株式会社下鴨茶寮

【京都／清水五条】採用企画・人事◆中途採用担当／事業成長を支える／戦略立案から仕組みづくりまで挑戦可

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【事業会社での採用経験や人材業界経験を活かす／中途採用の戦略立案から実行・改善まで／創業1856年の老舗企業で採用力向上を推進】
■業務内容：
1856年創業の下鴨茶寮では、伝統を大切にしながら組織づくりや採用活動の進化にも取り組んでいます。
当社にて、現場責任者と連携しながら、中途採用を中心とした採用活動全般を担当するポジションです。

■業務詳細：
・採用チャネルの選定および運用
・エージェントマネジメントやダイレクトリクルーティングの推進
・候補者との面談、面接対応、クロージング
・応募数や面接通過率、承諾率などの分析と改善
・求人票やスカウト文面、採用施策の改善企画
・面接基準整備、ATS運用改善、リファラル採用強化

■組織構成：
配属組織は40代男性1名、30代男性1名、女性2名で構成されています。
少人数だからこそ意見交換がしやすく、現場や関係部署と連携しながら採用活動を推進できる環境です。

■キャリアパス：
担当ポジションの採用推進からスタートし、採用チャネル設計やKPI管理、採用広報などへ業務領域を広げられます。
採用戦略立案から仕組みづくりまで経験を積み、採用の専門性を高めていくことが可能です。

■やりがい：
◎成果が組織成長に直結し、自身の取り組みが事業へ与える影響を実感できます！
◎分析や改善を重ねながら、会社全体の採用力向上に貢献できるポジションです！
◎料理人、食品製造、営業、管理部門、IT・エンジニアなど幅広い職種の採用に関わられます！

■企業の特徴：
・安政3年（1856年）創業以来、茶懐石／京料理の老舗として発展した本格的な料亭であり、京都だけが持つ独自の文化や美しさを、お料理やおもてなしの心を通じて、世界中に発信していくことを信条としています。
・世界文化遺産である下鴨神社での挙式後のブライダル事業も展開しております。
・独自のAIプラットフォームであるAOIを展開。EC領域における顧客体験の向上やマーケティング、商品企画などの活用からスタートし、今後は需要予測や生産管理などへの活用領域を拡大予定です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
■必須条件：以下のいずれか
・事業会社での中途採用経験
・人材紹介会社でのRA／CA経験
・RPO・採用コンサルティング等での採用支援経験

加えて、以下のような経験をお持ちの方を想定しています。
・求人媒体、人材紹介、ダイレクトリクルーティング等を活用して、自ら母集団形成に取り組んだ経験
・現場・事業責任者など複数のステークホルダーと連携しながら採用を進めた経験

＜勤務地詳細＞
河原町オフィス
住所：京都府京都市下京区寺町通松原下ル植松町733番地 河原町NNNビル　8F
勤務地最寄駅：京阪本線／清水五条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
清水五条駅徒歩5分、京都河原町駅徒歩9分、五条駅徒歩9分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給年2回（業績・評価による）

＜試用期間＞
3ヶ月

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：無
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：無

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度
■Eラーニング

＜その他補足＞
無

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日、シフト制。有給休暇は入社半年後10日付与、最大20日。