業界未経験歓迎～
■必須条件：※以下いずれかのご経験をお持ちの方（業界問わず営業経験・類似経験のある方）
・営業（新規開拓）
・SaaSなど、Webサービス系商材のインサイドセールス
・テレフォンアポインター
・フィールドセールス

■歓迎条件：
・管理職やリーダー・チーフのご経験
・Webサービス系の無形商材を取り扱ったことのある方
・やったことのないことにも柔軟に対応し、試行錯誤を楽しめる方
・成果を出し、キャリアアップしたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都渋谷区円山町28-4 Ohba BLD.5A
勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※火・土は出社日、そのほかの日は在宅勤務の場合あり。入社後2週間は全日出社

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間未満

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に変更はありません。

給与

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,900円～369,900円
固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※2年目からは、「基本給（基礎部分＆昇給分）＋賞与」の年俸を12分割し月々支給する形で、実績・貢献評価を還元します。固定残業代については、初年度と同様に月単位で支給いたします。
■賞与：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給）
■昇給：年2回（前年度昇給実績：平均84万円／年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当

＜社会保険＞
健康保険有、厚生年金有、雇用保険有、労災保険有
各種社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限2万円（東京勤務の場合上限３万円）
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度充実（導入研修等）
■書籍購入制度（エンジニア向け／スキルアップのための書籍購入が可能です）

＜その他補足＞
■インセンティブ制度
・MRR（月次経常収益）15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給
・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給
・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給
■ストックオプション
■バーチャルオフィス導入
■定期健康診断
■人事評価制度あり
■全社集会あり
■オフィスカジュアル
■外部プロ講師による個別営業スキルレクチャー制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

水曜、日曜、祝日、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇取得可

会社概要

事業概要: 写真をもっと見る
■事業内容：
当社は、「よりよい住まい体験を当たり前にする」ことをミッションに、約40兆円規模といわれる不動産市場においてDXを推進する複数のサービスを展開しています。主力サービスである『Live Search Req』をはじめ、プロカメラマンによる物件撮影や高精度な間取り図の作成、さらにそれらのデータを蓄積・活用するクラウドプラットフォームを提供し、物件情報の生成から管理・活用までを一気通貫で支援しています。

創業の地である福岡にてサービス基盤を確立した後、東京・大阪・名古屋へと展開し、現在では大手企業を含む多くの不動産会社様に導入されています。不動産業界では、物件写真の撮影や間取り図作成といった業務が各担当者に依存し、業務負担や品質のばらつきが構造的な課題となってきました。当社はこれらを専門チームによって標準化・代替することで業務効率と品質を同時に向上させるとともに、生成されたデータを自社基盤に蓄積する仕組みを構築しています。

このビジネスモデルの特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「データが蓄積されるほど価値が増していく」点にあります。撮影・作成された物件データはクラウド上に蓄積され、継続的に再利用・横断活用されることで価値を高める「データアセット型ビジネス」として機能します。これにより、業務効率化、物件魅力度の向上による入居率改善、さらにはユーザーの意思決定支援までを同時に実現しており、関係者すべてにメリットをもたらす合理的なサービス設計となっています。

2026年9月にシリーズCの資金調達を完了（累計12億円）、最短2028年の上場を目指しています。40兆円規模の市場において、データの蓄積がそのまま競争優位性につながる事業構造を強みに、継続的な成長を見込んでいます。従業員約120名の組織拡大期において、事業および組織の基盤づくりに主体的に関わることができる環境です。

■ビジョン・ミッション：
ビジョン：「リアル・テクノロジー・データの力で、すべての人によりよい住まい体験を届ける」
ミッション：物件を探す人がワクワクした気持ちで物件を探すことができるように、”住みたい”と思える物件に巡り会えるように物件の魅力をコンテンツという形で届けることで、不動産会社、物件を探す人々がWin-Winになる世界を作っていきます。
所在地: 〒810-0001
福岡県福岡市中央区天神1-10-10 天神ビジネスセンターⅡ 6階
設立: 2016年9月
従業員数: 120名
上場市場名: 非上場
資本金: 100百万円
平均年齢: 32.9歳
企業URL: https://livesearch.co.jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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完全無料

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求人コード 3016079615