エムオーテックス株式会社（京セラグループ）
【大阪／京セラG】フルスタックエンジニア（エンジニアリングマネージャー候補）◆週2回まで在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務内容】
PCやモバイルデバイスの資産管理・セキュリティ対策を支援する法人向けサービス「LANSCOPEエンドポイントマネージャー クラウド版」の開発を担当いただきます。
既存機能の改善・運用に加え、プロダクト価値の向上に向けた新機能提案や仕様検討、開発推進まで、幅広く関わっていただくポジションです。
PdMやビジネスチームなど多様な関係者と連携しながら、要件定義・設計・開発方針の策定をリードいただくことを期待しています。
また、現場ではAIを活用した開発を取り入れており、AI-DLCの取り組みも推進しております。
新しい開発プロセスやチームの生産性向上にも主体的に関わっていただける環境です。
ご経験やご志向に応じて、バックエンド（Scala／Java）、フロントエンド（Angular＋TypeScript）の開発を担当いただきます。
将来的には、開発者のピープルマネジメント、組織強化のためのエンジニアリングマネージャーの役割を期待します。
メンバーとの1on1や目標設計・キャリア支援などを通して、組織成長を主体にご活躍いただきたいです。
【ポジション魅力】
・セキュリティSaaS市場トップクラスシェアの自社サービスで、数十万台のデバイスを制御する高度なデバイス管理領域において、事業や顧客への影響を実感しながら開発に携われます。
・組織成長とプロダクト成長の両面から、事業の発展に主体的に関われます。
【キャリアビジョン】
＜OJT研修終了後＞
開発環境とプロダクトを理解し、既存機能の改修や小規模な開発を自走できる状態を目指します。
＜1年後＞
プロダクトや開発プロセスへの理解を深め、フルスタックエンジニアとして開発・運用の中心を担っていただくことを期待しています。設計・実装・改善提案を主体的に進めながら、チームを前に進める存在として活躍いただくイメージです。
＜3年後＞
技術と組織の両面からチームをリードするEM候補として活躍いただきたいです。開発を牽引するプレイヤーでありながら、メンバー育成やチームづくりにも関わり、組織の成長を支える中核人材を目指していただきます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・チームでのコードレビュー、設計レビューの経験
かつ下記のいずれかの経験
・バックエンド開発
AWSを使用した開発経験
Scala（もしくはJava）を用いた、本番システムやWEBサービスの開発・運用経験
・フロントエンド開発
TypeScript + ライブラリもしくはフレームワーク を使用したフロントエンド開発経験
■歓迎条件：
・チームリーダー、テックリード、EM等として、チーム運営・目標管理・ピープルマネジメントを担った経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※週2回まで在宅勤務（テレワーク）が可能です。
＜転勤＞
当面なし
※勤務地異動の際は必ずご本人とご相談の上、決定します。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：15時間/月
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
610万円～814万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：309,000円～340,000円
＜月給＞
309,000円～340,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※スキル・経験によっては上記前後の設定になる可能性もあります。
【賞与】年2回（6月・12月）
※業績に応じて支給となります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月※会社の規定に基づき支給
家族手当：子1名につき16,000円※会社の規定に基づき支給
住宅手当：※会社の規定に基づき支給
寮社宅：無
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：規定による
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援手当
＜その他補足＞
【福利厚生・その他制度】
企業型確定拠出年金、グループ保険、自社株投資会、福利厚生サービス、外部カウンセリングサービス
永年勤続表彰制度、財形貯蓄制度、退職金制度、災害見舞金、慶弔見舞金、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、時短勤務、シフト勤務、在宅勤務制度、フレックスタイム制度、ベビーシッター利用補助
【諸手当】
超過勤務手当、都市勤務者住宅補助手当、家族支援手当、通勤手当（交通費）、資格取得支援手当
休日・休暇
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、育児休暇、介護休暇、転勤休暇、公事休暇などの特別有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
サイバーセキュリティに関するプロダクト開発・サービス事業
■事業の特徴
エムオーテックス（MOTEX）は、自社製品・サービスの「LANSCOPE（ランスコープ）」を通じて、IT資産管理、情報漏洩対策、ウイルス対策などのエンドポイントセキュリティ機能を提供するサイバーセキュリティ企業です。さらに、総合的な診断・コンサルティングを通じて、お客様のサイバーセキュリティに関する課題解決をトータルで支援しています。
■同社のミッション：
私たちの使命は「Secure Productivity（安全と生産性の両立）」を実現し、お客様がセキュリティ上の不安や課題にとらわれることなく、本業に専念できるIT環境を整えることです。
日々巧妙化するサイバー攻撃は、今や大きな社会問題であり、見えざる脅威が企業・組織の大切な資産を脅かしています。MOTEXは、こうした“見えない課題”に正面から向き合い、確かな技術と人の力で社会の土台を守り続けます。- 所在地
〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-12-12 エムオーテックス新大阪ビル- 設立
- 1990年7月
- 従業員数
- 472名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 20百万円
- 平均年齢
- 34歳
応募方法
応募方法
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