エムオーテックス株式会社（京セラグループ）
【大阪／京セラG】UXデザイナー／自社製品・サービスのユーザー体験向上に向けたUX設計とユーザー調査
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務内容：
品質管理部では、当社製品・サービス全体の継続的な品質向上とユーザー体験の向上に取り組んでいます。
その中でも当部署は、製品・サービスの要件定義やユーザーストーリーの作成、UI／UX設計を行っています。また、ユーザー調査やご意見・ご要望の収集・分析を通じて、改善提案や開発部門へのフィードバックを行っています。ほかにも、機能実装後の効果測定や改善施策の検討・推進、デザイン思考や人間中心設計に基づく開発プロセスの改善、開発担当者へのUXに関する啓発・支援にも取り組んでいます。ユーザー視点を大切にしながら、より使いやすく、満足度の高い製品・サービスの実現を目指しています。
■入社後について：
【OJT研修後】
・自社製品・サービスやユーザーの理解、ユーザー調査やユーザビリティテストの実施
【1年後】
・開発部門やプロダクトマネージャーと連携した改善施策の推進
【3年後】
・製品やサービス全体のUX戦略や改善計画の立案
■魅力：
・高い市場シェアを持つプロダクトを、ユーザー視点からさらに進化させられる
・多くのお客様に利用されるプロダクトのUX改善に携われる
・お客様との距離が近く、ユーザーの声をダイレクトに改善へつなげられる
・全国の販売パートナー様と連携し、より多くのお客様へ価値を届けられる
・お客様と販売パートナー様、双方の視点を取り入れたUXデザインに挑戦できる
・サイバーセキュリティ領域の複雑な課題を、UXの力でわかりやすくできる
・開発チームやプロダクトマネージャーとの距離が近く、アイデアを形にしやすい
・意欲や手を挙げる姿勢を大切にし、新しいことに挑戦できる
・ワークライフバランスを大切にしながら、専門性を高められる
※「マネジメントコース」ではプロジェクトやチームのリーダーとして、メンバーの育成や業務の進捗管理などに従事。将来的に、チームの成果を最大化するための管理職として活躍することが期待されます。「スペシャリストコース」では、専門分野における、深い知識やスキルの習得が求められます。将来的に、技術やスキルの中核を担う、社内の専門家としての役割を目指します。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webサービス、クラウドサービス、アプリケーションなどのUXデザイン経験
・ユーザー調査、ユーザーインタビュー、ユーザビリティテストなどの実務経験
・情報設計、画面遷移設計、ワイヤーフレームの作成経験
・プロダクトマネージャー、エンジニアなどと連携したプロダクト開発の経験
・ユーザー課題の整理から、改善提案・効果検証まで携わった経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※週2回まで在宅勤務（テレワーク）が可能です。
＜転勤＞
当面なし
※転勤の場合、基本的には本人の確認をとります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均5時間／月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
610万円～814万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～340,000円
＜月給＞
309,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じて支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援手当
＜その他補足＞
■都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当
■グループ保険
■企業型確定拠出年金
■自社株投資会
■福利厚生サービス
■外部カウンセリングサービス
■永年勤続表彰制度
■財形貯蓄制度
■災害見舞金
■慶弔見舞金
■ベビーシッター利用補助
＜仕事と子育て・介護の両立に関する制度＞
■産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
■時短勤務
■フレックスタイム制度
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業
■事業の特徴
エムオーテックス（MOTEX）は、自社製品・サービスの「LANSCOPE（ランスコープ）」を通じて、IT資産管理、情報漏洩対策、ウイルス対策などのエンドポイントセキュリティ機能を提供するサイバーセキュリティ企業です。さらに、総合的な診断・コンサルティングを通じて、お客様のサイバーセキュリティに関する課題解決をトータルで支援しています。
■同社のミッション：
私たちの使命は「Secure Productivity（安全と生産性の両立）」を実現し、お客様がセキュリティ上の不安や課題にとらわれることなく、本業に専念できるIT環境を整えることです。
日々巧妙化するサイバー攻撃は、今や大きな社会問題であり、見えざる脅威が企業・組織の大切な資産を脅かしています。MOTEXは、こうした“見えない課題”に正面から向き合い、確かな技術と人の力で社会の土台を守り続けます。- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル- 設立
- 1990年7月
- 従業員数
- 472名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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