株式会社富士テクニカルコーポレーション

【押上】総務（課長候補）◆部門の標準化・業務改善・マネジメントを担う

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【総務課のマネジメント／業務標準化とルール整備・運用構築／オフィス環境や社内イベントにも幅広く関与】
■業務概要
当社の総務課において、課長候補としてメンバーのマネジメントを中心に、総務業務全体の標準化や業務改善、社内規程・ルール等の整備・運用構築をリードしていただきます。部門運営の効率化や属人化の解消を推進し、全社的な業務品質向上に貢献していただくポジションです。

■業務詳細
・総務課メンバーの管理（人材育成・評価・業務配分など）
・総務業務全般の運用策定、標準化、プロセス改善
・社内規程・ルールの立案、整備、運用体制の構築
・ファシリティマネジメント（オフィス・設備の維持管理、最適化）
・備品・資産管理（発注、在庫、棚卸、利用状況の把握）
・防災・BCP（事業継続計画）対策の推進・運用
・社内イベントや行事の企画・運営
・文書管理（契約書・社内文書の管理・運用フロー構築）
・庶務業務全般および他部門で担当外となる横断的な業務対応

■扱うサービス
社内規程管理、オフィス環境改善、備品・資産管理、防災・BCP対策など幅広い業務に携わります。

■組織構成
総務課内で複数名のメンバーと連携しながら、他部門とも協力し業務を進めます。

■業務の魅力
業務プロセスやルール整備を自ら主導でき、組織の基盤強化を実現する達成感があります。課題発見から改善まで一連の流れを経験できるため、マネジメント力・課題解決力が磨かれます。

■就業環境
基本、東京支社勤務が可能ですが。
月数回千葉の本社への勤務をいただくことがあります。

■企業の特徴/魅力
安定した経営基盤と成長性を兼ね備え、制度や体制の変革を積極的に推進しています。組織改善・運営に広く関与できるため、やりがいの大きい職場環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・事業会社での総務部門実務経験（目安5年以上）
・社内規定・ルールの立案・運用フロー構築経験
・数名規模のチームマネジメントまたはリーダー経験
■歓迎条件
・法務・労務知識、関連資格保有者

＜勤務地詳細1＞
東京支社
住所：東京都墨田区押上1丁目1番2号 東京スカイツリーイーストタワー17階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／押上駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：千葉県匝瑳市八日市場イ201-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
千葉の本社に月数回、勤務いただく予定です。

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※月残業平均20H程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
期間中も待遇の変更はございません。

家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：無
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：家賃補助あり（社内規定による）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
65歳
社内規定による

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（3ヶ月に1回）
■資格取得支援制度
■研修支援制度

＜その他補足＞
■昇給　年1回
■役職手当
■家族手当（子ども一人当たり月3千円を支給。2人以上は一人増えるごとに月2千円を支給）
■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）
■業務災害保険、健康診断、人間ドッグ助成金制度
■永年勤続表彰制度
■U・Iターン補助あり（引っ越し費用約50％負担、家賃補助制度）
■育児時短制度
■保養所保有（エクシブ）、社員旅行（過去実績…沖縄）、部活発足支援

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～120日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日