Champion Japan株式会社
【渋谷】アパレル/企画デザイン(トップライン)◆フレックス/土日祝休み◆『Champion』運営企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~さらなる事業グロースのため、トップラインのアパレル企画デザイン担当(別注企画、コラボ企画、限定ライン等のデザイン担当者)を募集~
■業務内容:
独自の別注企画やコラボレーションを通じてブランドに新たな熱狂を生み出し、「ハイエンドなカジュアル」を体現する高付加価値なプロダクトを創出することが最大のミッションです。
アイデアの種(ゼロ)から量産進行(ゴール)までの全工程をスピーディーかつ高い解像度で牽引し、妥協のないパターンとディテールの追求によってブランドのプレミアムな価値を決定づける「クリエイションの要」としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容:
・別注・コラボレーション企画の立案とデザイン実行
・ハイエンドカジュアルにおける「究極のディテール」の追求
・「高付加価値×スピード」を両立させるプロダクト開発のリード
■ポジションの魅力:
・ご自身のデザインと感性がブランドの新たな方向性を決定づける、極めて影響力の大きなミッションに挑戦できます。
・有力セレクトショップとの限定アイテムやコラボレーションなど、市場の熱狂を生み出す特別なプロダクトを自らの手で主導できます。
■当社の魅力:
1)業界の最先端を行く「デジタル×AI」による事業変革に携われる
親会社・イングリウッド社の強みであるデジタル技術やAI導入のノウハウを注入し、直販ECの強化や実店舗・卸売ビジネスのデジタル化を推進します。
2)100年以上の歴史を持つグローバルブランドの「リブランディング」に挑戦できる
「リバースウィーブ」などの商品を持つ100年以上の歴史があるブランドです。一方で、卸売やディスカウントチャネルへの依存という課題も抱えていました。今後はブランドイメージを毀損させず、価格のみに依存しない本来のブランド価値(プレミアム価値)を向上させ、ディスカウントからの脱却を図るという本質的なブランディング戦略に取り組みます。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・デザイナーズ・ストリート・高感度アパレルブランドでの企画経験5年以上
■歓迎条件:
・トレンドキャッチ力
勤務地
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める場所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
<その他就業時間補足>
■1日の標準労働時間:7時間■平均残業:約20時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も勤務条件に変更はありません。
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~9,000,000円
<月額>
500,000円~750,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・スキル等を考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■昇格:年1回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
各種社会保険完備
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(当社規定に準ずる)
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:無
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心
<その他補足>
■自社製品の社割
■医療保険
■団体福祉定期保険
■法定外労災保険
休日・休暇
年間有給休暇18日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・特別休暇(結婚・配偶者の出産・忌引)
・夏季休暇
・生理休暇
・年末年始休暇(12/30~1/4)
・産前産後休業、育児休業
・介護休業
など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
・アパレル商品の企画、製造と日本での販売
■取扱いブランド:
Champion(チャンピオン)
■同社の特徴:
同社は、米国ウィンストンセーラムに本拠を置く世界的な一般消費財企業、ヘインズブランズ社の日本法人です。1992年7月に東京に設立されて以来、高品質なアパレル用品の分野でへインズブランズ社の所有するブランドを日本に導入し事業を拡大してきました。2006年4月からはアジアビジネスの統括本部が日本に置かれ、中国/韓国/東南アジアの成長に貢献する役割も担っています。
※2006年9月6日、アパレル企業の日本サラ・リー株式会社は、ヘインズブランズ ジャパン株式会社と社名を変更しました。
■事業の特徴:
Champion(チャンピオン)というアメリカ有数のアパレルブランドで、カジュアルウェア、スポーツウェアの事業を拡大するとともに、日本の有力企業とのパートナーシップやコラボレーションのもとに、ブランドの関連商品を幅広く展開しています。- 所在地
〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ13F- 設立
- 1992年7月
- 従業員数
- 202名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
