ニデック株式会社
【京都】車載モータの提案営業職◇英語力も活かせる／モーター業界世界トップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
車載向けモーターの営業職です。
小型4輪・2輪のEV化に伴う拡販、顧客対応を主に対応いただき、グループごとに設定された売上の計画を実現を、営業統括部長の指揮のもと遂行いただきます。
■職務内容
１．海外販社、及び開発との連携を行っての営業業務
２．販売計画立案、マーケティング、プロジェクト管理
■仕事のやりがい
小型EV・電動2輪に関しては、今後ニデックグループの主力製品を担っていく商材です。
成長市場のビジネスであり、ご自身の成長、キャリアアップを重ねていくことができる環境です。
新興市場であるため、スピード感・変化・課題解決能力が求められる点が難しく、一方面白さでもあります。
■身につくスキル、キャリアパス
交渉力、マネージメント力、リーダーシップ力が身につきます。
また、将来的には小型EV・電動2輪含む小型車載部門全体のマネージメントや、将来の海外駐在可能性も視野に入れてのキャリアを想定しています。
■配属先の特徴
年齢構成としてバランスが取れた組織となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業におけるBtoB向けの営業経験
・車載EV関連業界での経験
・英語 中級～上級（ビジネスレベル、またはTOEIC(R)テスト600点程度を目安）
■歓迎条件
・ルート営業のみの経験ではなく、新規顧客開拓や、新規ニーズ開拓経験を期待します。
・中国語 ビジネスレベル
勤務地
本社
住所：京都府京都市南区久世殿城町338
勤務地最寄駅：JR京都線／向日町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
有
キャリア次第で将来的には他拠点や・海外勤務の可能性がございます。
キャリアは上長ともすり合わせのもと検討されます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：昼休憩40分／午前・午後各10分 合計60分
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
給与
505万円～744万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：304,217円～448,193円
＜月給＞
304,217円～448,193円
＜昇給有無＞
無
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
予定年収に対して、残業代別途支給
※上記とは別に勤務地手当(24,000円～)or独身寮があります（条件あり）。
※G4以上はジョブ型人事制度を採用しており、年齢・性別等は関係なくグレードにより金額が決定。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による
家族手当：無
住宅手当：勤務地手当有り ※社内規定による
寮社宅：独身寮・借上社宅制度有り ※社内規定による
厚生年金基金：無
退職金制度：社内規定による
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
入社前集合研修、中途入社者研修、マネージャー研修、階層別研修、語学研修、OJT、他
＜その他補足＞
■独身寮または勤務地手当（条件あり）
※30歳未満は原則独身寮であり、条件に当てはまらない30歳未満の方または30歳以上の方は勤務地手当(24,000円～)を支給
■福利厚生アウトソーシングサービスの利用
■確定拠出年金、社員持株制度
■財形貯蓄制度、勤務地手当(条件あり)
■単身赴任手当
■自己啓発プログラムに対する一部会社補助あり
■時差勤務制度、在宅勤務制度 ※一定以上の等級の全社員対象 他
休日・休暇
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日
土曜・日曜・祝日（会社カレンダーにより一部変則）・GW・夏休み・年末年始
慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休暇、年次有給休暇
※時間単位年次有給休暇制度有り
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
精密小型モータ、車載及び家電・商業・産業用モータ、機器装置、電子・光学部品、その他の開発・製造・販売
■ビジョン：
100年を超えて成長し続けるグローバル成長企業 ・人類が抱える多くの課題を解決する世界No.1のソリューション企業集団
■新中期経営計画 Conversion 2027：
増収増益を継続する同社の中期経営計画においては、さらなる高収益構造への転換を計画。
実現に向け、積極的なM&Aの元拡大したグローバル拠点の最適化。最先端AI関連市場をはじめ身の回りからインフラ/エネルギーまで、市場動向を踏まえた5つの注力事業領域の強化。
また、役員体制含めグローバルでリーンな体制を構築を進めている。
■求める人物像（3P）：
当社では特に下記の3P人材を求めています。
・Professional(専門性)：職務を遂行するための専門的なスキル・知識を持っている。また、必要な知識を学ぶことができる。
・Productive(生産性)：より効率的に成果を出せるように改善することができる。（生産性向上に向けて全社で取り組んでおります。）
・Proactive(自発性)：指示待ちではなく、世界で一番の会社を目指すにあたり、自らすすんでやる・失敗しても前に進んでいくという姿勢をもっている。- 所在地
〒601-8205
京都府京都市南区久世殿城町338- 設立
- 1973年7月
- 従業員数
- 101,112名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 87,784百万円
- 売上高
2,607,094百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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