株式会社フェズ

リテールアカウントマネージャー（小売業界向け）◆社会インパクト大／急成長リテールテック／在宅可

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【リテールDX推進の最前線で小売業界の常識を変革／店頭メディア価値最大化に挑戦／急成長中の市場でキャリアアップが可能な環境】

リテールDXを推進する『フェズ』とMartechカンパニー『フリークアウトHD』のジョイントベンチャー『ストアギーク』にて、日本のリテールメディア市場を牽引する推進者の双翼として、リテールアカウントマネージャーを募集します。
▼株式会社ストアギークについて
https://storegeek.jp/
▼事業概要
小売店舗向けリテールメディア事業を展開。店頭サイネージと購買データを活用し、メーカーの販促・マーケティング支援を行っています。

■業務概要
当社が推進するリテールメディア事業のアカウントマネージャーとして、全国の主要ドラッグストア等にインストアサイネージを展開し、小売企業本部との折衝から販促企画の立案・販売までを一気通貫で担当します。市場拡大フェーズにおいて、サイネージ設置台数や対象カテゴリの拡大をリードし、事業成長をダイレクトに牽引するポジションです。

■業務詳細
・担当小売企業本部との定期商談を通じたサイネージ設置カテゴリ・台数拡大の合意形成
・新規小売企業へのサイネージ導入提案、PoC（実証実験）から本契約までの提案活動
・小売と連携した販促企画の立案、消費財メーカーへの販売、実施後の効果検証と継続・拡大提案
・店舗ごとの売上貢献フィードバックや、小売と協働した店頭運用の仕組みづくりによるメディア価値向上

■業務の魅力
事業拡大フェーズの中核メンバーとして、担当領域の成長が直接事業計画・売上計画に反映されるやりがい。自らの提案が日本のリテールメディア市場のスタンダードを創るポジションです。

■就業環境
週3回の出社とリモートワークの併用、フレックスタイム制、集中スペース完備など柔軟な働き方

■魅力
担当小売の本部折衝から販促企画の販売までを一気通貫で担う、事業の背骨となる役割です。小売との商談で合意した内容がそのまま台数計画・売上計画になり、あなたの仕事が事業の成長曲線を直接描きます。少数精鋭の組織だからこそ、将来的にはチームを率いる中核メンバーとしての成長を期待しています。市場のスタンダードを獲り切れるかどうかは、このタイミングで参画いただく方で決まると考えています。

変更の範囲：会社の定める業務（※ただし、業務の都合により変更する場合がある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル
以下のご経験をお持ちの方
・小売企業の本部（バイヤー・商品部・販促部等）との商談・折衝を主体的に担った経験（小売企業への営業に限らず、消費財メーカー・卸・支援企業側からの経験も歓迎）
・販促企画・広告・メディア等の企画型（無形）商材を提案し、実施までやり切った経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ストアギーク
住所：港区西新橋一丁目2番9号 日比谷セントラルビル6階
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
株式会社ストアギークへ出向となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・1日1時間以上勤務で出勤扱いとなります。・深夜時間帯に勤務する場合は、上長の事前許可が必要

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※3～6ヶ月間を目安として延長する場合がございます。
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。

通勤手当、厚生年金基金

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：無　補足事項なし
住宅手当：無　補足事項なし
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：無　補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■学習支援制度（書籍購入、資格取得、講座受講）

＜その他補足＞
■オフサイト、全社会議、社内親睦会費補助制度
■育休／産休制度
■時短勤務制度
■フレックス制度、リモートワーク制度
■集中スペース完備
■表彰制度
■外部勉強会
■PC選択（Windows or Mac）
■慶弔見舞金、出産祝い金
■副業可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年休：120日以上（2024年度実績122日）
■年末年始・夏季（7月～9月で4日取得可）・慶弔
■有給休暇：入社月により初年度の付与日数は異なり、12/1に一斉付与