ニデック株式会社

【神奈川】回路設計・研究開発＜モータ／インバータ／ドライバ駆動・制御回路＞事業横ぐしの研究・設計支援

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事業部門横ぐしの製品研究所において、モータおよびインバータ・ドライバ等の駆動システムを対象に、アナログ・デジタル回路の設計・評価から、新規要素技術の研究開発、技術基準の策定、事業部への設計支援まで幅広く担います。
若手育成にも携わり、製品化・事業化を技術面から牽引いただくポジションです。

■業務内容
（1）モータ駆動用・制御用回路（アナログ・デジタル）の設計開発・評価: 50%
（2）新規技術・要素技術の研究開発および技術基準・プロセスの策定: 20%
（3）事業部・グループ会社からの技術依頼業務・設計サポート: 15%
?若手エンジニアの技術指導・育成および技術ナレッジの展開: 15%

■期待する役割
モータおよびモータ駆動システム（インバータ・ドライバ等）の回路設計・関連技術の研究開発を推進し、事業部や関連会社への技術・設計サポートを通じて売上・利益拡大に貢献いただきます。
あわせて新規製品・プロセスの基準策定およびチーム内若手メンバーへの指導・育成を担う。

■仕事のやりがい
車載や航空宇宙など、当社が世界No.1を目指す注目の成長分野において、将来のコアとなる回路技術の研究開発にチャレンジできます。
高いレベルが求められる環境ですが、自らの技術力で製品化・事業化を実現する大きな手応えが得られます。

■身につくスキル
最先端の産学連携や大型プロジェクトへの参画を通じて、先進的な回路設計技術とプロジェクトマネジメント力を習得可能です。
将来的にはスペシャリストとしての道だけでなく、研究開発チームのリーダー・管理職へのキャリアアップも目指せます

■配属先の特徴
組織の拡大期にあるため、これまでの実務経験を活かして早期に裁量を持った活躍が可能です。失敗を恐れずに新しいアプローチやイノベーションを追求できるオープンな風土です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アナログ・デジタル回路設計、制御設計に関する知見
・電気・電子回路（主にパワエレ・モータ駆動系・制御系）の実務開発経験 5年以上
・社内外の関係者やプロジェクトメンバーと適切に調整が行えるコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
ニデック新川崎テクノロジーセンター
住所：神奈川県川崎市幸区新川崎2-8
勤務地最寄駅：JR横須賀線線／新川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分　合計60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他

＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度　※一定以上の等級の全社員対象　他

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜・祝日・土曜（変則）・ゴールデンウィーク・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇　
※時間単位年次有給休暇制度有り