株式会社GSユアサ

【京都】自動車電池の事業管理・企画推進◇国内外グループ会社の横断支援／サステナ・法務・環境・人事等

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自動車用鉛バッテリー事業を展開する事業部の企画・管理部門にて、国内外のグループ会社を含む事業運営の支援および横断的な取りまとめをお任せします。
環境、法務、人事、安全衛生などを主管する各コーポレート部門と連携しながら、事業部および国内外のグループ会社へ方針や施策を展開し、事業部全体の円滑な運営を支える「企画・統括事務局」としての役割を担います。

■業務の詳細
１、事業部および事業部管轄の国内・海外関係会社のサステナビリティ推進
　(顧客の要請対応、海外関係会社への調査業務など)
２、事業部におけるガバナンス・コンプライアンスのための仕組構築と運用
　(安全保障貿易管理、海外営業部門の与信管理、海外ラベル法規調査、その他リスク管理、内部監査の事務局)
３、事業部および関係会社への個別支援
（国内外の関係会社から寄せられる相談や課題への対応、必要に応じた組織人事、安全衛生等に関する調査や施策の実施など）

■当部門の位置づけ
・事業部門にある部署であり、事業部ならびに所管する国内・海外関係会社の運営を管理、支援します。
・事業部および関係会社の抱える課題に対して、関係者のニーズをくみ取り、知見を活かして解決を図ります。
・対象となる海外関係会社は、東南アジアを中心に20社程度です。

■働き方補足
・月平均残業時間：10時間程度

■本ポジションの特徴
＜1．一つの専門領域に限定されない、事業部横断の管理企画ポジション＞
サステナビリティ、コンプライアンス、法務、人事、安全衛生など、事業運営に関わる幅広いテーマに携わります。
事業全体を俯瞰し、複数の関係者をつなぎながら課題を前に進める企画・管理人材としてキャリアを広げたい方に適しています。

＜2．国内外のグループ会社を動かす、影響範囲の広い仕事＞
東南アジアを中心とした海外関係会社約20社とも連携します。
事業部として重点的に推進するテーマを国内外へ横断的に展開する場合と、各関係会社から寄せられる個別の相談や課題を支援する場合の双方が想定されます。

＜3．将来的なキャリアの選択肢も多岐にわたします＞
将来的には、自動車用電池事業部内の生産部門における企画・業績管理、本社人事など、ご経験や適性に応じたキャリアの可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・PowerPoint、Excelによる資料作成能力
・簡単な英文の読み書きができる程度の英語力
・コミュニケーション力、部門間調整力（複数の部署や関係会社が関わるプロジェクト、施策の推進経験）

【希望要件】
・規則・規程や法律について高い読解力
・プロジェクト推進力
・TOEIC(R)テスト650点以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／西大路駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:05
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
使用期間中は9時～17時35分の勤務で、フレックス制度は試用期間後（本採用後）に適用
※その他条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、階層別教育、語学研修、各種スキルUP研修など
■通信教育・語学研修など自己啓発教育へ会社補助制度

＜その他補足＞
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■育児・介護休業
他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季・年末年始・GW長期休暇、マイメモリアルホリデー、慶弔休暇　他
※平均有休取得15日と働きやすい環境です。