株式会社富士テクニカルコーポレーション

【久留米】未経験歓迎◆土地活用の提案営業◆年休130日・土日祝休／残業少なめ／研修充実◎／転勤なし

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～未経験から営業職で新しいキャリアを！／商品を売る営業ではなく、土地オーナーの課題解決を行う提案型営業／再生可能エネルギー事業を支える社会貢献性の高い仕事～

■業務概要：
太陽光発電所の建設に適した土地を見つけ、土地所有者様へ活用方法をご提案する営業職です。商品を販売する営業ではなく、土地をお借りしたり買い取ったりする「仕入れ営業」が中心となります。お客様との信頼関係を築きながら進めるため、接客やサービス業の経験も活かせる仕事です。

■ミッション：
土地の管理や相続、税金対策などのお悩みを抱える地主様や法人様に対し、太陽光発電による有効活用をご提案する仕事です。お客様の課題解決を通じて地域社会や再生可能エネルギーの普及に貢献していただきます。

■業務の流れ：
担当エリア内で太陽光発電に適した土地をリサーチします。候補地が見つかった際は、専門部署と連携して立地や法規制などを確認。その後、現地を訪問し周辺環境も含めて調査を行います。
地主様や法人様へ訪問し、土地活用に関する課題やお困りごとをヒアリング。収益化や維持管理負担の軽減など、お客様に最適なプランをご提案し契約へと繋げていただきます。

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。最初は同行訪問からスタートし、業界知識や土地活用の提案方法を基礎から学べるため、営業未経験の方も安心です。独り立ち後も継続したサポート体制が整っています。

■組織構成：
久留米営業所は男性1名で運営しておりますが、営業経験豊富なため相談しやすい雰囲気があり、専門知識だけでなく営業のノウハウなどについてもレクチャーを受けることができ、未経験スタートの方も成長しやすい環境です。

■当社について：
1982年の設立以来、太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー事業を展開。これまで15,000棟以上の施工実績を誇り、地域に根差した安定経営を続けています。環境問題の解決にも貢献できる成長業界の企業です。

■就業環境：
完全週休2日制（土日祝）、年間休日130日と業界内でも高水準の休日数を実現。残業も少なく、多くの社員が19時までに退社しています。プライベートの時間を確保しながら、長期的なキャリア形成を目指せる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件：
お客様とコミュニケーションを取って関係性を築いていくことを楽しめる方。
運転に抵抗のない方（顧客先へ移動があるため）

■歓迎条件：
営業職のご経験がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
久留米営業所
住所：福岡県久留米市日吉町23-3
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は少なく、ほとんどの人が19時前には帰宅しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中も待遇の変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
補足事項なし

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（会社規定あり）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃補助あり（社内規定による）
寮社宅：無　補足事項なし
厚生年金基金：無　補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（3ヶ月に1回）
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■昇給　年1回
■役職手当
■営業手当
■家族手当（子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給）
■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）
■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度
■永年勤続表彰制度
■U・Iターン補助あり（引っ越し費用約50％負担、家賃補助制度）
■育児時短制度
■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

■年末年始、夏季、特別休暇、リフレッシュ、バースデー、創立記念日、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績多数あり）、介護休暇
■計画有給制度あり→5日間の指定有給日