株式会社デザインフィル
【恵比寿5分】社内SE（DX推進・業務改善）・生成AI活用／年休125日・残業10H・在宅可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【業務内容】
1950年の創設以来、培ってきたデザイン・開発力を強みに成長を続ける当社にて、事業成長を支える社内IT基盤の整備、業務改善、DX推進をお任せします。
当社ICT部は、単なるシステム運用部門ではなく、事業成長を加速させる「攻めのIT」と、安定運用・セキュリティを担保する「守りのIT」の両面から経営を支える組織です。
【具体的な業務内容】
■DX推進・業務改善プロジェクトの企画・実行
営業・生産・出荷など各部門の課題をヒアリングし、ITを活用した業務改善を推進します。
＜プロジェクト例＞
・BIツールを活用した経営・業務データのダッシュボード構築
・基幹システムとBOMを連携したマインドマップ自動生成の仕組み構築
・販売領域、生産領域における業務フロー改善・効率化施策の企画推進
■システム開発・データ連携の内製化推進
今回ご入社いただく方には、ベンダーコントロールだけではなく、内製中心でシステム改善や開発業務に携わっていただく予定です。
・業務システムの改善、機能追加
・APIを活用したシステム間連携の構築
・データ活用基盤の整備
・既存システムの運用保守、改善提案
経験に応じて、要件定義から設計・実装まで一貫して担当いただきます。
■生成AI・最新技術の活用推進
Google Workspaceを導入しており、Geminiの活用が全社的に浸透しています。
ICT部ではClaudeなどの生成AIツールを開発業務や業務改善に活用しており、新技術の検証や業務適用を積極的に進めています。
・生成AIを活用した業務改善施策の企画
・生成AIツールの検証、社内展開
・最新SaaSやクラウドサービスの調査、導入推進
【組織構成】
ICT部は部長、統括マネージャー、メンバー3名の計5名体制。
SIer出身者や事業会社出身者など多様なバックグラウンドを持つ中途社員が活躍しています。
【ポジションの魅力】
・レガシー環境のないフルクラウド環境
・AWS、Google Workspace、Microsoft Intuneなどモダン環境中心
・生成AIを活用したDX推進に携われる
・事業部門と近い距離で課題解決に取り組める
・企画から実行まで裁量を持って活躍できる
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・社内SEまたはSIerでの実務経験 ※5年以上推奨
・基幹システムや業務ツールの運用保守・改善、または開発に関わった経験（言語・規模問わず）
・データベース（SQL Server, Oracle, PostgreSQL等）に関する基礎知識、または利用経験
・生成AIを活用した実装経験（自主的な学習意欲）
■歓迎条件
・社内各部門やベンダーとの折衝・要件定義の経験
・APIを用いたシステム間連携やデータ連携基盤の構築・運用経験
・サーバ構築・運用などのインフラ知識
勤務地
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー9F
勤務地最寄駅：山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：9:00～11:00、15:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：10時間
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,100円～410,873円
＜月給＞
297,100円～410,873円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回（12月、6月）
■昇給：年1回（7月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に則り全額支給
家族手当：無
住宅手当：無
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：中小企業退職金共済制度
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度「デザインフィルスクール」（外部の研修会社主催で実施する階層別研修や、社内メンバーによる内製講義など幅広い研修ラインナップをご用意しております！）
＜その他補足＞
（育児・介護）時間短縮勤務制度、社員持ち株制度、社員割引販売制度、レクリエーション補助、資格・技能取得支援制度、自己啓発補助制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」（Netflix見放題） 等
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
内訳：完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期5日、年末年始8日
会社概要
- 事業概要
■ビジネス概要：
同社は「デザインによって生活を豊かにする」をコンセプトとして、デザイン性の高いプロダクトを企画、デザイン、製造、販売までを一気通貫で自社で手掛けております。事業としては、（1）自社ブランドによるライフスタイル提案のためのプロダクト製造販売、Webショップ・リアル店舗の運営（2）OEM（企業や商品のブランディンググッズの製造販売）を行っております。ものづくりに主眼を置いた“文具製造業”ではなく、ものづくりを通じて人々の生活そのものを変える“文化創造”企業と言えます。
■ビジネス優位性：
創業から約70年以上の歴史があり、ものづくり・デザインのノウハウとそれらによって生まれた複数のブランドを有しております。自社でデザイナーや工場を有しているため、利益率の高いビジネスモデルを構築しております。今後もトレンドをキャッチしながら、よりユーザーのニーズにフィットし、他にはない洗練されたデザイン性のある商品を世の中に送り出していきます。
■展開ブランド：
・「MIDORI」：会社創設（旧社名ミドリ）と同時に誕生した、デザインフィルの主要ブランド・「ミドリ」は、レターをはじめ、祝儀袋・色紙・シール等、デザイン性の高いペーパーコミュニケーションアイテムや、機能にデザイン性をプラスしたオリジナリティあふれるデザインステーショナリーを展開しています。
・「TRAVELER’S COMPANY」: 旅するように毎日を過ごすための道具をテーマにした「トラベラーズカンパニー」。ブラスプロダクトをはじめ、世界中からセレクトした「旅を感じる」雑貨等を取り揃えています。グローバルでショップを展開しており、全世界からファンを獲得しております。
■働く環境：本社である恵比寿オフィスはクリエイティブでおしゃれな空間デザインの施されたオフィスです。部門をまたいだ連携の取りやすさをなども重視しており、フリーアドレス制執務スペース、カフェラウンジスペースや、カウンター式ミーティングスペースなどもございます。男女比率は５：５で、ライフステージに合わせてワークスタイルの維持が可能になる各種制度も整っております。コロナ禍での就業に合わせリモートワーク、フレックス勤務も取り入れ、不要不急の残業は是としない文化で、定時帰りの社員も多いです。- 所在地
〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー9F- 設立
- 1950年12月
- 従業員数
- 212名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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