掲載予定期間：2026/10/19（月）～2027/1/17（日）更新日：2026/10/30（金）

株式会社大京アステージ

【心斎橋／不動産業界経験者歓迎】マンション管理◆チーム制／DX推進／働き方柔軟／スキルアップ支援◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【心斎橋／不動産業界経験者歓迎】マンション管理◆チーム制／DX推進／働き方柔軟／スキルアップ支援◎

～オリックスG／管理戸数業界トップクラス／チーム制で休日の携帯OFFも実現／DX推進にも注力～

■業務内容
大京が供給する「ライオンズマンション」を中心に、管理組合の運営支援をお任せします。
・理事会、総会の運営支援
・長期修繕計画の見直しおよび提案
・大規模修繕工事や共用部改修工事の提案
・管理費や修繕積立金の収支確認、改善提案
・居住者対応および各種課題解決支援

■働き方
◎年休129日×フレックス×在宅
総会・理事会対応に伴う土日出勤は発生しますが、振替休日は同週内に100％取得を徹底。
フレックス制度や在宅勤務制度も活用し、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。

◎業界内でも珍しい「チーム制＆代理対応制」
マンション管理業界では担当者へ問い合わせが集中しがちですが、当社はチーム制を導入。
24時間サポートセンターと代理対応体制を整備しているため、休日は携帯電話の電源を切って休むことができます。

◎3人に1人が子育て世代
男女ともに育休取得率100％。
育児サービス利用補助制度もあり、ライフイベントを迎えても長期的にキャリアを築ける環境です。

■DXで業務を効率化
当社ではDXプロジェクトを推進し、業務効率化や属人化の解消に取り組んでいます。
電子契約やWEB会議、AIカメラによる遠隔監視、管理員業務のタブレット化、居住者向けアプリ導入などを進めています。
マンションアドバイザーの事務作業や調整業務の負担を軽減し、管理組合への提案や資産価値向上支援など、より付加価値の高い業務に注力できます。

■キャリアパス
管理業務主任者や宅地建物取引士など資格取得支援制度を整備。業務時間内での勉強会や模試も実施し、試験前には早退や有給取得も推奨しています。
また、社内公募制度やグループ間異動制度もあり、グループネットワークを活かしながら、自分らしい多様なキャリアを描けます。

■企業の特徴
「ライオンズマンション」を中心に、全国53万戸超の管理実績を持つマンション管理会社です。管理戸数はグループ合計で業界トップクラスを誇り、豊富なノウハウとスケールメリットを活かして管理組合運営を支援しています。開発・管理・工事・仲介までグループ内で展開し、資産価値向上まで見据えた総合的な提案が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞
■必須条件：不動産業界経験をお持ちの方（職種経験不問）

◎こんな方におすすめ◎
・不動産業界で培った経験を活かしながら、より専門性を高めたい方
・管理組合運営や修繕提案など、長期的に顧客へ伴走する仕事がしたい方
・DX推進が進む環境で、効率的かつ付加価値の高い業務に挑戦したい方
・ワークライフバランスを改善して、安定長期就業を叶えたい方

勤務地

＜勤務地詳細＞
大阪北支店・大阪南支店
住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-2-3 A-PLACE 心斎橋4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※頻度は多くありませんが、将来的に全国的な転勤が発生する可能性がございます。(転勤の際の引っ越し費用や住宅手当あり)

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～13:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※コアタイムは月、金のみ対象です。※残業時間は月25時間程度です。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～299,000円

＜月給＞
230,000円～299,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収はあくまで予定年収です。
※内訳：月給×12ヶ月＋業績賞与＋時間外実績
※業績賞与：会社業績に連動／平均4月分(年間)
※残業手当は実残業時間に合わせて1分単位で支給します。
記載の想定年収は月25時間分の残業代込みの年収を想定しております。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※所得税法第９条に定める非課税限度額を上限
家族手当：単身赴任時に月額4万支給
社会保険：※社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修
スキルアップ研修
選抜研修
資格取得支援
(試験前は1週間早退や有給取得を推進／業務時間内の勉強会や模試等)※対象資格：宅地建物取引士、管理業務主任者他

＜その他補足＞
自社商品の優遇
確定拠出年金
確定給付企業年金
各種グループ保険
誕生日祝い品
長寿祝い品
育児サービス利用補助
自分磨き制度（ベネフィット・ステーション、カフェテリアプラン）

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※月の5～7割程度は土日出勤が発生する可能性があります。その際は必ず同週内に振休取得。
夏期休暇（5日）、年末年始休暇、有給休暇、計画年休

会社概要

事業概要: ■事業内容：
「ライオンズマンション」を全国に展開する業界大手の不動産グループ（※）に属する同社はマンション総合管理事業を軸に展開しています。
■同社の特徴：
管理受託戸数は、業界でNo.1（グループ合計）であり、日本全国53万世帯以上の顧客との付き合いの中から培ったノウハウ、スケールメリットを活かし、「資産価値の向上」「快適な住環境の確保」を図るため、あらゆる課題の解決をサポートしています。グループでマンションの開発、管理、工事、仲介など住まいを中心とした総合的な事業を展開しており、同社はマンションを購入したお客さまが長く安心して住めるようサポート・コンサルティングを行っております。
■市場の特徴：
（1）マーケット拡大…マンションは「短期間の居住を目的とした購入」から、「投資」または「永住」等、時代とともに購入目的が変化しています。そんな中重要になるのは、いかにしてマンション資産価値を長期的且つ計画的に保持するかです。住み心地の追求のみならず、そうした視点からも、適切なマンション管理へのニーズは高まっています。これからは管理組合と管理会社の協力・協業の仕組みが整い、互いの立場を理解した上で、互いの利益のためのよりよいマンションの管理が必要になってきます。
（2）マンション管理会社の展望…マンション管理会社は複数ありますが、実質は上位数社の競争です。今まではデベロッパーのマンションはおのずとグループ会社が管理をしていましたが、最近では管理組合が管理会社を選ぶようになっています。よって管理会社はサービスクオリティの向上、積極的な営業活動が求められるようになり、管理組合からの信頼が受注につながっています。その信頼は長年の実績から証明できるブランド力、担当者個人の魅力に大きく影響されます。日々の積み重ねが物を言う非常に長期的なビジネスであると言えます。
※グループとは大京および大京アステージを含む大京の子会社を指します。以下同様。
所在地: 〒151-0051
東京都渋谷区千駄ヶ谷4-19-18 オリックス千駄ヶ谷ビル
設立: 1969年4月
従業員数: 1,825名
上場市場名: 非上場
資本金: 200百万円
売上高: 59,465百万円
平均年齢: 42歳
企業URL: http://www.daikyo-astage.co.jp/

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求人コード 3016108422